第1题: [单项选择]
蛛网膜下腔出血与其他脑血管病的最大区别是（）A. 有无昏迷
B. 发病年龄
C. 起病方式
D. 有无局灶性定位症状
E. 有无头痛呕吐
参考答案:D
第2题: [多项选择]
（）属于机械式组织设计选择。A. 矩阵型结构
B. 直线型结构
C. 任务小组
D. 事业部型结构
E. 简单结构
参考答案:B,D
第3题:
[单选题]低压配电电压应采用 （ ）A.220V/380V
B.220V/400V
C.200V/380V
D.200V/400V
参考答案:A
第4题: [单项选择]
Excessive use of some pain-killers can cause ______.
A. heart damage
B. brain damage
C. muscle damage
D. kidney damage
参考答案:D
答案解析:细节理解题。根据第二段第三句得到答案。
第5题: [单项选择]
角移式制动器的闸瓦间隙，中心处不得超过2.5mm，上下间隙偏差不得超过0.5mm，空行程的时间不得超过（）s。
A. 2
B. 0.5
C. 0.2
D. 1
参考答案:B
第6题:
[多选题]关下胜任素质模型的说法,正确的有( )A.特指与个人在特定组织的特定职位或特定领城中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及其相应的外显行为
B.有助于强化行政级别的概念,打造一种积极的以能力提升为中心的高绩效组织
C.能够将绩效优秀的员工与绩效一般和绩效较差的员下区分开来
D.使组织的人力资源开发与培训活动更加有效
E.改善组织的员工招募和甄选效果
参考答案:ACDE
胜任素质特指与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及其相应的外显行为。胜任素质能够将绩效优秀的员工与绩效一般和绩效较差的员工区分开来。胜任素质模型的运用对于组改善自身的员工招募和甄选效果以及实施绩效评价中的能力评价等显然具有重要意义。此外,胜任素质模型使组织的人力资源开发与培训活动更加有效,更有利于提高员工在当前以及未来岗位上的工作绩效,改善企业的培训和开发活动的效果。
第7题: [填空题]
宋代的（）是世界上最早的纸币，但宋朝的纸币仅限于在指定的部分地区内流通。参考答案:交子
第8题: [判断题]
严禁将氧气管道与电缆安装在同一管沟内。参考答案:对
第9题:
[单选题]心理学是一门研究（ ）的科学。A.社会对心理制约
B.心理现象产生机制
C.心理的发生发展
D.心理活动及其规律
参考答案:D
心理学是研究心理活动及其规律的科学。它既研究动物的心理，也研究人的心理，而以人的心理现象为主要的研究对象。
第10题:
[单选题]需对出入境人员进行人身检查的,应由( )检查人员实施。A.两名
B.一名
C.两名与被检查人同性别的
D.一名与被检查人同性别的
参考答案:C
第11题:
[判断题]( )五个发车方向（A.正确
B.错误
参考答案:B
第12题:
[单选题]多巴胺可用于治疗A.帕金森病
B.帕金森综合征
C.心源性休克
D.过敏性休克
E.以上都不能
参考答案:C
第13题:
[单选题]用维拉帕米治疗疗效最好的心律失常是A.房室传导阻滞
B.阵发性室上性心动过速
C.强心苷中毒所致心律失常
D.室性心动过速
E.室性期前收缩
参考答案:B
维拉帕米治疗房室结折返导致的阵发性室上性心动过速效果较佳。治疗心房颤动或扑动则能减少室性 频率。对心肌梗死、心肌缺血及强心苷中毒引起的室性期前收缩有效。
第14题: [填空题]
（），（）、（），会使药物强度降低。参考答案:碱性较强的中药及中成药；不能与四环素族抗生素；奎宁等同服
第15题: [简答题]
怎样培养和组织学生的观察力？参考答案:(1)观察前，必须让学生明确观察的目的和任务；
(2)观察过程中，要认真培养学生观察的技能和方法，训练学生按合理的顺序观察；
(3)观察后，要求学生做观察记录或报告。
第16题:
[单选题]为方便接近，必要时应当增设附加急停装置。附加急停装置之间的距离，自动扶梯不应超过（）。A.5m
B.10m
C.30m
D.40m
参考答案:C
第17题:
[单选题] 许可工作前，工作许可人应会同工作负责人到现场( )安全措施。 A.分别做
B.再次检查所做的
C.共同做
D.不做
参考答案:B
第18题:
[简答题]当地下商店总建筑面积大于20000㎡时，应采用不开设门窗洞口的防火墙分隔。相邻区域确需在防火分隔墙上局部连通，当采用防火隔间方式进行连通时，该防火隔间的设置应符合哪些规定？
参考答案:1、防火隔间的建筑面积不应小于6.0m2；
2、防火隔间的门应采用甲级防火门；
3、不同防火分区通向防火隔间的门不应计入安全出口，门的最小间距不应小于4m；
4、防火隔间内部装修材料的燃烧性能应为A级；
5、不应用于除人员通行外的其他用途。
第19题:
[判断题]操作手持电动工具，不必有两人在现场。A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题:
[判断题]依据《安全生产法》，生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备（）A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题:
[简答题]02-22 06:48:59.821 17609 23002 I参考答案:49:00.0
第22题:
[填空题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。参考答案:劳务派遣协议
《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
命题单位:劳动关系司
第23题:
[单选题]工作班成员的变更，应经（ ）的同意，并在工作票上做好变更记录。A.工作票签发人
B.工作许可人
C.工作负责人
D.工作票签发人与工作许可人
参考答案:C
第24题:
[多选题]《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,按照生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,将事故分为( )。
A.轻小事故
B.一般事故
C.较大事故
D.重大事故
E.特别重大事故
参考答案:BCDE
第25题: [单项选择]
下列各项，不属三仁汤证临床表现的是（）A. 头痛恶寒
B. 身重头痛
C. 面色淡黄
D. 胸闷不饥
E. 口渴欲饮
参考答案:E
答案解析:三仁汤主治湿温初起或暑温夹湿之湿重于热证，湿重于热故口不渴。
第26题: [填空题]Jackson结构化程序设计方法是英国的M. Jackson提出的，它是一种面向
【3】 的设计方法。
参考答案:数据结构
答案解析:[知识点] 结构化程序设计
[评析] 结构化分析方法主要包括：面向数据流的结构化分析方法(SA-Structured analysis)，面向数据结构的 Jackson方法(JSD-Jackson
第27题: [单项选择]
We can safely conclude that the author ______.A. objects to excessive drink
B. never drinks
C. is very fond of alcohol
D. had quitted drinking when he wrote this passage
参考答案:A
答案解析:推理题 作者在文中强调了酗酒的危害，由此可推知作者反对酗酒，故选A项。
第28题:
[判断题]队伍中积极倡导倡导干干净净的同志关系、规规矩矩的上下级关系。A.正确
B.错误
参考答案:B
干干净净应为清清爽爽
第29题:
[判断题]单页存根式乘车证应用钢笔或圆珠笔填写，字迹要工整、清晰，严禁填发使用涂改的乘车证。A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题: [名词解释]
猪、牛、羊出栏数参考答案:
指育肥出售和自食的头数。包括淘汰的和因伤死亡的耕牛、肉牛、奶牛和羊。猪出售数不包括个别地区习惯吃的“烤小猪”或出口的“乳猪”。
第31题:
[判断题] 着装人穿好特级化学防护服后，应在原地调整呼吸，打开系统分配阀，使呼出和通风气体在服装内形成一定的压力（），然后上、下蹲起3～4次，检查通风系统气体分配阀工作是否正常，排气是否畅通，达到理想状态时方可进入工作场所。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题:
[单选题]低压密封水过滤器进出口压差多少时需切换？A.0.5BARG
B.2BARG
C.1BARG
D.0.7BARG
参考答案:C
第33题:
[单选题]脚手架的安全管理是确保脚手架安全使用的()条件。A.次要
B.重要
C.一般
参考答案:B
第34题:
[多选题]未经批准,禁止带入涉密会场中的设备和工具包括( )A.具有录音功能的设备
B.具有拍照功能的设备
C.具有信息存储功能的设备
D.具有摄像功能的手机
参考答案:ABCD
第35题:
[判断题]、危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的主要负责人的任免,应当告知主管 的负有安全生产监督管理职责的部门。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第36题:
[单选题]甄选过程中的基本步骤排序正确的是（ ）。
①审查求职申请表
②甄选测试
③雇佣候选人背景核查
④面试
⑤初步雇佣决策
⑥体检
⑦发出雇佣通知书
A.①②③④⑤⑥⑦
B.②⑥⑤⑦①③④
C.③①④②⑤⑥⑦
D.①②④⑤③⑥⑦
参考答案:D
甄选是指通过运用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和考察，从而最终挑选出最符合组织需要的、最为恰当的职位空缺填补者的过程。甄选过程中的一系列典型步骤包括审查求职申请表或求职简历、甄选测试、面试、初步雇佣决策、雇佣候选人背景核查、体检、发出雇佣通知书。
