第1题:
[多选题]根据《国家电网公司网络安全顶层设计》要求，贯彻落实信息安全等级保护制度，持续强化信息安全等级保护工作管理，做好系统等级保护（）工作。
A.A:定级。
B.B:备案。
C.C:建设。
D.D:测评与整改。
E.略
F.略
参考答案:ABCD
第2题: [简答题]
浆池的作用？参考答案:
（1）使各种纸浆和辅料均匀混合，保证纸浆质量的稳定；
（2）保证在一定时间内连续、均匀、稳定地向纸机供料。
第3题:
[判断题]线路、变压器损耗电量不实行《功率因数调整电费办法》。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第4题:
[多选题]资产负债表审查分析的内容主要有（）：A.流动资产
B.长期负债
C.财务费用
D.盈余公积
参考答案:AB
第5题: [单项选择]
长期贷款是指贷款期限在（ ）的贷款。A. 3年以上(不含3年)
B. 5年以上(不含5年)
C. 3年以上(含3年)
D. 5年以上(含5年)
参考答案:B
答案解析:长期贷款是指贷款期限在5年以上(不含5年)的贷款。
第6题:
[单选题]辅助逆变器出现相关故障，一台辅助逆变器故障，分合对应车的（ ）微动开关。A.A、辅助逆变器
B.B、空压机控制
C.C、车门控制
D.D、列车控制
参考答案:A
第7题:
[判断题]( ) 在有接触网终点的线路上调车时，电力机车应控制速度，机车距接触网终点标应有5m的安全距离。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第8题:
[多选题]新闻的结构一般由( )和结尾五部分构成。A.标题
B.导语
C.主题
D.背景
参考答案:ABCD
第9题:
[简答题]P公司2007年的员工流失率为14%,2008年的员工流失率为12%。这两年公司人力 资源部都进行了员工满意度调査，发现连续两年员工对公司薪酬的满意度都比较低，公司在 2009年将全体员工的基本薪酬提高了 15%，当年员工的流失率下降为6%。
(1)该公司提高薪酬的做法是否正确？为什么？（10分）
(2)掌握哪些信息有助于找出员工流失的真实原因？（16分)
参考答案:评分标准（30分）
(I)评分标准（14分,P321?322)
只提高基本工资15%是不正确的。因为薪酬主要包括四种形式：基本工资、绩效工资、短 期和长期的激励工资、员工福利保险和服务。（2分）
基本工资是企业支付给员工的基本现金薪酬。它反映了员工的工作岗位或技能的价值， 但往往忽视了员丁之间的个体差异。某些薪酬制度把基本工资看做是员工所受教育、所拥有 技能的一个函数。对基本工资的定期调整，一般是基于以下事实：整个生活水平发生变化或通货膨胀;其他员工对同类工作的薪酬有所改变；员工的经验进一步丰富；或其业绩、技能有所提 高。（2分）
在此基础上应外充以下几点薪酬：
1)绩效工资是企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支 付的工资,绩效工资往往随员工的工作表现及其业绩的变化而调整。因此，有突出业绩的员 工，可以在基本工资之外，获得一定额度的绩效工资。（2分）
2)激励工资也和业绩直接挂钩，但它具有一定的弹性，人们通常将激励工资看做是可变性 薪酬，它可以是长期的，也可以是短期的；它可以与员工的个人业绩挂钩，也可以与员工的团队 或整个企业的业绩挂钩，还可以与个人、团队、企业混合为一体的业绩挂钩。衡量业绩的标准 有利润增加、成本节约、质量提高、数量增长、投资增值等。又可分为以下两种具体形式：（2 分）
①短期激励工资，通常采取非常特殊的绩效标准。如：每个季度如果达到或者超过8%的 资本回报率目标，员工就可得到等于一天工资的奖金；回报率达到9.6%，则员工可得到等于 两天工资的奖金；如果达到20%，员工就可以得到等于8. 5天工资的奖金。（I分）
②长期激励工资，则把重点放在员工多年努力的成果上。高层管理人员或高级专业技术 人员经常获得股份或红利，这样，他们会把精力主要放在投资回报、市场占有率、资产净收益等 企业的长期目标上。让所有的员工都拥有股票期权。（I分）
企业建立长期激励工资的制度可以使员工利益与公司利益紧密地连接在一起，有利于培 养员工的主人翁责任感和参与意识，使他们更加关注企业的未来和发展。
绩效工资通常是基本工资的辅助形式，它是对基本工资永久性的补充和增加。（2分）
3)企业员工福利保险的待遇，以及企业为其提供的各种服务，越来越成为企业薪酬的一种 重要的补充形式，大约占企业人工总成本的30%。（2分）
员工总薪酬的构成，除了上述的四种基本形式之外，非货币收益也对员工工作态度、行为 和绩效产生同等重要的影响力，具体包括:各种名义的赞扬、表彰和嘉奖，职业安全和工作条件 的改善，创新性的工作和学习的机会,成功地接受新的挑战，与才华出众的同事一起工作的自 我满足感等。不容置疑，这些非货币的薪酬形式也是员工总报酬体系中重要的组成部分。
(2)评分标准（16分）
1)外部竞争力，包括工资的价位。（1分）
2)同行业相互竞争。（1分）
3)企业采用专门设计出来的薪酬框架，不能吸纳和留住人才等。（1分）
4)报酬是在人们选择职业时比较注重的一个因素，但它并不是人们作出最终决策的唯一 依据。（3分）
5)存在着内部人员关系过于复杂、人际关系过于紧张的问题，一些员工因无法忍受这种压 抑的工作环境而跳槽。（3分）
6)薪酬分配模式落后。（1分）
7)缺乏良好的企业文化及氛围。（1分）
8)选用人才不当。（1分）
9)任人唯亲，而非任人唯贤。（1分）
10)不注重员工的发展与培训。（1分）
11)缺少远景规划。（1分）
12)缺少管理。（1分）
第10题:
[多选题]下对电缆敷设质量要求的检验项目包括( )A.电缆管支托架加工时应检查其尺寸、管口、弯制、防腐等质量是否符合规范要求。
B.电缆敷设电缆的最小弯曲半径是否符合要求。
C.电缆在隧道电缆沟中敷设时,检查同侧各种电缆,高低排列顺序是否设计等规范要求
D.管道内敷设电缆应检查管径、内壁质量、埋深、人孔井设置是否符合设计要求及规范要求。
参考答案:ABCD
第11题: [单项选择]
下列颌面部骨不成对排列的是A. 上颌骨
B. 下颌骨
C. 腭骨
D. 泪骨
E. 鼻骨
参考答案:B
第12题: [单项选择]
超声探头又称为换能器，其作用是（）。A. 电能转换成热能和光
B. 电能转换成机械能或机械能转换成电能
C. 机械能转换成辐射能
D. 声能转换成超声波
E. 电能转换成声能
参考答案:B
答案解析:超声换能器的作用是电能转换成机械能或机械能转换成电能。
第13题:
[判断题]人力运输的道路应事先清理路面障碍物，山区抬运笨重物件或钢筋混凝土电杆的道路，其
宽度不宜小于1.5m，坡度不宜大于1：4。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题: [多项选择]
以成本为基础的转移定价中，成本的形式包括（）。A. 完全成本
B. 完全成本加成
C. 变动成本
D. 变动成本加固定制造费用
参考答案:A, B, C, D
答案解析:采用以成本为基础的转移定价是指所有的内部交易均以某种形式的成本价格进行结算，它适用于内部转移的产品或劳务没有市价的情况，包括完全成本、完全成本加成、变动成本以及变动成本加同定制造费用四种形式。
第15题: [单项选择]
胎儿矢状缝位于骨盆人口横径上，小囟门在骨盆左侧（）A. LOA
B. ROA
C. LOT
D. ROP
E. LOP
参考答案:C
第16题:
[单选题]两样本均数比较的t检验中，结果为P<0.05,差别有统计意义。这时如P愈小则( )
A.说明两样本均数差别愈大
B.说明两总体均数差别愈大
C.说明样本均数与总体均数差别愈大
D.愈有理由认为两样本均数不同
E.愈有理由认为两总体均数不同
参考答案:E
第17题:
[判断题]设备检修后只要能满足运行条件即可投入运行。A.正确
B.错误
参考答案:B
《变配电运行检修规程》
第18题:
[多选题]以下不属于办公信息化设备的是（）A.用于承载综合管理类信息系统的服务器、存储
B.碎纸机
C.公共会议室
D.点钞机
参考答案:BD
第19题: [单项选择]
( )要充分发挥我国特有的资源优势和技术优势，面向健康、农业、环保、能源和材料等领域的重大需求，努力实现关键技术和重要产品研制的新突破。
A. 装备制造业
B. 高技术产业
C. 生物产业
D. 化工产业
参考答案:C
第20题:
[多选题]下列齐步的要领错误的是( )。A.向正前方迈出约 75 厘米
B.先脚掌后脚跟的顺序着地
C.小臂自然向里合
D.手心向内稍向上
参考答案:BD
第21题: [单项选择]
2，7，13，20，25，31，（）A. 35
B. 36
C. 37
D. 38
参考答案:D
第22题:
[判断题]高［电］压：a）通常指超过低压的电压等级。b）特定情况下，指电力系统中输电的电压等级。A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题: [单项选择]
我国基本养老保险的特征之一是______。A. 待遇标准各省市不一
B. 待遇标准全国统一
C. 待遇标准与本人的原工资无关
D. 待遇标准由各行业自行决定
参考答案:B
第24题:
[判断题]014313内泄漏严重会导致液压缸速度达不到要求A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:
[多选题]集中处理站的生产运行数据采集应符合下列规定：（ ）。( )A.宜包括原油集输、原油脱水、原油稳定、伴生气脱水、伴生气凝液回收、采岀水处理及回注、消防、供热和辅助单元。
B.原油集输、原油脱水单元的数据釆集应符合本规范表A0.1—6的规定。
C.微正压闪蒸原油稳定工艺宜包括来油、三相分离、换热、加热、稳定和外输单元，数据采集应符合本规范表A0.1-7的规定。
D.采用三甘醇脱水、分子筛脱水的伴生气脱水工艺数据采集应符合本规范表A0.1-19的规定。
参考答案:ABCD
第26题:
[多选题] 在HSE管理体系中,风险控制措施选择的原则是( )。A.可行性、
B.先进性、安全性
C.经济合理
D.技术保证和服务
参考答案:AB
第27题:
[判断题]永远竭诚为民要求我们必须始终把人民放在心中最高位置、把服务人民作为工作的根本出发点和落脚点、把人民褒奖作为最高荣誉。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:
[单选题]被电击伤并经过心肺复苏抢救成功的电击伤员，都应让其充分休息，并在医务人员指导下进行不少于（）h的心脏监护。
A.12
B.24
C.36
D.48
参考答案:D
第29题:
[多选题]绝缘线在安装前，其质量应符合什么要求：（ ）。 ( )A.绝缘线表面应平整、光滑、色泽均匀
B.绝缘层厚度应符合规定
C.绝缘线的绝缘层挤包紧密
D. 绝缘层不易剥离
参考答案:ABC
第30题:
[单选题]AA015油田水中最常见的CI、S04、CO3、CHO3被称为( )离子。A.阴
B.阳
C.简单
D.复杂
参考答案:A
第31题:
[多选题]唯物史观在坚持人民群众是历史的创造者这一基本前提下，高度重视个人在历史上的作用。历史人物是一定历史事件的主要倡导者、组织领导者或思想理论、科学文化的重要代表人物。下列关于历史人物历史作用的正确认识是（ ）。
A.历史人物对历史发展的作用都是积极的
B.历史人物会因其智慧、性格等因素对社会进程产生影响
C.具有进步意义的历史人物往往能够首先发现或提出历史进程中新的历史任务
D.历史人物不论发挥什么样的作用都不能决定和改变历史发展的总进程和总方向
参考答案:BCD
历史人物是历史事件的发起者、当事者；历史人物是实现一定历史任务的组织者、领导者；历史人物是历史进程的影响者，它可以加速或延缓历史任务的解决。在历史人物中，那些反映了时代要求，代表进步阶级或阶层利益，对社会发展起显著的促进作用的代表人物，称之为杰出人物。历史人物对历史发展的具体过程始终起着一定的作用，有时甚至对历史事件的进程和结局发生决定性的影响，但不能决定历史发展的基本趋势。历史人物作用的性质取决于他们的思想、行动是否符合社会发展的规律，是否符合人民的意愿。A项，只有顺应历史发展的要求和人民群众的意愿，历史人物才能起到推动社会前进的积极作用，否则，如果违背了社会历史发展的规律和人民群众的意识，历史人物也会走向反面。
第32题:
[多选题] 车床主轴深孔加工工序应安排在( )。A. 调质之后进行
B. 调质之前进行
C. 外圆粗车之前进行
D. 外圆粗车之后进行
E. 正火之前进行
参考答案:AD
第33题:
[判断题]生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，发现直接危及人身安全的紧急情况时，必须在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第34题:
[单选题]下面几个测量误差的定义,其中 JJF 1001-2011的定义是( )A.含有误差的量值与真值之差;
B.测得的量值减去参考量值;
C.计量器具的示值与实际值之差;
参考答案:B
第35题:
[判断题]在停电线路工作地段接地前，应使用高一电压等级、合格的接触式验电器验明线路确无电压。A.正确
B.错误
参考答案:B
第36题: [单项选择]
材料对不同频率的声波的吸声能力不同，通常把对125、250、500、1000、2000、4000Hz6个频率的平均吸声系数大于（）的材料称为吸声材料。
A. 0.2
B. 0.5
C. 0.8
D. 1
参考答案:A
第37题: [单项选择]
（）8月，经国务院全体会议第17次会议通过，周恩来签发命令公布实施《中国科学院研究生暂行条例》。这是新中国第一个有关培养高级科学人员的条例。
A. 1950年
B. 1955年
C. 1958年
D. 1977年
参考答案:B
