第1题:
[单选题]①影响生物寿命最关键的因素是基因
②同种生物的自然寿命是类似的
③从进化的角度看，这是生物在长期适应环境的过程中逐渐积累，通过自然选择而形成的
④环境可以决定相关基因是否表达，而这些基因的表达与否、又会影响相应蛋白质的表达水平，由此控制生物的寿命
⑤在这个前提下，个体的寿命则由环境决定
⑥生物的寿命由遗传物质和环境因素共同决定，遗传物质是基础
将以上6个句子重新排列，语序正确的是：
A.②④①⑥③⑤
B.④⑤③②⑥①
C.①③④⑥⑤②
D.⑥①③②⑤④
参考答案:D
首先，能够看到④句和⑤句都是讲的是个体的寿命由环境决定，并且，④句是对⑤句的解释，这两句的顺序应该是⑤④，分析到这里已经能得到正确答案D。
第2题: [单项选择]
患者28岁，已婚5年，停经40天，阴道少量出血，下腹部轻微疼痛。检查子宫如孕40天大小，质软，宫口闭，尿妊娠反应（+）在护理指导中哪项不妥（）。
A. 卧床休息
B. 少食含纤维素食物
C. 心理调节
D. 保持外阴清洁
E. 按医嘱用药
参考答案:B
第3题: [单项选择]
有关糖化血红蛋白的叙述错误的是（）A. 糖化血红蛋白的形成是不可逆的
B. 可分为HbAla，HbAlb，HbAlc，HbAld
C. 是最长期的糖尿病控制指标
D. 用胰岛素治疗的糖尿病病人，应将糖化血红蛋白作为常规监测指标
E. 反映过去6～8周的平均血糖水平
参考答案:C
第4题:
[单选题]早期消防员照明灯具使用的是 ( ) 或手提灯。A.小电筒
B.普通民用电筒
C.头戴式
D.手提式
参考答案:B
第5题: [单项选择]
下列关于烟碱受体的描述，正确的是（）A. 分布于多数副交感神经支配的组织
B. 分布于少数交感神经支配的组织
C. 很少分布于中枢神经系统
D. 所有亚型都是化学门控通道
E. 所有亚型都可被阿托品阻断
参考答案:D
第6题:
[单选题]根据江西银保监局办公室发布的《关于辖内城商行进一步落实合规风险管理指引的通知》,完善合规整改与问责机制,不包括( )。
A.强化合规技术支持
B.完善合规整改机制
C.凡违规必问责
D.凡发现违规问题,必须严格按照法律法规、监管规则等提出问责处理意见,重大违规问题真该问责方案要报告监管部门
参考答案:A
第7题:
[单选题]广告法的使用范围是（ ）在我国境内从事广告活动。A.广告主
B.广告经营者
C.广告发布者
D.广告主、广告经营者、广告发布者
参考答案:D
第8题: [填空题]
【 】记录着每个文件的文件名、起始簇号、属性等信息，它与文件分配表 FAT相配合，统一管理整个磁盘的文件。
参考答案:文件目录表
答案解析:该题考查考生对文件目录表的掌握。与文件的存储和管理相关的区域分为3个部分，分别存储文件分配表(FAT)、文件目录表和文件数据。文件分配表用来记录磁盘空间的分配情况，而文件目录表则记录着文件的相关信息。
第9题: [单项选择]
30岁农民，头昏乏力，粪便中查见钩虫卵，血红蛋白65g／L，治疗应是（）A. 驱虫
B. 驱虫+口服铁剂
C. 驱虫+注射右旋糖酐铁
D. 输血
E. 口服叶酸和维生素B
12参考答案:B
第10题:
[多选题]新闻标题的主要作用()。A.突出新闻稿件的新闻价值
B.组织新间内容
C.评价新闻内容
D.揭示新闻内容
E.增强新闻报道的知识性和趣味性
参考答案:BCD
第11题:
[判断题]车票盘点时发现车票加封人已调离车站或为离职人员，车站需对该类人员加封的所有车票开封清点，重新加封。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题:
[多选题]乘客自验票进入闸机时起至出闸机时止，对运输期间发生的乘客人身伤害，地铁承担运输责任。包括但不限于以下情况( )。
A.地铁设备设施损坏未及时修复且未设置警示、防护造成的
B.地铁施工作业造成的
C.列车紧急制动造成的
D.地铁范围内的垂直电梯、自动扶梯突然停止运行或启动造成的
参考答案:ABCD
第13题: [判断题]
学生学习了m(a+b)=ma+mb后，认为lg(a+b)=lga+lgb，这在心理学中被称为负迁移。（）
参考答案:对
答案解析:
[解析] 负迁移通常表现为一种学习使另一种学习所需的学习时间或所需的练习次数增加或阻碍另一种学习的顺利进行以及知识的正确掌握。
第14题:
[判断题]总队、支队每年应对安全员(助理)进行不少于30天专项培训,实行持证上岗。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第15题:
[单选题] (单选题)患儿女,3岁。呼吸困难,给予氧疗,合适的方法是：A. 鼻导管法
B. 鼻塞法
C. 面罩法
D. 氧气枕法
E. 头罩法
参考答案:E
第16题: [判断题]
银川机场的三字代码是INW（）参考答案:错
第17题: [多项选择]
环境保护的民主原则在法律上的体现和贯彻，表现在（）。A. 实行环境保护目标责任制
B. 公民的环境权
C. 我国公民有参与国家环境管理的权利
D. 公民有权对污染破坏环境的行为进行监督、检举和控告的权利。
参考答案:B, C, D
第18题:
[判断题]135、取得直接关系公共利益的特定行业的市场准入行政许可的被许可人，有权自主决定停业、歇业。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第19题:
[单选题]为口腔内有脓血的患者进行口腔护理时应选择的漱口溶液是A.过氧化氢溶液
B.复方硼酸溶液
C.碳酸氢钠溶液
D.呋喃西林溶液
E.醋酸溶液
参考答案:A
过氧化氢，遇到厌氧菌的话，会释放氧气，有消毒杀菌的功效。主要是用来消毒伤口（异物比较多或者有脓性分泌物、坏死组织的伤口）。适用于化脓性外耳道炎和中耳炎、文森口腔炎、齿龈脓漏、扁桃体炎及清洁伤口。根据题目意思A答案最为准确。
第20题: [单项选择]
按照安全文明施工的有关规定，施工现场设置的钢制大门高度不宜低于（）。A. 3.0m
B. 4.0m
C. 4.5m
D. 5.0m
参考答案:B
答案解析:
[解析] 按照安全文明施工的措施，施工现场要设置钢制大门，大门要牢固、美观。高度不宜低于4m，大门上应标有企业标识。
第21题:
[判断题]电动机的制动就是在它停电后施加与其旋转方向相反的制动力矩。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题:
[单选题]<1494>在某固体产品须检验主含最、表面水等杂质含量，不符合制样要求的是( ).
A..为了样品均匀，样品应全部粉碎
B..不破坏样品代表性
C..粉碎样品必须全部过筛
D..测水的样品不必粉碎，称样时可多称样品
参考答案:A
第23题: [单项选择]
1949年的开国大典宴会是在( )举行的。A. 六国饭店
B. 前门饭店
C. 北京饭店
D. 新华饭店
参考答案:C
第24题:
[简答题]P公司2007年的员工流失率为14%,2008年的员工流失率为12%。这两年公司人力 资源部都进行了员工满意度调査，发现连续两年员工对公司薪酬的满意度都比较低，公司在 2009年将全体员工的基本薪酬提高了 15%，当年员工的流失率下降为6%。
(1)该公司提高薪酬的做法是否正确？为什么？（10分）
(2)掌握哪些信息有助于找出员工流失的真实原因？（16分)
参考答案:评分标准（30分）
(I)评分标准（14分,P321?322)
只提高基本工资15%是不正确的。因为薪酬主要包括四种形式：基本工资、绩效工资、短 期和长期的激励工资、员工福利保险和服务。（2分）
基本工资是企业支付给员工的基本现金薪酬。它反映了员工的工作岗位或技能的价值， 但往往忽视了员丁之间的个体差异。某些薪酬制度把基本工资看做是员工所受教育、所拥有 技能的一个函数。对基本工资的定期调整，一般是基于以下事实：整个生活水平发生变化或通货膨胀;其他员工对同类工作的薪酬有所改变；员工的经验进一步丰富；或其业绩、技能有所提 高。（2分）
在此基础上应外充以下几点薪酬：
1)绩效工资是企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支 付的工资,绩效工资往往随员工的工作表现及其业绩的变化而调整。因此，有突出业绩的员 工，可以在基本工资之外，获得一定额度的绩效工资。（2分）
2)激励工资也和业绩直接挂钩，但它具有一定的弹性，人们通常将激励工资看做是可变性 薪酬，它可以是长期的，也可以是短期的；它可以与员工的个人业绩挂钩，也可以与员工的团队 或整个企业的业绩挂钩，还可以与个人、团队、企业混合为一体的业绩挂钩。衡量业绩的标准 有利润增加、成本节约、质量提高、数量增长、投资增值等。又可分为以下两种具体形式：（2 分）
①短期激励工资，通常采取非常特殊的绩效标准。如：每个季度如果达到或者超过8%的 资本回报率目标，员工就可得到等于一天工资的奖金；回报率达到9.6%，则员工可得到等于 两天工资的奖金；如果达到20%，员工就可以得到等于8. 5天工资的奖金。（I分）
②长期激励工资，则把重点放在员工多年努力的成果上。高层管理人员或高级专业技术 人员经常获得股份或红利，这样，他们会把精力主要放在投资回报、市场占有率、资产净收益等 企业的长期目标上。让所有的员工都拥有股票期权。（I分）
企业建立长期激励工资的制度可以使员工利益与公司利益紧密地连接在一起，有利于培 养员工的主人翁责任感和参与意识，使他们更加关注企业的未来和发展。
绩效工资通常是基本工资的辅助形式，它是对基本工资永久性的补充和增加。（2分）
3)企业员工福利保险的待遇，以及企业为其提供的各种服务，越来越成为企业薪酬的一种 重要的补充形式，大约占企业人工总成本的30%。（2分）
员工总薪酬的构成，除了上述的四种基本形式之外，非货币收益也对员工工作态度、行为 和绩效产生同等重要的影响力，具体包括:各种名义的赞扬、表彰和嘉奖，职业安全和工作条件 的改善，创新性的工作和学习的机会,成功地接受新的挑战，与才华出众的同事一起工作的自 我满足感等。不容置疑，这些非货币的薪酬形式也是员工总报酬体系中重要的组成部分。
(2)评分标准（16分）
1)外部竞争力，包括工资的价位。（1分）
2)同行业相互竞争。（1分）
3)企业采用专门设计出来的薪酬框架，不能吸纳和留住人才等。（1分）
4)报酬是在人们选择职业时比较注重的一个因素，但它并不是人们作出最终决策的唯一 依据。（3分）
5)存在着内部人员关系过于复杂、人际关系过于紧张的问题，一些员工因无法忍受这种压 抑的工作环境而跳槽。（3分）
6)薪酬分配模式落后。（1分）
7)缺乏良好的企业文化及氛围。（1分）
8)选用人才不当。（1分）
9)任人唯亲，而非任人唯贤。（1分）
10)不注重员工的发展与培训。（1分）
11)缺少远景规划。（1分）
12)缺少管理。（1分）
第25题: [单项选择]
以局部红肿热痛及溃烂为主要表现的温病，其病因是（）A. 温热毒邪
B. 暑热病邪
C. 湿热病邪
D. 燥热病邪
参考答案:A
第26题:
[多选题]电气功能性接地，主要包括( )等。A.防静电接地
B.直流接地
C.交流接地
D.信号接地
参考答案:BD
第27题:
[单选题]线路电杆在运输过程中的要求是( )。A. 放置平衡
B. 不宜堆压
C. 必须捆绑牢固、放置平稳
D. 小心轻放、防止曝晒
参考答案:C
第28题:
[判断题] 安装、巡检、维修或拆除临时用电设备和线路,必须由电工完成,并应有人监护。( ) A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:
[多选题]进入浓烟、高温等危险区域侦察时，要携带（）、（），加强大楼底层及进攻起点层出入口安全管控.A.发光导向绳
B.热成像仪
C.测温仪
D.担架
参考答案:BC
第30题: [单项选择]
“师者，所以传道、授业、解惑也”，这句话出自（）。A. 苟况的《劝学》
B. 许慎的《说文解字》
C. 韩愈的《师说》
D. 朱熹的《论语集注》
参考答案:C
答案解析:“师者，所以传道、授业、解惑也”，这句话出自韩愈的《师说》。《师说》作于唐贞元十八年（公元802年）韩愈任四门博士时，是说明教师的重要作用，从师学习的必要性以及择师的原则。抨击当时士大夫之族耻于从师的
第31题:
[单选题]患者男性，62岁。诊断为稳定型心绞痛。典型心绞痛的疼痛性质为A. 针刺样疼痛
B. 持久的剧痛
C. 牵涉痛
D. 钝痛
E. 压迫、发闷、紧缩性或窒息感
参考答案:E
第32题:
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG 510001-2015）第12.1.3条规定：带电设备和线路附近使用的作业机具应（ ）。
A. 悬挂标识牌
B. 装设围栏
C. 接地
D. 停电
参考答案:C
第33题:
[单选题]任何单位、（ ）都有参加有组织的灭火工作的义务。A.成年公民
B.个人
C.公民
D.职工
参考答案:A
第34题:
[判断题]特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后十日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。（）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第35题:
[判断题]由于二极管的开通时间比关闭时间短得多，所以一般情况下可以忽略不计，而只考虑反向恢复时间。A.正确
B.错误
参考答案:A
第36题: [判断题]
铁路是国家重要基础设施和大众化交通工具。参考答案:对
第37题:
[单选题]我国现存最早的外科专著《刘涓子鬼遗方》的作者是A.窦梦麟
B.龚庆宣
C.邹五峰
D.陈实功
E.陈自明
参考答案:B
第38题:
[多选题]下列哪些是制定本办法的目的？A.深入推进依法行政
B.维护法制统一
C.加强行政规范性文件管理
D.提高政府工作的透明度
参考答案:ABC
