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[单项选择]However, growth in the fabricated metals industry was able to ______ some of the decline in the iron and steel industry.
A. overturn
B. overtake
C. offset
D. oppress

参考答案:C
答案解析:[解析] A项overturn意为“打翻;颠覆”;B项overtake意为“赶上,超过”;C项 offset意为“抵消,弥补”;D项oppress意为“压迫,挤压”。

热门试题:

第1题: [单项选择]以下那一类体液失调患者最易出现口渴的症状()。
A. 等渗性缺水
B. 低渗性缺水
C. 高渗性缺水
D. 高钾
E. 低钾
参考答案:C

第2题: [单项选择]
急性肺水肿的特征性症状为()
A. 气促、发绀、烦躁不安
B. 肺动脉瓣区出现第二心音分裂
C. 咳粉红色泡沫痰,肺部哮鸣音和湿啰音
D. 心尖区舒展期奔马律
E. 下肢浮肿
参考答案:C

第3题: [单项选择]
《周颂·载芟》云:“载芟(割除杂草)载柞(砍除树木),其耕泽泽(松土)。千耦(二人并耕)其耘(除草),徂(往)隰(洼地)徂畛(高坡田)。”从中可以得出的历史信息是()
A. 土地大量开垦、私田大量出现
B. 铁器已经普遍使用
C. 井田制下奴隶集体耕作
D. 封建小农经济已经盛行
参考答案:C

第4题:
[单选题]二次回路通电或耐压试验前,应通知()和有关人员,并派人到现场看守,检查二次回路及一次设备上确无人工作后,方可加压。
A.调控人员
B.运维人员
C.工作负责人
D.专责监护人
参考答案:B


第5题: [简答题]
患者男性,25岁,半小时前被刀刺伤左臂,来院急诊,见左前臂伸侧约有4cm长创伤,需做扩创止血,缝合术。(在医学模拟人上操作)。
参考答案: 评分要点(1)准备工作(2分)消毒钳、持针器、镊子、缝合线、三角针、剪刀、引流条或橡皮膜,外用生理盐水、75%酒精、双氧水、消毒纱布、棉垫、绷带、胶布,垫枕一只(将垫枕包布划破4cm,代替皮肤创伤)。(2)戴无菌手套(5分)打开手套包,取出手套,左手捏住手套反折处,右手对准手套5指插入戴好(2分)。已戴手套的右手,除拇指外4指插入另一手套反折处,左手顺势戴好手套(3分)。(3)清洗去污,伤口处理(5分)除去伤口周围污垢,用外用生理盐水清洗创口周围皮肤,消毒伤口,必要时可扩大伤口,再用双氧水反复清洗、止血。(4)缝合伤口(在皮肤代用品上操作)(6分)需缝合4针,用持针器打结(助手帮助剪线)。(每针1.5分,如果出现假结或滑结不能得分)(5)缝合后伤口处理。(5分)用75%酒精在已缝合伤口上消毒一次,再以无菌纱布或棉垫覆盖伤口,胶布固定。

第6题: [单项选择]
商业银行经营的核心目标是()。
A. 安全性
B. 流动性
C. 盈利性
D. 持续性
参考答案:C
答案解析:本题考查商业银行经营与管理原则中的盈利性原则。商业银行作为企业,追求盈利是其经营的核心目标,也是其不断改进服务、扩大业务经营能力的内在动力。所以,答案为C。

第7题:
[多选题]停电时应拉开隔离开关(刀闸),手车开关应拉至( )位置,使停电的线路和设备各端都有明显断开点。
A.试验
B.合闸
C.工作
D.检修
参考答案:AD


第8题: [单项选择]
阻塞性黄疸(早期)临床生化测定的特点是()。
A. 血清中酯型胆红素含量升高
B. 尿中无尿胆红素
C. 粪中粪胆素原升高
D. 尿中尿胆素原升高
E. 尿中尿胆素升高
参考答案:A

第9题: [单项选择]
DKZB-400/1140型馈电开关电源变压器二次有()个烧组。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
参考答案:C

第10题:
[判断题]施工单位应负责做好影响拆除工程安全施工的各种管线的切断.迁移工作。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
建设单位

第11题:
[单选题](),车站不与银行办理交接手续
A.每周一
B.每周六
C.每周日
D.每周四
参考答案:B


第12题:
[多选题]因卫生防疫措施不到位、管理制度不落实,造成的 属于卫生防疫事故()
A.群体性疫情
B.食物中毒
C.水中毒等人身损害的事故
参考答案:ABC


第13题:[单选题]3.597.第597题
集中器硬件初始化会删除终端里面的数据。
A.正确
B.错误
参考答案:B
I型集中器的调试

第14题: [多项选择]
施工成本控制的依据包括( )。
A. 承包合同
B. 会计核算
C. 进度报告
D. 工程变更
E. 成本计划
参考答案:A,C,D,E

第15题:
[判断题]中国当前的社会主要矛盾,就是指在社会主义初级阶段,处于支配地位,直接影响和决定国家工作重心并决定其他矛盾地位的矛盾。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第16题:
[单选题]1997年,《日美防卫合作指针》出笼,该指针的核心是美日联合对付(),为美日联手干涉南方国家的内部事务提供借口。
A.“全球事态”
B.“亚太事态”
C.“周边事态”
D.“南方事态”
参考答案:C


第17题: [单项选择]
灭菌过程必须使物品污染微生物的存活概率减少到()。
A. 10-2
B. 10-3
C. 10-4
D. 10-5
E. 10-6
参考答案:E

第18题: [填空题]
cattext1text2>text的含义是,将text1,text2两个文件连接起来输入到()。
参考答案:text文件里

第19题:
[判断题]在电工学中,交流量的初相角可以是0~360°中的任意角度
A.正确
B.错误
参考答案:B


第20题:
[单选题]温病后期肝肾阴亏,低热不退,口干,舌红绛,属
A.实证夹虚
B.虚证夹实
C.因虚致实
D.虚实并重
E.因实致虚
参考答案:E


第21题:
[多选题]资格许可是允许其享有某种资格或具备某种能力的许可,如( )
A.律师证
B.会计师执照
C. 森林采伐
D.烟草专卖
参考答案:AD


第22题:
[判断题]铁路公用乘车证不办理异地签证、补价业务,未经总公司授权的窗口不得办理异地票预订业务。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第23题: [单项选择]
热传播除了火焰直接接触外,还有三个途径,即传导、对流和( )。
A. 照射 
B. 加热 
C. 烘烤 
D. 辐射
参考答案:D

第24题:
[判断题]防护式电气设备的带电部分有网罩加以防护,人不易触及其带电部分,所以适用于触电危险性大的普通环境。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第25题:[单选题],本小题1分
(____)项不属于外网邮件用户的密码要求。
A.首次登录外网邮件系统后应立即更改初始密码
B.密码长度不得小于8位
C.密码且必须包含字母和数字
D.外网邮件用户应每6个月更改一次密码
参考答案:D


第26题:
[简答题]电源系统的设备组成?
参考答案:答:UPS、交流配电柜、高频开关柜、蓄电池组等


第27题:
[单选题]参加集体议案的人员数量应当为(),且不得少于()人
A.单数;3人
B.单数;5人
C.双数;3人
D.双数;5人
参考答案:A


第28题:
[判断题]采煤工作面采用倒悬臂支架主要是为了支护采煤机机道上方顶板。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第29题:
[单选题]有限空间气体浓度检测,以下氧含量合格为( )。
A.0.2
B.0.26
C.0.24
D.0.25
参考答案:A


第30题: [多项选择]
怕热、忌湿和贵重物品的消毒灭菌可选用气体()
A. 环氧乙烷
B. 甲醛
C. 过氧乙酸
D. 过氧化氢
E. 臭氧
参考答案:A, B

第31题: [判断题]
绿城广场,是冯玉祥将军的死难将士祠堂所在地。
参考答案:错

第32题:
[单选题]下列关于划分为持有待售的处置组的说法中,错误的是( )。
A.对于持有待售的处置组确认的资产减值损失金额,如果该处置组包含商誉,应当先抵减商誉的账面价值
B.后续资产负债表日后如果持有待售的处置组公允价值减去出售费用后的净额增加,在划分为持有待售类别后确认的资产减值损失金额内转回以前减记的金额
C.后续资产负债表日后如果持有待售的处置组公允价值减去出售费用后的净额增加,应当首先恢复商誉的减值金额
D.后续资产负债表日后如果持有待售的处置组公允价值减去出售费用后的净额增加,划分为持有待售类别前确认的资产减值损失不得转回
参考答案:C
后续资产负债表日后如果持有待售的处置组公允价值减去出售费用后的净额增加,以前减记的金额应当予以恢复,并在划分为持有待售类别后相关非流动资产确认的资产减值损失金额内转回,转回金额计入当期损益,但已抵减的商誉账面价值和划分为持有待售类别前确认的减值损失不得转回。

第33题:
[判断题]透平暖机是为了防喘振。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第34题: [多项选择]
细辛的使用注意包括()。
A. 用量不可过大
B. 肺热干咳忌用
C. 反藜芦
D. 阴虚阳亢头痛忌用
E. 阳虚外感,恶寒发热、无汗忌用
参考答案:A, B, C, D

第35题:
[多选题]各支架的同层横档高低偏差不应大于()mm,左右偏差不得大于()mm.组装后的钢结构电缆竖井,其垂直偏差不应大于其长度的2/1000。
A.5
B.10
C.30
D.20
参考答案:AB


第36题: [单项选择]
人力资源管理具体环节的核心部分是( )
A. 人力资源计划
B. 人员培训
C. 人员绩效考评
D. 人力资源战略管理
参考答案:C
答案解析:[解析] 本题主要考查的知识点为人员绩效考评。
[要点透析] 人员绩效考评是人力资源管理具体环节的核心部分,即任何一项人力资源管理活动都离不开人员绩效考评。人员绩效考评为企业制定人力资源计划和人

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