第1题:
[单选题]不是CDZ53举高消防车变幅油缸锁不住下沉故障原因的是( )。( )A.系统溢流阀设定压力太小
B.平衡阀锁闭性能不好,內泄严重
C.变幅油缸內泄量大
D.应急电磁阀锁闭性能不好封不住油
参考答案:A
第2题:
[单选题]选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法属于( )
A.岗位排列法
B.岗位归类法
C.要素比较法
D.要素计点法
参考答案:D
采用要素计点法对岗位进行评价的步骤为：①确定岗位系列；②搜集岗位信息；③选择评价要素；④定义评价要素；⑤确定要素等级；⑥确定各要素的权重；⑦确定各要素及各要素等级的点值。
第3题: [单项选择]
自我胎动计数哪项为异常
A. ＞3次/24小时
B. ＞5次/24小时
C. ＜10次/24小时
D. ＞20次/24小时
E. ＞30次/24小时
参考答案:C
第4题:
[简答题]“会当凌绝顶，一览众山小”说的是中国的哪座名山？参考答案:泰山
第5题:
[单选题]继电器线圈直流电阻的测量与制造厂标准数据相差应不大于( )。A.±lO%
B.±5%
C.±15%
D.±1%
参考答案:A
第6题:
[单选题]在室内与室外温差较大的情况下，应让仪器适应外界环境多少分钟，然后进行操作。A.5~10
B.10~15
C.15~20
D.20~25
参考答案:C
第7题:
[多选题]下列有关带薪缺勤的表述正确的有（ ）。 A.累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用
B.企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
C.非累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付
D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
参考答案:ABCD
第8题:
[单选题]《铁路旅客运输服务质量规范》中规定，佩戴职务标志，胸章牌（长方形职务标志）戴于左胸口袋上方正中，下边沿距口袋１厘米处（无口袋的戴于相应位置），包含（ ）内容。
A.姓名、职务、工号
B.单位、姓名、职务
C.单位、姓名、职务、工号等
D.单位、姓名、性别、职务、工号
参考答案:C
第9题:
[判断题]对窒息或心脏跳动刚停止不久的伤员,必须先搬运后心肺复苏。A.正确
B.错误
参考答案:B
第10题:
[单选题]关于脊髓空洞症,下述哪个是不正确的 ( )A.常呈急性发病
B.节段性分离性障碍
C.常伴有Chiari畸形
D.一侧或两侧鱼际肌、骨间肌萎缩
参考答案:A
第11题:
[判断题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，线路砍伐树木时，树枝接触或接近高压带电导线时，应将高压线路停电或用绝缘工具使树枝远离带电导线，采取措施之前人体不应接触树木。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题:
[单选题]马先生,69岁,因头痛、头晕、右半身麻木无力2个月,呕吐2天入院。体格检查:意识清楚,血压正常,眼底视盘模糊不清,视神经乳头水肿。右面部感觉减退,右侧肢体不全瘫,右侧病理反射阳性。头部CT检查发现有颅内占位性病变。下列关于该病人术后护理,不妥的是
A.保持口腔清洁
B.术后遵医嘱给予甘露醇,以降低颅内压
C.血性脑脊液转清后,即可拔除引流管
D.加强生活护理,防止摔伤、跌倒
E.幕上开颅术后病人应取半卧位,以利于切口引流
参考答案:E
幕上开颅术后病人应卧向健侧,避免切口受压。
第13题:
[多选题]以下选项中，不能发生阴燃的物质是（）。
A.固体
B.液体
C.气体
D.金属
E.化合物
参考答案:BCD
第14题:
[单选题]货车列尾装置由（ ）负责管理。A.电务部门
B.机务部门
C.车辆部门
D.车务部门
参考答案:D
第15题:
[填空题]各单位须每年对所属单位至少进行(____)次资金安全专项检查，确保资金管理制度执行到位。参考答案:一
第16题:
[单选题]关于装配图，以下说法正确的是：()。A.装配图的表达方法与零件图基本相同，它们的内容也一样
B.在装配图上，对于主要零件的加工表面应给出相应的粗糙度要求
C.装配图一般都采用剖视图作为其主要的表达方法
D.为了便于零件图的拆画，装配图上各零件的尺寸应完整、清晰、正确和合理
参考答案:C
第17题:
[单选题]《中国南方电网公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第6.3.3.2规定：厂站内以下工作需选用厂站第一种工作票的是（ ）。
A.用绝缘棒组合电压互感器定相或用核相器进行核相的工作
B.高压设备需要全部停电或部分停电的工作
C.高压电力电缆或高压线路上不需要停电的工作
D.消防、绿化等不需运行设备停电的工作
参考答案:B
第18题:
[单选题]熟普洱茶具有独特的( )。A.花香
B.陈香
C.甜香
D.清香
参考答案:B
第19题: [单项选择]
患者男性，57岁，反复发作的丘疹、丘疱疹、红斑10年。10年前患者不明诱因双前臂出现红斑、丘疱疹，伴瘙痒，经医治后好转，后皮损反复发作，且累及面积在不断扩大，每年发作2-3次，今夏皮损再次发作，皮损主要为丘疹、丘疱疹，伴有抓痕，痒甚，抓破后有渗液，可见鳞屑，伴有纳少、腹胀，舌淡，苔白，脉弦缓。宜选用何方治疗( )
A. 革薢渗湿汤加减
B. 黄连解毒汤加减
C. 龙胆泻肝汤加减
D. 除湿胃苓汤加减
E. 化斑解毒汤合龙胆泻肝汤加减
参考答案:D
第20题:
[单选题]强烈的日光曝晒、暴雨、霜露、冰雪的长期反复侵蚀是造成油漆漆膜( )的主要原因。A.起泡
B.剥落
C.龟裂
D.粉状
参考答案:D
第21题: [多项选择]
分闸时间包含（）。A. 固有分闸时间；
B. 灭弧时间；
C. 全分闸时间；
D. 合分时间。
参考答案:A, B, C
第22题: [多项选择]
患者男性，20岁，因“外伤后额部瘢痕5年”来诊。查体：额部左侧眉上有一纵行瘢痕，2.0cm×0.5cm，垂直于抬头纹方向，略高出皮面，患者要求手术整形。
针对患者的整形要求，可以应用于此瘢痕的手术设计有（）
A. 梭形切除
B. “Z”成形术
C. “V-Y”成形术
D. “W”成形术
E. 五瓣法成形术
F. 分次切除术
参考答案:B, D
第23题:
[判断题]车间要定期开展道岔清扫保养，对所管辖道岔进行清扫、涂油，始终保持道岔状态运用良好，每周清扫不得少于一次。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题: [单项选择]
目视检测一般可分为（）A. 直接目视检测和精细检测二种检测技术
B. 直接目视检测和间接目视检测二种检测技术
C. 间接目视检测和精细检测二种检测技术
D. 透光目视检测和精细检测二种检测技术
参考答案:B
第25题:
[单选题]下列行为构成伪证罪的是（ ）A.法院书记员因疏忽漏记了案件重要事实
B.刑事诉讼中的辩护人伪造证据
C.侦查人员受人所托帮助犯罪嫌疑人伪造证据
D.刑事诉讼中鉴定人故意作虚假鉴定
参考答案:D
第26题:
[判断题]进入高温、热辐射强和有爆炸危险区域时，必须着消防隔热服、消防避火服或防爆服，佩戴防高温手套，视情着降温背心。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第27题:
[判断题]当烟道翻板故障时可以不用停止焦炉加热。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第28题: [名词解释]
合金与合金系参考答案:
合金是一种金属元素和一种或几种其它元素（金属或非金属均可）熔合而组成的具有金属特性的物质，组成合金的不同元素称为合金的组元；组元相同，组元含量不同的一系列合金就称作合金系。
第29题:
[多选题] 下列选项中叙述错误的是（）A. 重新鉴定以两次为限
B. 初次鉴定、检测费用由公安机关承担
C. 重新鉴定费用由申请人承担
D. 重新鉴定，如果鉴定结论有改变的，鉴定费用由公安机关承担
参考答案:ACD
第30题:
[单选题]企业的投资性房地产采用公允价值模式计量,下列各项中,不影响当期损益的是( )A.存货转为投资性房地产时公允价值大于账面价值的差额
B.存货转为投资性房地产时公允价值小于账面价值的差额
C.持有期间,资产负债表日公允价值大于账面价值的差额
D.持有期间,资产负债表日公允价值小于账面价值的差额
参考答案:A
第31题:
[判断题]牵引电机温度超过160℃后，超温保护，切除相应DCU。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题: [单项选择]
中枢降压药为（）。A. 盐酸可乐定
B. 盐酸克仑特罗
C. 盐酸多巴胺
D. 盐酸麻黄碱
E. 硫酸沙丁胺醇
参考答案:A
答案解析:
［知识点］ 抗高血压药
第33题: [多项选择]
骨关节病与摄片体位的组合，正确的是（ ）A. 柯莱斯骨折——腕关节正侧位
B. 肱骨外科颈骨折——肱骨外科颈正位
C. 腕部舟状骨骨折——腕关节尺偏位(外展位)
D. 肩胛骨高位症——肩胛骨正位
E. 尺神经沟病变——尺神经沟特殊位
参考答案:A, C
第34题:
[多选题] 根据相关规定,以下关于安全评估的说法,正确的是( )。A. 所有在城市、风景名胜区和重要工程设施附近实施的爆破作业项目,必须进行安全评估
B. 所有能进行业绩备案的爆破作业项目,必须进行安全评估
C. 业主或建设方要求进行安全评估的所有爆破作业项目,均需进行安全评估
D. 所有无等级和不需要行政许可的爆破作业活动,均不需要进行安全评估
参考答案:ABC
第35题: [多项选择]
企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有（ ）A. 节约奖金
B. 建议奖金
C. 绩效奖金
D. 优秀奖金
E. 特殊贡献奖金
参考答案:A, B, C, E
答案解析:企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。参见教材P225
