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[单选题]在硫黄回收燃烧炉内,酸气中丙烷增加1%,有机硫生成率上升()
A.0.1%~0.5%
B.0.8%~1.5%
C.2%~3%
D.3%~4%

参考答案:B

热门试题:

第1题:[单选题]HXD3C型电力机车110V电源装置C1修检查要求:电压电流双指针仪表紧固件齐全、紧固;外观不许有变形、___,性能良好。
A.破损
B.破坏
C.损坏
D.磨损
参考答案:A


第2题: [多项选择]
What the likely reactions from staff might be to the introduction of the scheme
How feedback should be given to staff on their performance

参考答案:Suggested discussion:
Candidate A: ABC Company is going to introduce an appraisal scheme to assess the performance of staff. It is supposed to benefit both individual and company. Individual appraisals are not always very effective. People think that there are too many categories. They are not sure how the system works. They are not happy with the legal aspects. What the likely reactions staff might be to the introduction of the scheme
Candidate B: I think some employees would accept the appraisal scheme, hoping that introduction of the scheme will benefit both individual and company. Some would see it as an opportunity to improve their salary. Some others may dislike it. They don’t like the way they are assessed. Many more are doubtful about the value of the staff appraisal. Everybody works in teams these days. Team members share liability for results. And team leaders sense resentment between members. Teams much prefer to be awarded a group rating. We often find a complaint about the system of performance appraisals. What do you see the feedback on appraisal I think the feedback on performance appraisal is most likely not so positive as the leaders expected.
Candidate A: I agree with you. The staff appraisal is perhaps one of the biggest causes of dissatisfaction at work. In America, the unhappy workers even take their employers to court over appraisal interviews. Problems with appraisals can fall into two main areas—those arising from the scheme itself and those arising from the implementation and understanding of that scheme. Senior staff find difficult about doing appraisals. They have to listen to staff complaining about the company in the course of appraisal.
Candidate B: Therefore, I suggest that before reversing the appraisal’s negative associations, an organization needs to pinpoint the underlying reasons, which have contributed to them. The management should give the employees the guidelines. These guidelines suggest that a successful scheme should have a clear appeal process, that any negative feedback should be accompanied by‘evidence’such as dates, times and outcomes and that, most importantly, ratings should reflect specific measurable elements of the job requirements.
Candidate A: I suggest we should make some changes to current schemes. But how feedback should be given to staff on their performance
Candidate B: That’s the question we need to discuss and make decision. Yes, you’re right. Some changes to current schemes are simply a matter of logic.
Candidate A: For instance, if employees are constantly encouraged to work in teams and to assume joint responsibility for their successes and failures, it makes little sense for the appraisals to focus on individuals, as this may lead to resentments and create divisions within the group. It is possible, and in some cases more suitable, to arrange appraisals where performance is rated for the group.
Candidate B: And what’s more, staff members also need to be educated about the best way to approach appraisals. They are uncomfortable being asked to take on a more supportive role than they are used to without having had any training. I think it is advisable to give written feedback to most staff members. For some employees, it’s better to give them oral feedback on their performance in addition to the written one.
Candidate A: Your idea is acceptable. However, those being appraised may see it as a chance to air their grievances and highlight the company’s failings rather than consider their own role. Therefore, the feedback given to staff should not be too negative. All in all, the appraisal needs to be positive.

第3题:
[多选题]溴化锂机组运行期间结晶的原因( )
A.自抽压力高
B.蒸汽压力波动过大
C.溶液循环量调整不当
D.环境温度太高
参考答案:ABC


第4题:
[单选题]643.(83861)注水井水嘴、滤网被堵会使注水量(     )。(1.0分)
A.变化
B.上升
C.下降
D.不变
参考答案:C


第5题:
[单选题]《铁路旅客运输办理细则》(铁运[1997]103号)规定,包用单位交付运费后取消用车计划时,应核收因调用车辆产生的( )。
A.停止使用费和保管费
B.空驶区间空驶费和运费
C.空驶区间空驶费和停止使用费
D.停止使用费和装车费
参考答案:C


第6题:
[单选题]《110千伏及以下配电网规划技术指导原则》:6.8.6当低压用电设备自然功率因数能满足负荷高峰时,中压侧功率因数( ),在配电站低压侧可不设置无功补偿装置,低谷时不应向系统倒送无功。
A.0.95
B.0.95及以上
C.0.97
D.0.97及以上
参考答案:B


第7题:
[多选题]有以下那些情况可以启动公交车接驳应急预案( )
A.在同一区段双向行车可能中断 30 分钟及其以上时;
B.在某一区段单向行车可能中断 40 分钟及以上;
C.在某一区段单向行车可能中断 30 分钟及以上;
D.在同一区段双向行车可能中断 40 分钟及其以上时;
参考答案:AB


第8题:
[单选题]耦合效应也称互动效应。是指群体中两个或以上的个体通过相互作用而彼此影响从而联合起来产生增力的现象。 根据上述定义,下列不属于耦合效应的是:
A.众人合心.其利断金
B.水涨船高.柴多火旺
C.鹬蚌相持。渔人得利
D.三个臭皮匠顶一个诸葛亮
参考答案:C
耦合效应定义的关键信息为:联合起来产生增力。A、B、D三项都是团结产生增力。C项“鹬蚌相争,渔人得利”比喻双方争执不下,两败俱伤,让第三者占了便宜,不符合定义的关键信息。故本题答案为C。

第9题: [单项选择]
下列临床表现不支持重症胰腺炎诊断的是()
A. 四肢厥冷
B. 腹膜刺激征
C. 血钙2mmol/L以下
D. 血糖>11.2mmol/L(无糖尿病病史)
E. 肠鸣音亢进
参考答案:E

第10题:
[判断题]电阻率用ρ表示,是一常数,反映了导体导电性的好坏,电阻率大,说明导电性能差,电阻率小,说明导电性好。(  )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第11题: [单项选择]
某房地产公司1999年10月以2000万元取得一宗出让土地使用权进行房地产开发,到 2001年5月尚未按照出让合同约定的土地用途动工开发。按照《城市房地产开发经营管理条例》的规定,应征收( )万元以下土地闲置费。
A. 500
B. 700
C. 400
D. 600
参考答案:C

第12题: [单项选择]
从狭义上讲,决策是指( )。
A. 人们为实现一定的目标所作的行为设计及其抉择
B. 社会组织在管理活动中,为实现一定的目标制定行动方案并加以优化选择的过程
C. 人们作出决定
D. 人们根据社会与经济发展规律为实现某一特定目标所作出的决策
参考答案:B

第13题: [判断题]
社会保险是为全体公民提供保障的制度。
参考答案:错

第14题:
[判断题]金融机构应当根据客户或者账户的风险等级,定期审核本金融机构保存的客户基本信息,对风险等级较高客户或者账户的审核应严于对风险等级较低客户或者账户的审核。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第15题:
[单选题] 年4月13日,为规范全国银行间债券市场金融债券发行行为,中国人民银行发布了()。
A.《银行间债券市场非金融企业债务融资工具管理办法》
B.《全国银行间债券市场金融债券发行管理办法》
C.《全国银行间债券市场金融债券发行管理操作规程》
D.《关于银行间债券市场市场化发行债券分销过户有关事宜的通知》
参考答案:C
答案为C。2009年4月13日,为进一步规范全国银行间债券市场金融债券发行行为,中国人民银行发布了《全国银行间债券市场金融债券发行管理操作规程》,自2009年5月15日起施行。

第16题:
[单选题]单选题:露天爆破作业遇雷雨时应( )爆破作业,并尽快撤离危险区。
A.进行
B.必须
C.停止
参考答案:C


第17题:
[简答题]请简述技术监督工作所针对的十个阶段?
参考答案:规划可研、工程设计、设备采购、设备制造、设备验收、设备安装、设备调试、竣工验收、运维检修、退役报废。


第18题: [单项选择]
关于主动脉夹层的病因,其中50%以上的患者是()
A. 高血压
B. 糖尿病
C. 高血脂
D. 炎症
E. 遗传缺陷
参考答案:A

第19题:
[单选题]下列哪项不是输液不滴的原因
A.针头滑出血管外
B.针头阻塞
C.针头斜面紧贴血管壁
D.压力过低
E.压力过高
参考答案:E


第20题: [简答题]
经常项目外汇管理原则包括哪几方面
参考答案: 一是真实性审核原则。
二是便利化原则。
三是均衡监管原则。

第21题:
[单选题]( )kV及以上电缆排管不应采用非开挖定向钻拖拉管。
A.35
B.66
C.110
D.220
参考答案:B


第22题:
[填空题]当作业处所距接触网带电部分不足( )时,接触网必须停电并按铁道部《电气化铁路有关人员电气安全规则》第十条的规定办理。
参考答案:2m


第23题:
[多选题]材料设备采购招标投标管理中,批次标包划分时主要考虑的因素有()。
A.资金计划
B.有利于投标竞争
C.报价的高低
D.市场供应情况
E.工程实际需要的时间
参考答案:ABDE
(三)材料设备采购批次标包划分特点 1、同类材料设备可以一次招标分期交货,不同材料设备可以分阶段采购。 2、批次标包划分应综合考虑以下因素,合理安排分阶段分批次采购招标工作 (1)有利于投标竞争 第一,投标的基本单位是标包,既要避免标包划分过大,中小供应厂商无法满足供应;又要避免划分过小,缺乏对大型供应厂商的吸引力。第二,每次招标时,可依据设备材料的性质只发一个标包或分成几个标包同时招标。投标人可以投一个或其中的几个标包,但不能仅对一个标包中的某几项进行投标。 (2)工程实际需要的时间 应考虑交货批次和时间、运输、仓储能力等因素,保证材料设备到货时间满足工程进度的需要,并节省占用建设资金、降低仓储保管费用。 (3)市场供应情况 (4)市场价格变动趋势 (5)建设资金到位和周转计划

第24题:
[判断题]进入资本市场,融资渠道多元化的企业比未进入资本市场不存在其他融资方式的企业融资能力更强,信誉评价更好
A.正确
B.错误
参考答案:A


第25题: [简答题]
简述社会医学的研究内容。
参考答案: 社会医学的研究内容包括:(1)社会卫生状况,主要是人群健康状况;(2)人群健康状况的影响因素,特别是社会因素;(3)社会卫生对策及措施。

第26题:
[判断题]公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的,可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起行政诉讼,但是法律规定行政复议决定为最终裁决的除外。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第27题: [多项选择]
在畜牧业中,牧草被称()饲料。
A. 绿色
B. 安全
C. 优质
D. 预混
参考答案:A, B, C

第28题:
[单选题]( )不属于公众聚集场所。
A.商场
B.KTV
C.学校
D.宾馆、饭店
参考答案:C


第29题:
[多选题] (多选题) 依据《山东省安全生产风险管控办法》风险管控档案包括( )等内容。 (2.0分)
A. 风险分级管控制度
B. 风险点排查台账
C. 风险分级管控清单
D. 巡查检查记录
参考答案:ABCD


第30题:
[判断题]若一台微机感染了病毒,只要删除所有带毒文件,就能消除所有病毒。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第31题: [单项选择]
刚形成尚未钙化的牙本质是()
A. 管周牙本质
B. 管间牙本质
C. 球间牙本质
D. 前期牙本质
E. 骨样牙本质
参考答案:D

第32题:
[单选题]三通阀是轨道车制动系统的主要部件,它与列车管、制动缸、( )相通。
A.工作风缸
B.降压风缸
C.副风缸
参考答案:C


第33题:
[单选题] 某地一应急管理部门在执法检查过程中,发现某平板玻璃生产企业主要负责人未组织建设并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,于是下达了整改通知书并限定了整改期限。经复查后该企业无正当理由逾期未整改,便下达了行政处罚决定书(罚款),以下哪项罚款金额( )符合法律要求的。
A.三万元
B.七万元
C.十二万元
D.十五万元
参考答案:B


第34题:
[判断题][T]B-B-A-007 513应急通信现场设备的配置地点,仅需在通信段备案。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第35题:
[多选题]硫氧化物的控制方法是()。
A.改用含硫低的燃料;
B.通过提高燃烧效率,减少燃料的耗用量;
C.从烟气中脱硫;
D.从燃料中预先脱硫
参考答案:ABCD


第36题:
[单选题]某零序方向保护带负荷试验时,线路送出有功为20MW,送出无功为20MVAR,试验抽取电压为负A相电压,最大灵敏角为70度,当分别通入A、B、C相电流时,零序方向保护的动作行为是(____)。
A.A相动作、B相可能会动、C相不动作
B.A相动作、B相不动作、C相动作
C.A相动作、B相不动作、C相可能会动作
D.A相不动作、B相动作、C相不动作
参考答案:A


第37题:
[单选题]不论行为人有无过错,根据法律规定均须对他人受到的损害负赔偿责任的责任被称为(  )。
A.行政责任
B.过错责任
C.绝对责任
D.约定责任
参考答案:C


第38题:
[简答题]传统用电营业粗放型管理都有哪些表现?
参考答案:受长期计划经济体制和垄断经营环境的影响,传统的用电营业管理较为粗放,组织结构上多为纵高型,主要表现在:(1)管理层次过多造成机构臃肿、人员膨胀。(2)管理成本上升。(3)人浮于事,管理效率低下。(4)管理层次多,信息传递不畅。(5)缺乏有效的激励机制,基层自主性小,参与决策程度低,创造潜能难以释放。


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