参考答案:B
对学生来说，由于知识基础的差异和个性品质的不同，对课程也有很多不适应的地方。比如，新课程提倡的研究性学习，就让很多学生不知所措。一个班少则四五十人，多则六七十人，要进行有效的合作探究，难度很大。据上课教师分析，在研究性学习过程中只有哪些主动性强的学生能够受益，三分之二的学生是跟着走或跟不上。在众多的课堂实践活动中，表现突出的只是哪些性格外向的学生，性格内向的学生只能做旁观者。这就很容易导致学生出现两极分化。
问题：结合教师职业理念，谈谈对材料中反映出的问题的认识。
当#5炉炉膛出口烟温达580℃时,确认烟温探针应自动退出,否则应手动退出。()
[解析] 产权比率与资产负债率具有共同的经济意义，二者可以相互补充。
(1)产权比率反映由债权人提供的资本与股东提供的资本的相对关系，反映企业资本结构是否稳定。一般来说，股
第19题:[单选题]
按照住房交易形态来划分,个人住房贷款不包括()。 (1分)
A. . 个人住房转让贷款
B. . 个人住房组合贷款
C. . 个人再交易住房贷款
D. . 新建房个人住房贷款
参考答案:B
第20题: [单项选择]在Excel中，在单元格中输入日期“2002年11月25日”的正确键入形式是( )。
A. 2002-11-25
B. 2002.11.25
C. 2002/11/25
D. 2002 11 25
参考答案:A
第21题:[多选题]以下哪些属于山岳事故存在的危险性?( )
A.孤立无援。
B.失足坠崖。
C.中毒休克。
D.突患疾病
参考答案:ABCD
第22题: [填空题]肿瘤的生长方式有（）、浸润性生长，外生性生长这三种。
参考答案:膨胀性生长
第23题:[单选题]长轨车运行中，人员必须离开轨端（ ）m以外，并严禁在长轨上走动。
A.2
B.3
C.4
D.5
参考答案:B
第24题:[单选题]建筑高度超过100m的高层民用建筑，其电缆中、管道中应在每层楼板处用（ ）作防火分隔。
A.非燃材料
B.难燃材料
C.相当楼板耐火等级的非燃材料
D.相当楼板耐火等级的难燃材料
参考答案:C
第25题:[判断题]带有FEC功能的波长转换板在DWDM系统中的应用，可以提高信噪比。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题: [填空题]拉线距、高比宜为（），落地拉线不应小于（）。
参考答案:1；0.75
第27题:[多选题]实现共产主义是一个长期的实践过程，因为（）。
A.社会主义的充分发展需要很长的历史时期
B.社会主义向共产主义的过渡需要很长的历史时期
C.当代资本主义的灭亡是一个长期的过程
D.资本主义灭亡向社会主义共产主义的转变也是一个长期的过程
参考答案:ABCD
第28题:[判断题]软横跨绝缘子均有连接和绝缘双重作用。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:[单选题]依据《国家电网有限公司输变电工程施工分包安全管理办法》要求，专业分包工程的关键工序、隐蔽工程及危险性大、专业性强的高风险作业必须由（）派人员全过程监督。
A.专业分包商
B.施工承包商
C.监理单位
D.建设管理单位
参考答案:B
第30题:[单选题]中国革命的基本问题是:
A.工人问题
B.资本家问题
C.农民问题
D.地主问题
参考答案:C
第31题: [单项选择]个人过失引起火灾，尚未造成严重损失的，将被处（）。
A. 警告、罚款或十日以下拘留
B. 拘留或劳动教养
C. 行政处分
参考答案:A
第32题:[简答题]请叙述行为导向型主观考评方法。
参考答案:行为导向型主观的考评方法内容如下：
（1）排列法：排列法也称排序法、简单排列法，是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。它通常是由上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序依次进行排列。有时为了提高其精度，也可以将工作内容作出适当的分解，分项按照优良的顺序排列，再求总平均的次序数，作为绩效考评的最后结果。其优点是简单易行，花费时间少，减少考评结果过宽和趋中的误差。缺点是具有局限性，不能用于比较不同部门的员工。
（2）选择排列法：在所有员工中，先挑出最好的员工，然后挑出最差的员工，将他们作为第一名和最后一名，接着在剩下的员工中再选择出最好的和最差的，分别将其排列在第二名和倒数第二名，依次类推，最终将所有员工按照优劣的先后顺序全部排列完毕。
（3）成对比较法：成对比较法也称配对比较法、两两比较法。其基本程序是：首先根据某种考评要素如工作质量，将所有参加考评的人员逐一比较，按照从最好到最差的顺序对被考评者进行排序；然后根据下一个考评要素进行两两比较，得出本要素被考评者的排列次序。依次类推，经过汇总整理，最好求出被考评者所有考评要素的平均排序数值，得到最终考评的排序结果。应用成对比较法能够发现每个员工，在哪些方面比较出色，哪些方面存在明显的不足和差距，在涉及的人员范围不大、数目不多的情况下宜采用本方法。如果员工数目过多，不但费时费力，其考评质量也将受到制约和影响。
（4）强制分布法：假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布，那么按照状态分布的规律，员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布，那么按照状态分布的规律，员工的工作行为和工作绩效好、中、差的分布存在一定的比例关系，在中介的员工应该最多，好的、差的是少数。采用这种方法可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生，克服平均主义。强制分布法只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。
（5）结构式叙述法：结构式叙述法属于行为导向型主观考评的方法，它是采用一种预先设计的结构性的表格，由考评者按照各个项目的要求，以文字对员工的行为作出描述的考评方法。采用本方法，考评者能描述出下属员工的特点、长处和不足，并根据自己的观察分析和判断，对其提出建设性的改进意见和建议。该法简便易行，特别是要有被考评者的参与，使其正确性有所提高。但本方法由于受考评者的文字水平、实际参与考评的时间和精力的限制，其可靠性和准确性大打折扣。
从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法是将所有员工的个体工作绩效。通过一个共同的标准即整体绩效来进行衡量。整体绩效作为一个全面的绩效考量指标，它是单一的缺乏量化的没有客观依据的一种考评标准，因而使考评结果受到考评者主观因素的制约和影响。
第33题: [单项选择]造血系统包括（）
A. 血液
B. 骨髓
C. 脾
D. 淋巴结及全身各部位的淋巴和单核吞噬细胞系统
E. 以上均是
参考答案:E
第34题:[单选题]肝癌的并发症除外( )
A.肝癌结节破裂出血
B.肝性脑病
C.上消化道大出血
D.继发感染
E.肺性脑病
参考答案:E
第35题:[单选题]工作票中的各类时间填写要求是( )。
A.按照公历年日期和12小时制填写
B.按照公历年日期和24小时制填写
C.按农历年日期和24小时制填写
D.以上三种都可以
参考答案:B
第36题: [单项选择]硝酸异山梨醇酯每日一次，最佳的服药时间
A. 饭中或饭后
B. 饭前
C. 清晨
D. 睡前
E. 每6小时一次
参考答案:D
第37题:[判断题]扑救高层建筑火灾,能否及时而不间断地组织向火场供水,满足灭火所需的水量和水压,直接关系到灭火战斗的成败。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
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