第11题: [多项选择]用人单位有下列哪些侵害劳动者合法权益的情形，劳动行政部门应该责令用人单位支持劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金 A. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的 B. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 C. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 D. 解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿 参考答案:A,B,C,D 答案解析:[考点] 劳动者合法权益的保护
[解析] 参见《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(1)
第13题: [单项选择]{{B}}第一节{{/B}}
听下面5段对话。每段对话后有一个小题，从题中所给的[A]、[B]、[C]三个选项中选出最佳选项，并标在试卷的相应位置。听完每段对话后，你都有10秒的时间来回答有关小题和阅读下一小题。每段对话仅读一遍。What time is it now 参考答案:C 答案解析:[听力原文]
W: Shall we set off now
M: No, our bus will leave at 7:30. We still have one and half an h
第18题: [单项选择]供医疗配方用小包装麻黄碱（） A. 由国家药品监督管理局指定的精神药品经营单位统一收购，纳入精神药品供应渠道 B. 由国家药品监督管理局指定的第一类精神药品经营单位统一收购，纳入第一类精神药品供应渠道 C. 由国家药品监督管理局指定的麻醉药品生产单位统一收购，纳入麻醉药品供应渠道 D. 由国家药品监督管理局指定的特殊药品经营单位统一收购，纳入麻醉药品供应渠道 E. 由国家药品监督管理局指定的麻醉药品经营单位统一收购，纳入麻醉药品供应渠道 参考答案:E
第19题: [单项选择]只能在报表的开始处的是( )。 A. 页面页眉节 B. 页面页脚节 C. 组页眉节 D. 报表页眉节 参考答案:D 答案解析:[解析] 报表页眉中的任何内容都只能在报表的开始处，即报表的第一页打印一次。
第27题: [单项选择]要约，凡向一个或者一个以上特定的人提出的订立合同的建议，如果内容十分确定，并且表明要约人有在其要约一旦得到承诺就将受其约束的意思，即构成要约。 下列不属于要约构成要件的是( )。 A. 应向一个或者一个以上特定的人提出 B. 要约的内容必须十分确定 C. 要约的书面表达应标准化 D. 要约人须有当其要约被对方承诺时受其约束的意思 参考答案:C 答案解析:这道题可以用排除法，ABD是可以直接从原文找到的，C未提到，故正确答案为C。
