第1题:
[多选题]五核一清工作主要包括核对（ ）。A.机型
B.飞机号
C.停机位
D.拖斗号
参考答案:BD
第2题: [单项选择]
如果要选取操作对象时，一般按MOUSE的（）键。A. 左
B. 右
C. 中
D. 以上都可以
参考答案:A
第3题:
[单选题]允许速度100km/h采用复曲线的线路区段，可不设中间缓和曲线的两圆曲线的最大曲率差为（ ）。
A.1/6000
B.1/4000
C.1/2000
D.1/1000
参考答案:C
第4题: [简答题]
齐桓公伐山戎时，由于被戎主断了汲水之道，齐桓公遂命军士凿山取水，是谁根据什么现象提出了取水之法？参考答案:
（公孙）隰朋；蚁冬则就暖，居山之阳，夏则就凉，居山之阴。
第5题:
[判断题]新职人员经拟任岗位岗前资格性培训合格，首次上岗颁发此证书。A.正确
B.错误
参考答案:A
《铁路岗位培训电子证书管理办法》铁劳卫【2019】47号
第6题:
[单选题]从事飞行的民用航空器不需要携带的文件是A.飞行人员相应的执照或合格证
B.飞行记录薄
C.民用航空器适航证书
参考答案:B
从事飞行的民用航空器，应当携带下列文件：（一）民用航空器国籍登记证书；（二）民用航空器适航证书；（三）机组人员相应的执照；（四）民用航空器航行记录簿；（五）装有无线电设备的民用航空器，其无线电台执照；（六）载有旅客的民用航空器， 其所载旅客姓名及其出发地点和目的地点的清单；（七）载有货物的民用航空器， 其所载货物的舱单和明细的申报单；（八）根据飞行任务应当携带的其他文件。
第7题: [单项选择]
下述产后腹痛的治疗方药不准确的是（）A. 血瘀--生化汤
B. 痰浊--二陈汤
C. 血虚兼寒--当归建中汤
D. 血虚--肠宁汤
E. 热结--大黄牡丹汤
参考答案:B
第8题:
[判断题]采煤机必须安装内、外喷雾装置。割煤时必须喷雾降尘，内喷雾工作压力不得小于2MPa，外喷雾工作压力不得小于4MPa，喷雾流量应当与机型相匹配。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题:
[单选题]固定式挂梯宽400mm-500mm,踏板间隔为( )mmA.250至300
B.300至400
C.300至350
参考答案:B
第10题:
[填空题]信号表示器分为道岔、脱轨、进路、（ ）、发车线路、调车及车挡表示器。参考答案:发车
第11题:
[单选题]1.16 为防止审核人员未按规范进行审核检验，存在检验监管审核人员审核用时过短的问题。业务监管岗针对此种数据核查的标准是：审核人员审核用时低于_____秒。需要通过机动车检验监管系统核查检验信息、照片、视频等。
A.30秒
B.40秒
C.50秒
D.60秒
参考答案:A
第12题:
[判断题]车体上涂打圈关标记的车辆表示该车为关门车。A.正确
B.错误
参考答案:B
第13题: [简答题]
自耦变运行时中性点为什么必须接地？参考答案:
是为了避免当高压电网内发生单相接地故障时在其中压绕组上出现过电压。
第14题:
[单选题]非开挖定向钻拖拉管长度不应超过150m，应预留不少于（ ）个抢修备用孔。A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:A
第15题:
[判断题]摘除蜂窝时,只需摘除蜂窝的实际操作员穿着防蜂服即可。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题:
[多选题]慢性肾功能衰竭病人的护理诊断有( )A. 营养失调
B. 活动无耐力
C. 焦虑
D. 有感染的危险
E. 休克
参考答案:ABCD
第17题:
[多选题]工务、电务、供电、公安等单位巡守人员，发现影响行车的水害，必须坚持“（ ）”和“（ ）”的原则，果断拦停列车，迅速设置防护，立即向车站值班员（列车调度员）报告险情。
A.防护、后处理
B.先通后固
C.宁可错拦、不可错放
D.没有错拦、只有错放
参考答案:AC
第18题:
[判断题]JZXC-480型轨道电路送、受电端轨面电压及限流器电压降测试周期为每季一次。( )[911010203]
A.正确
B.错误
参考答案:B
第19题:
[单选题]开展交通道路灭火救援时，救援车辆原则上应停靠在距离事故点车辆后方不少于( )米的位置，且跨路斜停（车尾靠近来车方向）。
A.40
B.50
C.45
D.40
参考答案:B
第20题:
[单选题]初次来压前工作面前方煤壁内的支承压力较平时（ ）。A.大
B.小
C.不变
D.无法判断题
E.略
F.略
G.略
H.略
参考答案:A
第21题:
[单选题]高锰钢整铸辙叉心宽 40mm 断面处,辙叉心垂直磨耗(不含翼轨加高部分),60kg/m 及以上钢轨,在容许速度大于 120km/h 的正线上超过( )mm 时,应判断为重伤。
A. 6
B. 8
C. 10
D. 12
参考答案:A
第22题:
[单选题]穿好无菌手术衣、戴好无菌手套、手术未开始时，双手应置于A.胸前部
B.腹前部
C.夹于腋下
D.身体两侧下垂
E.背后
参考答案:A
外科手消毒后，应保持双手高过肘部，并远离身体，以背开门进入手术室，避免手、臂再被污染；手、臂若触碰非无菌物品，应重新刷洗。
第23题:
[单选题]____是美国人力资源管理的最显著的特点。A.人力资源全球化引进
B.人力资源的市场化配置
C.人力资源管理上的高度专业化和制度化
D.人才提拔的“快车道”
参考答案:B
第24题: [单项选择]
病人入院后护士收集资料的过程，不妥的做法是A. 通过病人的主诉获得主观资料
B. 通过与病人交谈获得病史资料
C. 通过观察病人非语言行为获得客观资料
D. 通过医生病历获得体检资料
E. 通过阅读实验室报告获得检验结果
参考答案:D
第25题:
[多选题]肝移植术后常见的排斥反应类型主要有( )A.急性排斥反应
B.慢性排斥反应
C.抗体介导的排斥反应
D.移植物抗宿主病
参考答案:ABCD
第26题:
[判断题]远控台上蓄能器在液压系统中储存能量,额定压力是35MPa。A.正确
B.错误
参考答案:B
第27题: [单项选择]
长期以来，甲城市的商品房品质比乙城市的低，但价格高。这种现象之所以长期存在，主要原因是房地产（）。A. 相互影响
B. 具有保值功能
C. 难以变现
D. 具有不可移动性
参考答案:D
答案解析:房地产的不可移动特性，决定了任何一宗房地产只能就地开发、利用或消费，并受制于其所在的空间环境。因此，房地产市场是一个地区性市场（城市房地产一般可视为一个城市是一个市场），其供给状况、价格水平及价格走势
第28题: [判断题]
是指领陆和领水的底土，包括地下水、水床和资源。参考答案:对
第29题:
[判断题]炼油厂装置区内的架空管道或装置起火,容易出现易燃可燃液体由上向下流淌的现象,形成立体火灾( )(中)
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:
[单选题]《铁路旅客运输规程》中规定，家庭居住地和学校不在同一城市的小学生可以凭（）购买学生票。A.身份证
B.学籍卡
C.书面证明
D.学生证
参考答案:C
第31题:
[单选题]故障及异常处理时，涉及站用电源消失、系统失去中性点时，应根据()指令倒换运行方式并投退相关继电保护。
A.A.调控人员
B.B.运维负责人
C.C.班长
D.D.值班长
参考答案:A
第32题: [单项选择]
办理信用证项下非物权单据的低风险出口押汇业务，客户必须为我行（）以上客户.A. （含）
B. AA（含）
C. AAA（含）
参考答案:B
第33题:
[不定项选择题]A.发病率
A.生存率
B.患病率
C.某病死亡率
D.某病病死率
E.反映某病对居民生命的危害程度的指标是
参考答案:D
第34题: [多项选择]
项目经济评价常用的风险分析方法包括( )。A. 投资回收期法
B. 盈亏平衡分析
C. 敏感性分析
D. 概率分析
E. 内部收益率法
参考答案:B,C,D
第35题:
[单选题]小玲的父母对她在生活上无微不至、包揽一切,学习上严厉要求,上述家庭教养模式是( )。A. 专制型
B. 支配型
C. 骄纵型
D. 冲突型
参考答案:B
本题考查家庭的类型。在支配型家庭中,家长在生活方面对子女无微不至,在学习上严加管理。一方面是过度保护,包揽生活中的一切,一方面又期望过高。这种方式容易使孩子形成怯懦胆小、意志薄弱、既娇且骄、清高孤傲等心理特征。
第36题: [填空题]
道文化的口号是（），（）。“道”是指（），“人文”是指（）、（）、（），“心载”是指（）。参考答案:运营有道；心载人文；人文之道；关心人；尊重人；以人为本；“人文之道”落地路径
第37题:
[简答题] "步行上下工时下道避车的应遵守什么规定？参考答案:步行上下工时，区间应在路肩或路旁集中走行；在双线区间，应面迎列车方向走行；通过桥梁、道口或横越线路时，应“手比、眼看、口呼”，做到“一停、二看、三通过”，严禁来车时抢越。必须走道心时，应设置专人防护。进路信号辨认不清时，应及时下道避车。"
第38题: [简答题]
培训只是解决工作中的具体问题吗？为什么？参考答案:
1.培训就是按照企业发展目标和需求预测对劳动者培养和训练，使之到达组织要求的目标，以适应岗位需要的过程。通过培训既可以解决工作中的具体问题，如操作技能不适应新技术新设备的要求，人员的职业态度和工作能力等诸多问题，也可以解决企业发展所需要的前瞻性的需求及员工为了适应未来发展所需要具备的态度，知识和技能。
2.在培训需求预测中既包括确认绩效的应有状况同现实状况之间的差距，即企业发展和员工的个体的具体问题，也包括对企业进行前瞻性的分析，预测企业未来发展中所需要的培训需求内容，而针对这些需求开展的培训恰恰解决的不是当前现实的，具体的问题，具有前瞻性的。
如海尔集团的培训模式中，培训项目内容有九项，其中第七项就是通过需求预测确定的，培训学员建立起全球的目光，超前的创新思维能力，显然，此项内容能解决的问题就不是一个工作中的具体问题，而是具有前瞻性的问题。
总之，培训不是解决具体问题，而具有前瞻性。
