第4题: [多项选择]关于组织设计和组织文化的说法，正确的是( )。 A. 组织设计会影响组织文化的形成 B. 如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度 C. 多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更要重视灵活性和创新的价值 D. 强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化 E. 一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义 参考答案:A,C,E 答案解析:[解析] 如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度。所以选项B错误。强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法很好地共同合作的。所以选项D错误。
第5题: [单项选择]32岁男性，17岁时起病，走路不稳，偏向一侧，双手震颤，眼睛看不清字，成绩下降，25岁时出现癫痫大发作， 27岁逐渐出现精神异常，吵闹不休，打人骂人砸东西，时有自言自语，随地便溺，吐字不清，流口水，患者妹妹有相同病史。查体：意识清楚，兴奋躁动，傻笑，思维贫乏，智力低下，行为紊乱，血清铜氧化酶低于正常，有K- F环，肝脏B超呈轻度结节性硬化，该患者诊断为 A. 精神分裂症 B. 癫痫所致精神障碍 C. 早老性痴呆 D. 肝豆状核变性所致精神障碍 E. 匹克病 参考答案:D
第26题: [单项选择]于昂因借款合同以张意为被告，向人民法院提起诉讼，后来于昂与张意达成和解，遂决定撤诉，以下于昂可以达到撤诉目的的是： A. 于昂在判决书送达之前向人民法院申请撤诉 B. 于昂请求法院制作和解协议书 C. 张意经传票传唤，认为已经自己和解，没有出庭 D. 于昂经传票传唤，认为已经自己和解，没有出庭 参考答案:D 答案解析:[考点] 撤诉 [解析] 《民事诉讼法》第129条规定：“原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。” 第130条规定
