第1题:
[多选题]87.受赠人有下列哪些情形，赠与人便可以撤销赠与？（）A.A.严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属的
B.
B.对赠与人有扶养义务而不履行的
C.C.不接受赠与的
D.D.不履行赠与合同约定的义务的
参考答案:ABD
第2题:
[单选题]厨房前门悬挂印有（ ）字样的挡帘。A.段别
B.严禁烟火
C.请勿吸烟
D.非工作人员禁止入内
参考答案:D
第3题:
[简答题]在站内无空闲线路的特殊情况下接车时的规定？J357参考答案:在站内无空闲线路的特殊情况下，只准许接入为排除故障、事故救援、疏解车辆等所需要的救援列车、不挂车的单机及重型轨道车。上述列车均应在进站信号机外停车，由接车人员向司机通知事由后，以调车手信号旗（灯）将列车领入站内。
第4题:
[单选题]井下配电系统继电保护装置整定检查，应每( )1 次。A.A、月;
B.B、3 个月;
C.C、6 个月
参考答案:C
第5题: [多项选择]
可行性研究报告应附有评估、决策(审批)所必需的( )。A. 政府批件
B. 合同
C. 经济方案
D. 意向书
E. 协议
参考答案:A,B,D,E
第6题:
[单选题]出口持CPC卡使用普通ETC卡作为电子钱包扣款将不再享受折扣优惠。2020年( )月( )日起，未安装ETC车载装置(OBU)的营运货车不再享受优惠政策；
A.1212122021年1月1日
B.1212122021年6月30日
C.1212122021年7月1日
D.1212122021年12月31日
参考答案:C
第7题: [简答题]
刚从水中出来，感觉特别冷？参考答案:因为人身上有水，而水蒸发吸收人体的热量，降低皮肤的温度，因此人感觉冷。
第8题: [单项选择]
混凝土既是刚性材料，又属于( )材料。A. 高级
B. 次高级
C. 脆性
D. 柔性
参考答案:C
第9题:
[单选题]通过对老年人行为的观察,可以直接判断其智力、反应能力,以下哪项内容不属于观察的内容A.面部表情
B.身体姿势
C.睡眠时间
D.言谈举止
E.步态动作
参考答案:C
第10题: [单项选择]
对于采购规模大、专业广的招标采购项目，应根据实际情况合理划分标段的依据是（）。A. 招标采购的组织方式
B. 招标采购涉及的合同类型
C. 招标采购工作所需预算
D. 招标采购工作面临的风险
参考答案:B
答案解析:B本题考核的是编制招标采购计划(合同包与标段的划分)的主要依据。工程项目采购的规模大、专业广、技术复杂，采购服务类别多，则应根据采购项目的实际情况，按照时间及空间关系、采购的合同类型、供应商的专业能力
第11题:
[多选题]79. 关于行政许可的变更与延续，下列说法哪些是正确的？（ ）A.被许可人应当向作出行政许可决定的行政机关提出变更申请
B.变更申请符合法定条件的，行政机关应当依法办理变更手续
C.被许可人应当在该许可有效期届满后30日内向作出行政许可决定的行政机关提出申请
D.行政机关逾期未作出准予延续行政许可决定的，视为不予延续
参考答案:AB
容易
第12题: [单项选择]
《建设工程安全生产管理条例》规定，( )负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对违章指挥、违章操作的，应当立即制止。
A. 施工单位
B. 生产技术管理人员
C. 监理单位
D. 专职安全生产管理人员
参考答案:D
第13题: [单项选择]
下面关于数据模型描述， ______ 最符合面向对象数据模型的特点。A. 适于模拟实体的行为
B. 易于理解和使用、有严格的理论基础
C. 速度快、不易掌握
D. 适于描述层次结构的数据
参考答案:A
答案解析:[评析] 层次数据模型适于描述层次结构的数据。
网络数据模型速度快、不易掌握。
关系数据模型易于理解和使用、有严格的理论基础。
面向对象数据模型适于模拟实体的行为。
第14题:
[单选题]炸锅如果抛光，炸油循环时间是多少A.20分钟
B.30分钟
C.15分钟
D.10分钟
参考答案:C
第15题:
[单选题]绝缘手套和绝缘靴使用后应擦净、晾干，绝缘手套还应洒上一些（
），以免黏连。A.滑石粉
B.生石灰
C.熟石灰
D.肥皂水
参考答案:A
第16题:
[单选题]下列各项中，不属于商用房贷款信用风险的是（ ）。A.借款人还款能力发生变化
B.商用房出租情况发生变化
C.保证人还款能力发生变化
D.抵押物价值发生变化
参考答案:D
选项D属于有担保流动资金贷款的信用风险。
第17题: [简答题]
简述第二次世界大战后教师职业变化的方向与特点。参考答案:
①教师职业职能的转变。②教会学习是教师职业的新的工作方式。③教师职业被认定为专业性职业。④教师的终身教育得以实施。⑤教师成为教育改革的重要因素。
第18题: [简答题]
一名顾客消费完后，向店主索要发票，店主以发票用完为由拒绝给予，该顾客便恶语相向，导致双方大打出手。如果你遇到这样的情况，作为一名税务工作人员，你会怎么做？
参考答案:
第19题:
[单选题]《维保分公司安全红线管理办法》规定，以下违规行为是属于安全红线维保部分的是（ ）。A.未经行调允许，擅自降级运行
B.超范围或未经许可擅自施工、维修作业
C.违规进入轨行区
D.擅自存放易燃易爆品
参考答案:B
第20题:
[多选题]钢丝绳应定期浸油，遇有下列（ ）情况之一者应予报废。A.绳芯损坏或绳股挤出
B.笼状畸形、严重扭结或弯折
C.钢丝绳压扁变形及表面起毛刺严重者
D.钢丝绳断丝数量不多，但断丝增加很快者
参考答案:ABCD
第21题: [单项选择]
用以证明海上货物运输合同和货物由承运人接管或装船，以及承运人据以交付货物的单证是（）。A. 装货单
B. 托运单
C. 提单
D. 提货单
参考答案:C
第22题:
[单选题]高速铁路施工工艺中，电杆的连接M16螺栓紧固力矩不少于（ ）N·m。A.40
B.60
C.80
D.100
参考答案:C
《高速铁路电力工程施工技术规程》7.4.9
第23题:
[多选题]客服中心岗标准化作业程序包括哪些（ ）A.收 收取乘客购票的票款
B.唱 讲出票款金额，重复乘客要求的乘客事务处理详情，如未听清乘客的要求，应主动礼貌的询问
C.操作 正确、迅速的操作
D.找 清楚说出找赎金额和票卡张数，将票卡和找赎的零钱一起礼貌地交给乘客
参考答案:ABCD
第24题:
[单选题]地下配电站过道和楼梯处，应设（）和应急照明等。A.防踏空线
B.逃生指示
C.防绊跤线
D.挡鼠板
E.略
F.略
参考答案:B
第25题:
[单选题]各种垂直运输接料平台,除两侧设防护栏杆外,平台口还应设置( )或活动防护栏杆。A.安全围栏
B.安全门
C.安全立网
D.竹笆
参考答案:B
第26题:
[多选题]安全组织管理措施包括()。;
A.企业或者项目内部的控制方法;
B.保证个人、安全员和班组顺利合作的方式;
C.企业或者项目内部交流的方式;
D.员工能力的培养;
E.制定安全管理计划;
参考答案:ABCD
第27题:
[简答题]操作票应填写设备的双重名称。参考答案:正确
第28题:
[单选题]进行线路起道作业时预留的下沉量,一般情况不得超过( )。A.3mm
B.4mm
C.5mm
D.10mm
参考答案:B
第29题: [多项选择]
炭疽的预防措施为（）A. 病畜应及时焚烧后深埋
B. 炭疽患者应严格隔离
C. 污染敷料衣被应焚烧
D. 医护人员应戴手套、口罩
E. 易感的有关职业人员应注射疫苗
参考答案:A, B, C, D, E
第30题:[判断题]2.93.
对无法进行直接验电的设备和雨雪天气时的户外设备，可以进行间接验电，即通过设备的机械指示位置、电
气指示、带电显示装置、仪表及各种遥测、遥信等信号的变化来判断。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:
[单选题]本安防爆系统由本安型现场设备、()及二者之间的连接电缆组成。A.隔爆型现场设备
B.关联设备
C.电气设备
参考答案:B
第32题:
[多选题]人行横道信号灯表示正确的是( )A..绿灯亮时,准许行人通过人行横道
B.绿灯亮时,不准许行人通过人行横道
C.红灯亮时,禁止行人进入人行横道,但是已经进入人行横道的,可以继续通过或者在道路中心线处停留等候。
D.红灯亮时,禁止行人进入人行横道,但是已经进入人行横道的,不可以继续通过或者在道路中心线处停留等候。
参考答案:AC
第33题:
[单选题]攂电气集中，股道检查继电器GJJ在办理取消或人工解锁进路时经GJJ3-4线圈重新励磁是( )
A.检查第8网路线完整
B.检查第9网路线有无断线
C.检查第9网路线有无断线
D.检查第12网路线工作正常
参考答案:D
第34题:
[单选题]Ⅲ级施工资料由（ ）保存A.车站
B.调度所
C.安全生产指挥中心
参考答案:A
第35题:
[判断题]兵团连队职工达到法定退休年龄、因病完全丧失劳动能力、调离,并办理退休、退职、病退、离职手续的,不用按程序解除土地承包经营合同,注销承包地经营权证。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第36题: [单项选择]
彩电转播的体育照明要求的照度是下列哪个面的照度A. 地面上
B. 距地面0.75m
C. 距地面1.00m
D. 距地面1.50m
参考答案:C
答案解析:[解析] 参见第69题。
第37题:
[单选题]关于高工资的说法，错误的是()。A.高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工
B.只要企业提供高工资，就能够取得高生产率
C.高工资有助于提升员工的公平感
D.高工资有助于降低员工的离职率
参考答案:B
企业之所以愿意支付更高水平的工资，主要的一个假设是，高工资往往能够带来高生产率。能够支持这一假设的主要有以下三点：①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工；②高工资有利于降低员工的离职率，同时强化他们的实际生产率；③高工资更容易让人产生公平感。
