第12题: [多项选择]某国欲对其国民提出外交保护,下列哪些人员符合条件? A. 国民某甲被A国非法逮捕,某甲用尽当地救济 B. 国民某乙被B国非法剥夺财产,某乙未用尽当地救济 C. 国民某丙在C国受到歧视性待遇,某丙已经用尽当地救济 D. 国民某丁在D国被“拒绝司法”,某丁未用尽当地救济 参考答案:A, C
第13题: [单项选择]下列控制措施中属于主动控制措施的是( )。 A. 采用科学手段定期检查工程实施过程 B. 依据合同合理确定工程索赔费用 C. 应用科学方法制定计划 D. 根据工程实施情况及时纠正偏差 参考答案:C
第26题: [单项选择]利率是国家管理经济的重要工具,当经济衰退、商品过剩、价格下降时,国家一般采取的调控方法是()。 A. 提高利息率 B. 降低利息率 C. 提高再贴现率 D. 提高存款准备金率 参考答案:B 答案解析:世界各国普遍实行国家干预经济的政策,利率成为国家管理经济的重要工具。当经济增长过热、物价上涨过快时,国家就要实行紧缩的货币政策,提高利息率;当经济衰退、商品过剩、价格下降时,国家就要实行扩张的货币政策
第34题: [单项选择]下列选项不属于针灸配穴方法的是()。 A. 远近配穴法 B. 前后配穴法 C. 表里经配穴法 D. 同名经配穴法 E. 对症配穴法 参考答案:E 答案解析:针灸的配穴原则包括远近配穴法、前后配穴法、表里经配穴法、同名经配穴法四个方面,本题易与针灸的取穴原则混淆。
第35题: [单项选择]员工福利规划的特点来看,员工福利规划的()体现在两方面,一方面,员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略,与整体薪酬理念保持一致,同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计,使企业的人力资源管理串连成一个整体,发挥其整体功效;另一方面,员工福利体系纷繁复杂,福利规划应综合考虑各种影响因素,对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑,使福利效用最大化。 A. 系统性 B. 可行性 C. 操作性 D. 动态性 参考答案:A