第16题: [单项选择]The reason ______ he did not arrive in America as scheduled was that his flight was called off because of the bad weather. A. when B. why C. which D. where 参考答案:B 答案解析:[考点] 定语从句 [解析] 首先可以判断这句是定语从句，先行词reason在从句中作原因状语，因此应该用关系副词why来引导定语从句，故选B。
第20题: [单项选择]按照某市当前的电消费量来计算，如果每度电增收2分钱的电费，则每年可增加65亿元收入。这显然是解决电力公司年年亏损问题的好办法。这样做还可以减少消费者对电的需求，养成节约用电的良好习惯，从而保护短缺的电力资源。 以下哪一项最清楚地指出了上述论证中的错误( ) A. 论证所依据的我国城市当前电消费量的数据不准确 B. 论证过程中做出了相互矛盾的假定 C. 论证过程中引用了无关的数据和材料 D. 论证过程中错把结果当成了原因 参考答案:B 答案解析:[解析] 题干论述的内容可以概括为：提升电价可以增加收入，同时能促使消费者节约用电。但是增加电力收入是以现有的电消费量保持不变为前提的，这就与减少消费者用电需求促使其节约用电的目标相违背。所以该论述中
第24题: [单项选择]上市公司独立董事连续( )次未亲自出席董事会会议的，由董事会提请股东大会予以撤换。 A. 2 B. 3 C. 5 D. 7 参考答案:B 答案解析:[解析] 根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》相关规定，独立董事连续3次未亲自出席董事会会议的，由董事会提请股东大会予以撤换。除了出现上述情况及《公司法》中规定的不得担任董事的情形外，独立
第29题: [单项选择]下列关于绩效的说法中，错误的是（） A. 绩效指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为 B. 从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺，两者体现了等价交换的原则 C. 从社会学的角度看，绩效是每一位社会成员按照社会分工承担的那一份职责 D. 从管理学的角度看，绩效包括个人绩效和企业绩效两个层次，个人绩效的达成也就意味着企业绩效的实现 参考答案:D 答案解析:D项，从管理学的角度来看，绩效包括个人绩效和企业绩效两个层次。其中，个人绩效是企业绩效实现的根基，但个人绩效的达成并不意味着企业绩效的实现。
