热门试题:
第1题:
[简答题]某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的，职级越高，奖金越多。月奖与考核不挂钩．，实际上是工资的补充。年底奖金：管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪，业务部门的总奖金是按部门业绩提成的，但有时不能兑现。?
业务部门员工的奖金是背靠背的，由部门经理发放，员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题，需要重做。?
现在请结合案例，制定一个合理的薪酬分配方案。(20分)?
参考答案:薪酬分配方案示例如下：?(1)明确薪酬分配的基本原则：竞争力原则、公正性原则、激励原则、成本控制原则。?
(2)分析原方案中存在的问题：?
①月奖与考核不挂钩(只与职级有关)。使得考核标准不明确，考核结果不公平，月奖的激励作用也很难显现。?
②各部门年底奖金分配方式不统一。如财务部的年底奖金是年底双薪，业务部门的总奖金是按部门业绩提成的，从而造成不同部门间员工心理不平衡。?
③业务部门员工的奖金是背靠背的，由部门经理发放，员工不知道发放的依据，致使业务部门奖金分配混乱，无章可循。?
(3)制定新方案?
①明确企业的薪酬政策与目标?
明确企业的薪酬政策与目标，企业薪酬政策必须与企业的总体人力资源策略相匹配，保持一致性。?
②工作岗位分析与评价?
工作岗位分析与评价，是制定科学合理的工资制度的前提和依据。通过工作岗位分析与评价，能够明确岗位的工作性质、所承担责任的大小、劳动强度的大小、工作环境的优劣以及劳动者所应具备的工作经验、专业技能、学识、身体条件等方面的具体要求。对企业内各个层次和职级的工作岗位的相对价值做出客观的评价，并以岗位评价的结果作为确定企业基本工资制度的依据。?
③不同地区、行业和不同类型企业的薪酬调查?
通过必要的市场调查，充分了解和掌握企业外部的各种薪酬影响因素，包括劳动力市场上人才竞争与供给状况、各行业的薪资水平以及其他企业所设立的薪酬福利保险项目等，以确保企业的薪酬制度对外具有一定的竞争性，对内具有一定的公平性。?
④企业工资制度结构的确定?
根据工作岗位分析与评价和薪酬调查的结果，以及企业的实际情况，可以确定本企业各级员工的工资结构，规划各个职级的工资幅度、起薪点和顶薪点等关键性指标。明确各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系，通常这种关系用“工资结构线”来表示。?
⑤设定工资等级与工资标准?
将众多类型的岗位工资归并组合成若干等级，形成一个工资等级系列，确定企业内各岗位的具体工资范围。一般来说，各个等级的工资范围，变化幅度不一定相同，属于不同工资等级岗位的实付工资可能相同，属于同一工资等级的岗位，其实付工资可能不同。?
第2题:
[简答题]动车组添乘检查内容有哪些?参考答案:线路基础设施设备质量、铁路行车标志、沿线路料管理、安全 防护设施情况、沿线施工管理、沿线环境及线容线貌。
第3题:
[多选题]CR400AF动车组停放制动功能检查制动控制手柄置“B7”位 按下司机室操纵台“停放施加”按钮。通过HMI屏制动信息画面确认【停放制动】施加通过制动信息界面确认( )车“停放缸压力”为0.
A.01
B.03
C.06
D.00
参考答案:ABCD
第4题:
[判断题]煤中全水分测定,称取煤样之前,应将密封容器中的煤样充分混合。（ )A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题: [多项选择]
蒙台梭利认为儿童的工作具有的特征有（）。A. 遵循自然法则，服从内在的引导本能
B. 无外在目标，以自我实现为内在目标
C. 是一种创造性，活动性与建构性的工作
D. 无须独立完成，可以团体合作
E. 以环境为媒介来改进自己，形成自己与塑造自己的人格
参考答案:A,B,C,E
第6题: [单项选择]
下列说法哪个正确（）。A. 气压高于大气压力其相对压力为正，低于大气压力相对压力值为负
B. 气压高于大气压力其相对压力为负，低于大气压力相对压力值为正
C. 气压值本身就等于大气压力值
D. 气压与大气压力无关
参考答案:A
第7题:
[单选题]小微企业客户授信准入，需在分支机构服务范围内，若涉及行政区域划分的，对于经营场所在距分支机构网点驾车（）公里以内的企业，可视同在分支机构服务范围内
A.A、10
B.B、15
C.C、20
D.D、30
参考答案:B
第8题:
[单选题](49946)BQ便携式机车车辆液压起复器使用中的安全性主要体现在( )。A.顶升迅速
B.较大的超载能力
C.工作稳定性
D.操纵灵活
参考答案:C
第9题:
[多选题]申请抢修令时，应满足的要素有（ ）。A.申请抢险令时间
B.抢险作业地点、内容、需求
C.首次进去轨行区的人员数量及专业
D.抢险负责人姓名、工号及联系方式
参考答案:ABCD
第10题:
[填空题]隔板混凝土有裂缝，宽度小于0.3mm，其劣化等级为( )。参考答案:C级
第11题: [多项选择]
关于职业责任，下列说法中正确的是（）。A. 是否具有职业责任是从业人员道德水平高低的体现
B. 职业责任与物质利益存在直接关系
C. 社会和企事业运用法律和纪律手段保障职业责任和义务的履行
D. 职业责任是个中性概念，并不涉及道德问题
参考答案:A, B, C
第12题: [单项选择]
要使学生数据表中不出现同名学生的记录，在数据库中需要建立______。A. 字段有效性限制
B. 属性设置
C. 记录有效性限制
D. 设置触发器
参考答案:D
答案解析:[知识点] 设定字段级规则和记录级规则
[评析] 当有命令或操作改变了表中的记录时，就会根据插入记录、更新记录还是删除记录来触发相应的触发器，利用该触发器中的规则来对表记录进行检查。
第13题:
[判断题]低压电气带电工作，应采取绝缘隔离措施防止相间短路和单相接地。A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:
[填空题]气旋和反气旋中散度分布是:在对流层低层,气旋内有;反气旋内有,而在对流层层则相反。（ ）
参考答案:辐合,辐散
第15题: [单项选择]
职业健康检查项目由（）确定。A. 检查机构自行
B. 用人单位自行
C. 工人自行
D. 按国家标准
参考答案:D
第16题:
[判断题]核相工作应逐相进行。()A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:
[单选题] 专变采集终端是对专变用户用电信息进行采集的设备,可以实现电能表数据的采集、电能计量设备工况和供电电能质量监测,以及(____)的监控。
A. 客户用电负荷
B. 客户电能量
C. 客户用电负荷和电能量
D. 客户用电信息
参考答案:C
第18题:
[单选题]应加强对钢轨运输、铺设及维护全过程管理,特别是施工中( )使用铁锤或其他钢质工具击打钢轨
A.可以
B.严禁
C.必须
参考答案:B
第19题:
[单选题] 传统防火墙一般工作在（ ）A.物理层
B.网络层
C.传输层
D.会话层
参考答案:C
第20题: [多项选择]
网络通信包括（ ）等内容。A. 电子邮件
B. 信息研讨
C. 电子公告牌
D. 网络电话
参考答案:A,D
答案解析:【解析】网络通信就是网络之间沟通、交流的桥梁，只有相同网络协议的计算机才能进行信息的沟通与交流。网络通信主要包括电子邮件、网络电话等内容。
第21题:
[单选题]中国石油天然气集团公司安全环保事故隐患管理办法，不适用于（ ）的安全环保事故隐患管理。A.集团公司总部机关
B.专业分公司及其直属企事业单位
C.全资子公司
D.承包商单位
参考答案:D
第22题:
[填空题]标准的页码从标准正文的第一页到（ ）用小写阿拉伯数字连续编号。参考答案:标准的最后一页
第23题:
[判断题]IBP盘门禁释放按钮可打开车站所有门禁房间。A.正确
B.错误
参考答案:B
第24题: [多项选择]
收入质量的分析与考核的内容包括( )。A. 收入的真实性
B. 收入结构的合理性
C. 收入的含金量
D. 收入的稳定性和持续性
参考答案:A,B,C,D
第25题:
[单选题]TYJL-ADX型计算机联锁，对于FDO板，有输出的驱动点相应指示灯点亮( )。A.黄灯
B.黄闪
C. 绿灯
D. 绿闪
参考答案:C
第26题:
[单选题]（ ）时，禁止就地倒闸操作和更换熔丝。A.A-小雨
B.B-雷电
C.C-傍晚
D.D-汛期
参考答案:B
第27题:
[判断题]固定资产卡片的保管期限为固定资产报废清理后10年。A.正确
B.错误
参考答案:B
固定资产报废清理后保管5年
第28题: [单项选择]
《建设工程安全生产管理条例》规定，《特种设备安全监察条例》规定的施工起重机械，在验收前应当经有相应资质的检验检测机构（）合格。
A. 监督检验
B. 检查
C. 检测
D. 检验
参考答案:A
第29题:
[判断题]次氯酸是强氧化剂,是一种弱酸。A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题: [判断题]
对犯罪嫌疑人取保候审，要么采用保证金担保，要么采用保证人担保，不能同时并用。参考答案:对
第31题: [填空题]
用二维表结构表示实体以及实体间联系的数据模型称为【 】数据模型。参考答案:关系
答案解析:用二位表结构表示实体以及实体间联系的数据模型称为关系数据模型。
第32题: [单项选择]
肠系膜淋巴结炎的鉴别要点是（）A. 脐周阵痛
B. 左下腹压痛
C. 先发烧后腹痛
D. 右下腹固定压痛
E. 呕吐伴腹痛
参考答案:C
第33题:
[填空题]食品卫生标准涉及人体健康,根据《标准化法》的规定,凡是涉及人体健康与安全的标准应是( ) 标准。
参考答案:强制性
第34题:
[单选题]在不影响安全和识别号牌的情况下,机动车所有人无需办理变更登记的情形包括 。A.小型、微型载客汽车加装出入口踏步件;
B.改变车身颜色
C.更换发动机
D.改变机动车使用性质
参考答案:A
