第3题: [多项选择]小李是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小李去做顾问。假设你就是小李，请分析下列问题。 你作为一名人力资源咨询师，向泰平建议时，招聘应遵守的基本规则包括( )。 A. 坚持任人唯贤、择优录用原则 B. 程序科学化原则 C. 要有计划招聘 D. 坚持成本最低、效率最高原则 参考答案:A,B,C 答案解析:[解析] 人员招聘需要遵循的原则包括：①目标原则，指人员配置工作要以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标；②公开公正原则，指人员招聘过程中对应聘者应当一视同仁；③科学性原则，指人员招聘
第4题: [多项选择]推行政务公开，发展基层民主，保证人民群众依法行使( )。 A. 选举权 B. 知情权 C. 参与权 D. 管理权 E. 监督权 参考答案:A,B,C,E 答案解析:加强社会主义民主政治建设，推行政务公开，发展基层民主，保证人民群众依法行使选举权、知情权、参与权、监督权。
第27题: [单项选择]下列关于我国企业职工基本养老保险制度的说法中，错误的是（）。 A. 基本养老保险给付时，对老人、中人、新人采取不同的给付办法 B. 我国养老保险个人账户由个人缴费和企业缴费组成，个人缴费为工资的8% C. 企业逾期缴纳养老保险费时，从欠缴之日起，按日加收0.2%滞纳金 D. 灵活就业人员参加基本养老保险需自己缴费，缴费额为当地上年度在岗职工平均工资的20% 参考答案:B
第29题: [单项选择]下列选项中，哪一项的表述不能成立 ( ) A. 国家运用强制力保障法律的实施，必须依法行使，并不是说每一个法律的实施过程都直接需要国家强制力 B. 法的价值判断，指称对客观存在的法律原则、规则、制度等所进行的客观分析与判断 C. 法律规则的内容可以由不同规范性法律文件的法律条文来表述 D. 美国学者昂格尔将人类的法律类型划分为：习惯法、官僚法和法秩序(法治) 参考答案:B 答案解析:[解析] 对客观存在的法律原则、规则、制度等所进行的客观分析与判断为法的事实判断，法的价值判断是指某一特定的客体对特定的主体有无价值、有多大价值的判断。
