参考答案:错
[解析] 影响债券投资价值的因素分为内部因素和外部因素。其中内部因素包括期限、票面利率、提前赎回规定、税收待遇、流动性、信用级别，外部因素包括基础利率(或银行利率)、市场利率和汇率，通货膨
第14题: [单项选择]城市污水处理厂，沉淀池的超高不应小于（）m。
A. 0.1
B. 0.2
C. 0.3
D. 0.4
参考答案:C
第15题:[单选题]木质桥枕裂纹、夹皮缺陷，纵裂、外夹皮不得超过（）。
A.35cm
B.40cm
C.15cm
D.25cm
参考答案:B
第16题:[单选题][T]A-B-B-001 3 2 2
长轨装车时，轨端应平齐，伸出承轨横梁( ???)(山区铁路 2.0～2.5m)，短轨不得装在外侧。
长轨未加固、锁定，不得开车。
A.0.3m
B.0.5～ 1.0m
C.0.5m
D.1.0～ 1.5m
参考答案:B
第17题:[单选题]23．不要频繁开闭示波器的电源，防止损坏（ ）。
A.电源
B.示波管灯丝
C.保险丝
D.X轴放大器
参考答案:B
第18题: [单项选择]下列哪种工具不可以测量重量（）
A. 直尺
B. 电子称
C. 杆秤
D. 台秤
参考答案:A
第19题: [单项选择]四氧氨基吖啶属
A. 控制行为异常药
B. 脑递质改善剂
C. 脑细胞代谢调节剂
D. 改善脑循环
E. 抗氧化剂
参考答案:B
第20题:[单选题]专业分包商自带起重机械、施工机械、工器具等在入场前必须（），施工项目部检查合格后报监理项目部审核验证。
A.证书齐全
B.外观良好
C.正常使用
D.检验合格
参考答案:D
第21题:[单选题]隔离开关手动倒闸等间接带电作业时，应（）。
A.停电
B.戴绝缘手套
C.戴防护手套
D.使用安全带
参考答案:B
第22题:[不定项选择题]A.唐氏综合征（21-三体综合征）
A.软骨发育不良
B.先天性甲状腺功能减退症
C.佝偻病
D.苯丙酮尿症
E.患者男，15天。皮肤毛发色素减少，有癫痫样发作，尿有鼠尿气味
参考答案:E
唐氏综合征表现为特殊面容，眼距宽，眼裂小，鼻梁低平，舌常伸出口外，流涎多等；智力低下；体格发育迟缓；隐睾、通贯掌等。故1题选A。先天性甲状腺功能减退症可表现为皮肤粗糙，生理性黄疸时间延长，舌外伸，智力低下，生长发育停滞，四肢短等。故2题选C。苯丙酮尿症临床主要特征是智力低下，癫痫发作，色素减少，患儿尿液和汗液排出苯乙酸，有特殊鼠尿样臭味。故3题选E。
第23题: [单项选择]烟煤的挥发分测定中，要求煤样粒度为小于（）mm。
A. 0.3
B. 0.1
C. 0.2
D. 0.5
参考答案:C
第24题: [填空题]新课程改革是指我国从1999年正式启动的（）。
参考答案:基础教育课程改革
答案解析:基础教育课程改革
第25题:[填空题](45518)大型养路机械作业前,工务段应补充道砟、更换伤损胶垫和撤除( )的调高垫板、道口铺面、有砟桥上护轨等工作。(1.0分)
参考答案:作业地段
第26题:[单选题]持用软、硬席乘车证准乘除（ ）外的各种旅客列车。（客值中 ）
A.国际列车
B.除国际列车、旅游列车
C.除旅游列车
D.除直达特快列车
参考答案:A
第27题:[单选题]134.关于行政许可实施中的听证程序，下列哪一说法是错误的（ ）。
A.行政机关应在举行听证7日前将时间、地点通知申请人、利害关系人
B.行政机关可视情况决定是否公开举行听证
C.申请人、利害关系人对听证主持人可以依照规定提出回避申请
D.举办听证的行政机关应当制作笔录，听证笔录应当交听证参与人确认无误后签字或者盖章
参考答案:B
第28题:[多选题]组织对新员工的接纳信号包括（ ）。
A.正面的实绩评定
B.分享组织的“机密”
C.流向组织内核
D.提升
E.增加薪资
参考答案:ABCDE
组织对新员工的接纳相互接纳是组织与员工双方的事情，但是，组织是主导的方面，主动权多数掌握在组织手中。新员工可能对自己的职业工作感觉良好，希望长此以往。然而，他没有进入组织的决定权，同时也难以了解组织对自己的态度和是否决定接纳。但是，他可以通过组织的行为和某些事件，判明自己被接纳的情况。
（1）正面的实绩评定。在第一次正式或非正式的工作业绩评定中，组织对新员工给予正面的肯定和表扬是表明组织接纳的最常见的事情。但是，这种做法往往是虚名，并不确定。当上司说你“进步不小，表现不错”时，可能表明你仍处于试用、考察期，并未确定组织一定接纳你。尽管如此，这总还是一个准备接纳或有利于组织接纳的好信息。
（2）分享组织的“机密”。表明组织接纳一名新员工最普通和有意义的办法是向新员工提供特种信息。特种信息是有关组织内人和事的“内幕”“真相”。分享组织的机密大致有如下内容：与工作有关的具体信息，如具体的技术、营销技能、生产方法等；关于别人对新员工的真实看法，或者关于新员工与他人相比情况怎样、前途如何、预期出现晋升或进一步流动、工作调换的时间等议论；有关事项怎样才能办成功的机密，以及为办成事不得不遵循的非正式程序、要找的关键人物等；组织内关键事件的真相及其发生原因。上述这些信息显然只能由受到信任而不会利用它的人分享。当新员工证明自己有工作能力，接受了组织核心价值观之时，他的上司或同事才有可能向其发布并共享特种信息，至此，他被组织接纳就显而易见了。
（3）流向组织内核。企业内各级组织都有一个核心，或称内核，这是组织重大事情的决策和执行指挥部。对于有才干的、接受组织价值观的新员工，组织很是信任，视其为骨干，向其通告组织意图，并听取他们的意见和建议。这种推动新员工流向组织内核的过程，象征着组织在更大程度上接纳员工。需要指出，流向组织内核不同于提升，没有发生职务等级向上的运动，只是反映新员工同组织（核心人物或组织代表）关系的密切，以及自己在组织中的地位和作用有所提高。
（4）提升。这是显而易见的有形奖励，新员工对此很重视，将其作为组织接纳的证据。提升是一种垂直运动，意味着员工职业发展穿越了一种等级边界。
（5）增加薪资。若是常规的、大家都有的提薪，并不意味组织真的已经接纳了你，很可能是你恰好赶上加薪。在这种情况下，如果给你的加薪幅度比较大，表明组织有接纳你的意思。若是非例行的超常规加薪，加薪幅度也较大，可以说明组织充分肯定了你的工作实绩，并接纳了你。
（6）分配新工作。象征组织接纳的最重要的事件是，新员工由暂时的、试用阶段的初次工作分配，转向第二次分配。当然，第二次分配的工作绝不是初次分配的简单工作类型的重复，而是富有挑战性的工作，或者直接关系组织发展的重要工作。
（7）仪式活动。许多组织接纳新员工以一种礼仪活动作为象征，例如宴会、茶话会、娱乐会等；或者给新员工授予某种具体的特权或符号，例如制服、会员资格、信用卡、私人办公室等，表明组织正式予以接纳。举行仪式活动很有意义，它可以改善和密切新员工与组织中其他成员的关系，新员工也以此为标志，以成为组织的正式成员而自豪。
第29题: [判断题]不定期清查是指根据实际需要对财产进行的临时性清查，只适用于局部清查。( )
参考答案:错
答案解析:[解析] 不定期清查是指根据实际需要对财产进行的临时性清查，它可以是全面清查，也可以是局部清查。
第30题: [多项选择]客户工程师为客户提供的故障报告应包含（）。
A. 客户名称、电路编号
B. 故障发生时间、客户申告时间、业务恢复时间、业务不可用时长、客户原因的免责时长
C. 故障处理关键步骤、故障定位、原因分析
D. 改进措施和建议
参考答案:A, B, C, D
第31题: [单项选择]脂肪和磷脂合成的共同中间产物是
A. 甘油一酯
B. 甘油二酯
C. CTP
D. 磷脂酸
E. 乙酰COA
参考答案:D
第32题:[多选题]《关于加强贷款限额管理和大额贷款监测的意见》中规定：（ ）贷款可不纳入限额管理。
A.低风险业务
B.直贴
C.扶贫贷款
D.政府出资设立或财政补贴的省级融资性担保公司担保贷款
E.政银保
参考答案:ABCDE
第33题:[多选题]健全依法决策机制,要把公众参与、()确定为重大行政决策法定程序。
A. 专家论证
B. 风险评估
C. 合法性审查
D. 集体讨论决定
参考答案:ABCD
第34题:[多选题]下列关于公安机关办理治安案件所查获的物品的处理方法错误的是()。
A.查获的毒品.淫秽物品等违禁品，应当收缴，按照规定处理
B.查获的赌具.赌资，吸食.注射毒品的用具以及直接用于实施违反治安管理行为的所有工具，应当收缴，按照规定处理
C.违反治安管理所得的财物，收缴退还被侵害人
D.违反治安管理所得的财物，没有被侵害人的，登记造册，公开拍卖或者按照国家有关规定处理，所得款项上缴国库
参考答案:BC
第35题:[单选题]在国际收支平衡表中,用于抵消统计偏差的项目是()。
A.资本转移
B.经常转移
C.其他投资
D.净误差与遗漏
参考答案:D
净误差与遗漏是用以抵消统计偏差的项目。
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