第9题: [单项选择]在人力资源管理成本核算中,分析和计算管理行为失误或不当造成的( )比较容易。 A. 直接成本 B. 间接成本 C. 总成本 D. 人工成本 参考答案:A 答案解析:[解析] 人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出,包括直接成本和间接成本两个部分。分析和计算直接成本比较
第34题: [单项选择]在下列选项中,其中( )控制是确保工程质量的一项关键措施,也是勘察设计质量事前控制的重点工作。 A. 勘察设计单位资质 B. 勘察设计单位装备水平 C. 勘察设计单位人员数量 D. 勘察设计单位资金数量 参考答案:A 答案解析:由于勘察设计企业资质是代表企业进行建设工程勘察、设计能力水平的一个重要标志,监理工程师应以此为依据对勘察和设计单位进行核查。为此,勘察设计单位资质控制是确保工程质量的一项关键措施,也是勘察设计质量事前