第1题:[单选题]游客要求退票时距离火车发车时间仅有 3 小时,退票费应按票价的( )
计收。
A.80%
B.60%
C.40%
D.20%
参考答案:D
第2题: [判断题]
电位滴定法确定终点比一般容量法更为准确、客观，电位滴定法可应用于酸碱滴定、沉淀滴定、络合滴定、氧化还原滴定等。
参考答案:对
第3题:
[单选题]离合器有振动杂声的原因之一为分离轴承损坏，排除方法是（）。A.更换弹簧
B.更换轴承
C.更换压盘
D.调整压盘
参考答案:B
第4题:
[多选题]当触网或车辆主电路出现不正常的情况，如（）时，高速断路器能自动地把负载从电网上断开。A.过热
B.欠压
C.过压
D.短路
E.过流
参考答案:BCD
第5题:
[单选题]韶山4改型电力机车轴箱悬挂装置的两个弹簧所用材料均为()。A.55Si2Mn
B.60Si2Mn
C.Mn
D.45钢
参考答案:B
第6题:
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，用凿子凿坚硬或脆性物体时，应戴防护镜，必要时装设( )，以防碎片打伤旁人
A.警戒线
B.挡板
C.安全遮栏
D.防护网
参考答案:C
第7题:
[简答题]钢轨顶面擦伤，160 km/h≥υmax＞120km/h，深度超过 mm应判为重伤。
参考答案:1
第8题: [多项选择]
定点医疗机构审查和确定的原则是（）A. 方便参保人员就医并便于管理
B. 兼顾专科与综合、中医与西医，注重发挥社区卫生服务机构的作用
C. 促进医疗卫生资源的优化配置
D. 提高医疗卫生资源的利用效率
E. 合理控制医疗服务成本和提高医疗服务质量
参考答案:A, B, C, D, E
第9题: [名词解释]
模态代码参考答案:
模态代码也称为续效代码，模态代码在程序段中一经被应用，一直连续有效，直到出现同组的任一代码时才失效。准备功能指令、辅助功能指令均可分为模态代码和非模态代码。F功能、S功能、T功能均为模态代码
第10题:
[单选题]下旁承是车辆（ ）部分的部件之一。A.转向架
B.车钩缓冲装置
C.制动装置
D.车体
参考答案:A
第11题:
[判断题] 地形图的比例尺大、精度就越好 比例尺小、精度就越差。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题:
[单选题]尿干化学法对尿内蛋白质的灵敏度比较高的是A.清蛋白
B.球蛋白
C.黏蛋白
D.本周蛋白
E.肌球蛋白
参考答案:A
第13题:
[单选题]针对泪囊炎按摩穴位不包括( )A.太阳穴
B.阳白穴
C.精明穴
D.人中穴
参考答案:D
第14题: [单项选择]
主要引起成人腹泻的轮状病毒是（）A. C组人RV
B. A组人RV
C. E组人RV
D. B组人RV
E. D组人RV
参考答案:D
第15题: [单项选择]
商业银行按一定的利率购进未到期票据的行为是（）A. 回购协议
B. 同业拆借
C. 贴现
D. 证券投资
参考答案:C
第16题:
[多选题]中国铁路总公司关于印发《铁路客运列车运送公文管理办法》的通知中，（ ）时，铁路运输企业可以临时调整退票办法。
A.春节运输
B.国庆运输
C.暑期运输
D.节假日运输
参考答案:ABCD
第17题:
[单选题]甲盗取李某的身份证及一张信用卡，对妻子乙谎称是在路上拾得的。甲与乙根据身份证号码试出了信用卡密码，持该卡共消费4万元。下列选项中，正确的是( )
A.甲与乙构成盗窃罪
B.甲与乙构成信用卡诈骗罪
C.甲构成盗窃罪，乙构成信用卡诈骗罪
D.甲构成信用卡诈骗罪，乙属于不当得利
参考答案:C
根据我国刑法规定，信用卡诈骗罪是指以非法占有为目的，使用法定方法进行信用卡诈骗活动，数额较大的行为。这些方法包括：(1)使用伪造的信用卡或者使用以虚假的身份证明骗领信用卡的；(2)使用作废的信用卡的；(3)冒用他人信用卡的；(4)恶意透支的。冒用他人信用卡包括：(1)拾得他人信用卡并使用的：(2)骗取他人信用卡并使用的；(3)窃取、收买、骗取或者以其他非法方法获取他人信用卡信息资料，并通过互联网、通讯终端等使用的；(4)其他冒用他人信用卡的情形。盗窃他人信用卡并使用的，依照盗窃罪定罪处罚。由此可知，甲是盗窃了他人信用卡并使用，应当成立盗窃罪。乙主观上不知道信用卡是甲盗窃所得，以为是甲拾得的他人信用卡，属于“拾得他人信用卡并使用”的情形，根据主客观相一致原则成立信用卡诈骗罪。答案选C选项
第18题:
[单选题]根据《劳动合同法》的规定，下列选项中，不能与公司签订无固定期限劳动合同的是()。A.58岁的老王工作了30余年的国企将要改制，重新订立劳动合同
B.张某大学毕业以后就业于一家广告公司，如今已经工作了12年
C.李某在一家私企工作了1年多，但公司至今没有与他签订书面合同
D.赵某与公司签订过2次固定期限劳动合同但中间有3年他不在该单位任职
参考答案:D
我国《劳动合同法》规定有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；(3)连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。(4)用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。选项D中，赵某不是连续与公司签订2次固定期限劳动合同，因此不能签订无固定期限劳动合同。
第19题:
[判断题]营销侧异动流程主要包括：低压居民新装、低压非居民新装、低压批量新装、高压新装、装表临时用电、高压增容、减容、销户、批量销户等新装增容及变更用电流程。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题: [单项选择]
下列确诊DIC的化验值，哪项是错误的A. 纤维蛋白原＜0.125g
B. 血小板＜7万/mm
3C. 凝血酶原时间比对照组超过2～3秒
D. 部分凝血激酶时间比对照超过10秒以上
E. 凝血时间超过10分钟
参考答案:C
答案解析:[解析] 血小板在5万～7万/mm
3以下，凝血酶原时间比对照超过3秒以上，纤维蛋白原在100～160mg以下，就可初步诊断休克已进入DIC阶段。此外，部分凝血激酶时间延长(比对照
第21题:
[判断题]将检修设备停电，对已拉开的断路器和隔离开关取下操作能源，隔离开关操作把手必须锁住。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
将检修设备停电，对已拉开的断路器和隔离开关取下操作能源，隔离开关操作把手必须锁住。( )
第22题:
[单选题]网管服务器维修项目中日常检修项目中不包括（ ）。A.设备运行状态巡视
B.设备表面清扫
C.IP地址校对
D.系统软、硬件升级
参考答案:D
第23题:
[判断题]在同一介质中，目前用的声波检测仪来测定时，随着测距的增加，所测得的声速值会减小。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题:
[多选题]我国资源性国有资产管理实行( )相结合的方式。A.国有资产专司机构综合管理
B.财政部门专项管理
C.资源主管部门专业管理
D.资源勘察机构重点管理
E.资源开发机构具体使用、管理
参考答案:ABC
本题考查资源性国有资产管理。我国资源性国有资产管理实行国有资产专司机构综合管理与财政部门专项管理、资源主管部门专业管理相结合的方式。
第25题:
[判断题]网络购物安全建议:一不要被网络上天花乱坠的广告信息所迷惑,尤其不要轻信网上热销商品.打折商品信息。二要选择在有正规经营资格的网站购物,如淘宝.易趣等,切勿轻信无经营资格网站上的购物信息。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题: [单项选择]
一个人的感觉阈限低说明他的感受性（）。A. 低
B. 中等
C. 高
D. 弱
参考答案:C
第27题: [多项选择]
对采购产品的验证可以有如下方法______。A. 在供方现场检验
B. 进货检验
C. 查验供方提供的合格文件
D. 调查供方质量
参考答案:A,B,C
答案解析:对采购产品的验证可以有如下方法在供方现场检验、进货检验、查验供方提供的合格文件。
第28题:
[多选题]下列可燃液体属甲类的有（ ）。A.汽油
B.甲醇
C.溶剂油
D.乙醚
参考答案:ABD
第29题:
[判断题]消防避火服用于接近火焰和化学事故现场防护。( )（难）A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题:
[单选题]建设项目的抗震基本烈度，主要应根据下列哪个规定采用？( )A.中国地震烈度表
B.建筑抗震设计规范
C.工程构筑物抗震设计规范
D.中国地震烈度区划图
参考答案:D
抗震基本烈度是以中国历代地震烈度区划图为依据。
第31题:
[单选题]煤巷、 半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷掘进工作面回风流中， 甲烷传感器报警浓度、 断电浓度、 复电浓度分别是
A.≥1． 0%CH4， ≥1． 5%CH4， ＜1． 0%CH4
B.≥1． 0%CH4， ≥1． 0%CH4， ＜1． 0%CH4
C.≥1． 5%CH4， ≥1． 5%CH4， ＜1． 0%CH4
D.≥1． 5%CH4， ≥2． 0%CH4， ＜1． 5%CH4
参考答案:B
第32题:
[单选题]过电压对电气设备和电力系统安全运行危害极大。A.一般防护安全用具和接地装置
B.基本安全用具和辅助安全用具
C.辅助安全用具和接地装置
参考答案:A
第33题:
[单选题]下列选项中，不属于商业银行合规风险管理基本制度的是( )。A.合规问责制度
B.合规绩效考核制度
C.诚信举报制度
D.公平竞争制度
参考答案:D
有利于合规风险管理的基本制度主要包括三项：①建立对管理人员合规绩效的考核制度，体现倡导合规和惩处违规的价值观念；②建立有效的合规问责制度，严格对违规行为的责任认定与追究，并采取有效的纠正措施，及时改进经营管理流程，适时修订相关政策、程序和操作指南；③建立诚信举报制度，鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑的行为，并充分保护举报人。
