参考答案:D
设备进场后，监理工程师应组织设备安装单位在规定的时间内进行检查，此时供货方或设备制造单位应派人参加。
信息如果唤起人们的畏惧情绪，一般来会有利于说服。但畏惧与态度转变的关系不是线性关系。因为如果畏惧太强烈，引起接受者的心理防御，以至否定畏惧本身，结果会使态度转变变得困难。反之，如果畏惧太弱
第19题:[判断题]在纪律审查中发现党的领导干部严重违纪涉嫌违法犯罪的,应当立即移送行政机关、司法机关处理。()
A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题:[判断题]提高蒸汽初压力时,若温度不交,则汽轮机末级湿度相应增大。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题: [单项选择]冷锋后大风出现频率最大季节是（）
A. 夏季
B. 秋季
C. 春季
D. 冬季
参考答案:D
第22题: [单项选择]在我国，最广泛的基层政权是( )。
A. 村民委员会
B. 乡、镇政权
C. 居民委员会
D. 街道办事处
参考答案:B
答案解析:[解析] 不设区的市、市辖区的人民政府：乡、民族乡、镇的人民政府是基层政权机关。村民委员会和居民委员会是群众自治组织，首先排除AC；D为不设区的市、市辖区的人民政府的派出机关，不是基层政权，排除D项，
第23题:[判断题]边检人员应耐心听取服务对象提出的需求，综合法律.政策及执勤纪律等各方面因素，判断服务对象的需求是否合理，并作出满足或拒绝的决定。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题: [单项选择]根管扩大的标准是
A. 至少比初尖锉扩大1号
B. 至少比初尖锉扩大2号
C. 至少比初尖锉扩大3号
D. 按照医师个人习惯
E. 只要牙胶尖能进入根管即可
参考答案:C
第25题:[简答题]知识点128
参考答案:公民、法人或者其他组织依法提出行政复议申请，行政复议机关无正当理由不予受理的，上级行政机关应当责令其受理。
第26题: [简答题]强制送风的炉子，点火与停火有什么要求？
参考答案:
凡是强制送风的炉子，点火时应先开鼓风机，但不送风，待点火送煤气燃着后，再逐步增大供风量和煤气量。停煤气时，应先关闭所有的烧嘴，然后再停鼓风机。
第27题:[单选题]工作票上所列的工作地点，以一个电气连接部分为限。对于()且不会触及带电导体的几个电气连接部分范围内的工作，允许填写一张工作票。
A.电压等级
B.同一电压等级、同时停送电
C.同时停送电
D.电压等级、同时送电
参考答案:B
1.变电运维相关行业标准
1.1《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程 Q/CSG 510001-2015》。
1.2
1.2安健环标识。
第28题: [多项选择]下列关于资产负债率的表述错误的有( )。
A. 在企业资产净利润率高于负债资本成本率的条件下，企业负债经营会因代价较小使所有者的收益增加
B. 用来衡量企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力
C. 资产负债比率与企业偿还长期债务的能力成反比
D. 负债比率越低，说明企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力越强，而债权人发放贷款的安全程度越弱
E. 反映企业用经营所得支付债务利息的能力
参考答案:D,E
答案解析:资产负债率反映债权人发放贷款的安全程度，故D项说法错误。负债比率越低，说明企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力越弱，而债权人发放贷款的安全程度越高，企业偿还长期债务的能力越强，故E项说法错误。
第29题:[单选题]动车组的接（送）车工作由组织，车辆专业牵头，机务、电务、供电、客运等专业参加，组成接（送） 车组。
A.总公司
B.铁路局
C.动车段
D.动车所
参考答案:B
第30题:[单选题]新电缆敷设前应做交接试验，安装竣工后和投入运行前应做( )。
A.交流耐压试验
B.直流耐压试验
C.交接试验
参考答案:C
第31题:[单选题]急性心肌梗死患者吸氧目的：
A.改善心肌缺氧，减轻疼痛
B.预防心源性休克
C.减少心律失常
D.防止心力衰竭
E.促进坏死组织吸收
参考答案:A
第32题:[判断题]判断题所谓密度就是指某物质单位体积内所具有的重力。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第33题: [单项选择]患者男性，40岁，晚餐后5小时开始上．腹疼痛，向左肩、腰、背部放射，伴恶心、呕吐、腹胀，现已37个小时。曾有胆结石病史。查体：呼吸24次／分，体温38.9℃，血压90／75mmHg，巩膜可疑黄染，全腹压痛，以上腹部显著，伴肌紧张和反跳痛，移动性浊音阳性，血白细胞16×10／L，中性粒细胞89％。为确定诊断，最有价值的检查是（）
A. 测定血淀粉酶
B. 测定尿淀粉酶
C. 腹腔穿刺液检查并测定淀粉酶
D. 腹部超声检查
E. 腹部X线检查
参考答案:C
答案解析:据餐后出现上腹疼痛，向左肩、腰、背部放射及恶心、呕吐、腹胀，曾有胆结石病史，巩膜可疑黄染，全腹压痛，以上腹部显著，伴肌紧张和反跳痛，移动性浊音阳性，血白细胞16×10／L，中性粒细胞89％，初步考虑为
第34题:[简答题]《客运安全红线管理办法》中，客运安全红线内容是什么？
参考答案:1.干部职工班中饮酒或酒后上岗。
2.客车运行中边门未锁闭上下锁，塞拉门未锁闭隔离锁。
3.站台客运相关作业人力推车（不含轮椅）未实施常态制动。
4.临时停车擅自组织乘降。
5.看车人员在车内抽烟、使用明火照明。
其中客车车门因设备原因导致的,经客运、车辆部门确认后不列入红线。
第35题:[简答题]C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。
请回答以下问题：
(1)在正式竞聘之前，人力资源部需要做好哪些工作?
(2)在对申请对象进行筛选时，要考虑哪些选拔标准?
参考答案:(1)为正确选择晋升对象，使员工晋升活动有计划地进行，
企业首先需要建立并完善企业员工的人事信息系统，通过该系统可以查询到：员工个人资料。通过调查表或者资料卡的形式记载员工的个人情况。管理者的资料。企业建立该资料库的主要目的是以管理储备表的形式记载管理者的有关情况。部门主管提出晋升申请书。各个部门的主管首先根据部门的发展计划，预测需要增补的岗位，然后根据本部门岗位空缺情况提出本部门员工的晋升申请。人力资源部审核与调整。各部门的发展计划是否可行。各部门员工流动数据是否属实。各晋升候选人是否符合晋升要求和晋升政策。调查各部门的岗位空缺情况，调查各部门的晋升申请。提出岗位员工空缺报告。在审核、调整各部门的岗位晋升申请后，人力资源部向上级主管(副总经理或人事总监)提出岗位员工空缺报告，报告应说明内部空缺的名称、空缺的原因、空缺员工的数量、候选人名单以及相关情况介绍。
(2)在选择合适晋升的对象时，一定要以选拔标注作为判断依据，主要的选拔标准有：工作绩效，从完成工作的质量和数量两个侧面对候选人进行考查。工作态度，评价候选人工作责任感、事业心和进取精神。工作能力，综合考查候选人与工作相关的能力和技能。岗位适应性，考察候选人适应新岗位和新环境的能力。人品，从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性等多个角度进行评价。资历，候选人的工作年限和各种经历。
关注微信公众号:金考典 或 jinkaodian ,获取考试试题更新通知
第36题: [多项选择]在粉碎物料时，节约机械能的措施有
A. 采用混合粉碎法
B. 采用湿法粉碎法
C. 将物料干燥至含水5％以下
D. 降低药物的温度，增加药物的脆性
E. 及时地移出细粉
参考答案:A,B,C,D,E
我来回答:
最新试题
