第10题: [多项选择]某镇一村的农民李某，欲在本村内开一代销店，为此去当地工商局申请营业执照，该工商局以该村已有数家代销店为由拒绝为其颁发营业执照。李某不服，向上一级工商行政管理部门申请行政复议，但复议机关在法定期内没有给李某任何答复。在这种情况下，李某享有的救济手段是： A. 李某可以向人民法院对复议机关的不作为提起行政诉讼 B. 李某可以以原工商局为被告就拒绝颁发营业执照的行为提起行政诉讼 C. 李某应当向更上一级的工商行政管理部门或复议机关的同级人民政府申请再复议 D. 李某可以以原机关和复议机关作为共同被告向人民法院提起诉讼 参考答案:A,B 答案解析:[考点] 对行政不作为的起诉 [解析] 《行诉解释》第22条规定：“复议机关在法定期间内不作复议决定，当事人对原具体行政行为不服提起诉讼的，应当以作出原具体行政行为的行政机关为被告；当事人对复议
第11题: [单项选择]______ is not yet decided ______ we are to have the meeting. A. It; where B. That; where C. Which; that D. What; that 参考答案:A 答案解析:[分析] 本题测试点是形式主语it的用法。从句作主语用时，称之为主语从句。我们一般将主语从句放在句子的后面，将it放在主语的位置上，即，形式主语。本题中it替代后面从句where we are to
第13题: [多项选择]人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（ ）。 A. 员工培训会 B. 工资制度问答 C. 员工座谈会 D. 企业内部刊物 E. 工资满意度调查 参考答案:B,C,D,E 答案解析:【解析】企业应致力于建立令员工满意的工资制度。人力资源部门可以采用工资制度问答、员工座谈会、工资满意度调查、企业内部刊物等形式向员工介绍企业的工资制度；企业也可以对员工实施工资满意度调查，了解员工对工
第21题: [多项选择]下列关于不安抗辩权的说法，符合我国《合同法》规定的是（）。 A. 不安抗辩权的行使需基于履行有先后顺序的同一双务合同 B. 应当先履行债务的一方当事人如果有确切证据证明对方有丧失或者可能丧失债务履行能力的情形即可终止履行合同 C. 在诉讼或者仲裁中，主张不安抗辩权一方应负举证义务 D. 不安抗辩权的行使需要征得对方同意 E. 当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任 参考答案:A, C, E 答案解析:本题考核是合同履行中的不安抗辩权。B选项错误的原因是“中止”而不是“终止”，前者的意思是“中间停止”，就是“暂停”；后者的意思是“终点停止”，就是“结束”。两者不一样。D选项中，当事人行使不安抗辩权中
