第1题:
[判断题]国家铁路的行李、包裹运价及客运杂费的尾数保留至元。(1分)A.正确
B.错误
参考答案:B
第2题:
[判断题]空调水系统末端设备有空调器、风机盘管、VRV室外机A.正确
B.错误
参考答案:B
不包括VRV室外机
第3题:
[单选题]锚喷支护式,楔缝式金属锚杆钻孔孔底直径一般比锚杆直径大( )。A.6~10cm。
B.6~8cm
C.8~12cm
D.8~10cm
参考答案:C
第4题:
[判断题]当微机监控装置故障时，若有备用充电装置，应先投入备用充电装置，并将故障装置退出运行A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题:
[单选题]下列哪一选项属于《反不正当竞争法》和《反垄断法》均明文禁止的行为？A.甲省政府规定，凡外省生产的汽车，必须经过本省交管部门的技术安全认证，领取省内销售许可证以后，方可在本省市场销售
B.乙省政府决定，在进出本省的交通要道设置关卡，阻止本省生产的猪肉运往外省
C.丙省政府规定，省内各机关和事业单位在公务接待等活动时需要消费香烟的，只能选用本省生产的“金丝雀”牌香烟，否则财政不予报销
D.丁省政府规定，外省生产的化肥和农药在本省销售的，一律按销售额加收15%的环保附加费
参考答案:B
【考点】垄断行为；限制竞争行为【详解】根据《反不正当竞争法》第7条的规定，政府及其所属部门不得滥用行政权力，限定他人购买其指定的经营者的商品，限制其他经营者正当的经营活动。政府及其所属部门不得滥用行政权力，限制外地商品进入本地市场，或者本地商品流向外地市场。《反垄断法》第32条规定，行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得滥用行政权力，限定或者变相限定单位或者个人经营、购买、使用其指定的经营者提供的商品。第33条规定，行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得滥用行政权力，实施下列行为，妨碍商品在地区之间的自由流通：（一）对外地商品设定歧视性收费项目、实行歧视性收费标准，或者规定歧视性价格；（二）对外地商品规定与本地同类商品不同的技术要求、检验标准，或者对外地商品采取重复检验、重复认证等歧视性技术措施，限制外地商品进入本地市场；（三）采取专门针对外地商品的行政许可，限制外地商品进入本地市场；（四）设置关卡或者采取其他手段，阻碍外地商品进入或者本地商品运出；（五）妨碍商品在地区之间自由流通的其他行为。根据上述法律的规定，属于两部法律都“明文”禁止的是限制外地商品进入本地市场，或者本地商品流向外地市场，故B项符合题意。
第6题:
[单选题]备用水泵的能力应不小于工作水泵能力的( )%。A.70
B.80
C.90
D.100
参考答案:A
第7题:
[多选题](第四十四条)以下关于攀登训练说法正确的是( )。(ACD)A.使用消防软梯训练时,上端必须固定牢固,参训人员必须采用安全绳进行保护。
B.在消防梯上进行背负救人训练时,被救者必须采取安全绳保护,施救者视情决定是否采取安全绳保护。
C.攀岩(楼)训练时,地面应当有保护垫,保护人员应该与岩(楼)保持一定的安全距离;
D.收放绳索时,要控制绳索速度和长度。
参考答案:ACD
第8题: [单项选择]
韦伯在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中提出的是（）A. 科学管理理论
B. 权变理论
C. 群体力学理论
D. 行政组织理论
E. 人本原理
参考答案:D
答案解析:韦伯着重于组织理论的研究，提出r"理想的行政组织体系"理论。
第9题:
[单选题]实施患者健康教育的程序中，不属于教育需求的评估内容的是A.患者的学习能力
B.患者的环境因素
C.患者的兴趣爱好
D.患者对健康教育的态度
E.患者对疾病的知识水平
参考答案:C
评估教育需求主要包括四个方面，即选项中的A、B、D、E。
第10题:
[单选题]10-V-6132液位高,使FV61006强制手动开的联锁位号是 。A.LSHH61014
B.LSHH61013
C.LSHH61012
D.LSHH61011
参考答案:A
第11题:
[判断题]先发列车需由区间返回，或挂有由区间返回的后部补机禁止跟踪出站调车。A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题:
[单选题]钢框架、管架应通过立柱与接地装置相连，其连接应采用（ ）。A.接地连接件
B.扁钢
C.螺栓
D.圆钢
参考答案:A
第13题: [单项选择]
在鸟类的进化过程中，下列哪一点不是气囊所具有的对环境的适应意义（）。A. 参与完成双重呼吸
B. 减轻身体的比重，减少肌肉之间的摩擦
C. 放散飞翔时产生的大量热量的作用
D. 减少体内水分的散失
参考答案:D
第14题:
[判断题] 职业健康检查只能由具有医疗执业资格的医生和技术人员进行。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:
[填空题]承力索、接触线间距≤1000mm 时采用（ ）型电连接连接方式；间距＞1000mm 时采用（ ）型电连接连接。
参考答案:C|S
第16题:
[单选题]小、辅修机车要按规定时间扣车，扣车时间伸缩范围不应超过()。A.4h
B.6h
C.8h
参考答案:B
第17题:
[单选题]接触网作业车蓄电池组额定电压为（ ）A.24V
B.36V
C.12V
参考答案:A
第18题:
[单选题]某X员工在用万用表测量插座的电压时没有注意选择测量档位时就把表笔对接到插孔里面去结果把万用表烧坏了，事后查明原因是某员工在测量前由于粗心测量档位选在电阻档了，根据某员工的错误操作在测量电压时首先准备工作是（ ）。
A.选择交流电压挡
B.选择直流电压档
C.选择直流电流档
D.选择电阻档
参考答案:A
第19题:
[判断题]城市轨道交通车辆电制动根据其能量利用方式的不同，可分为再生制动和常用制动。A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题: [单项选择]
雷诺考特有很高的何种受体选择性，从而发挥抗炎效应（）。A. β
2肾上腺素受体
B. 胆碱能受体
C. 糖皮质激素受体
D. 全部都错
参考答案:C
第21题: [单项选择]
职业道德规范是在（）和职业道德原则指导下形成的，它是从事职业活动的人们应当遵守的职业行为准则。A. 职业道德基本规范
B. 职业道德核心
C. 职业道德的本质
D. 职业道德构成要素
参考答案:B
答案解析:职业道德规范是在职业道德核心、原则指导下形成的，它是从事职业活动的人们应当遵守的职业行为准则。故8项正确。
第22题:
[不定项选择题]A.病变部位急性化脓性炎症
A.形成树胶肿
B.表皮呈疣状或乳头状增生
C.淋巴细胞和单核细胞增生
D.形成恶性肿瘤
E.梅毒特征性病理变化是
参考答案:B
第23题:
[单选题]某女，32岁。近日咽中如有物阻，咯吐不出，吞咽不下，胸膈满闷，舌苔白润，脉弦缓。治宜选用A.枳实消痞丸
B.柴胡疏肝汤
C.逍遥丸
D.越鞠丸
E.半夏厚朴汤
参考答案:E
第24题:
[多选题]加强社会保障体系建设。坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，加快建立（）的住房制度，让全体人民住有所居。
A.多主体供给
B.多渠道保障
C.租购并举
D.多部门监管
参考答案:ABC
第25题: [单项选择]
人格是一个具有丰富内涵的概念，人格具有（）特性。
①统合性
②功能性
③稳定性
④独特性
A. ①②
B. ③④
C. ①②③
D. ①②③④
参考答案:D
第26题: [单项选择]
某家庭需要通过无线局域网将分布在不同房间的三台计算机接入Internet，并且ISP只给其分配一个IP地址。在这种情况下，应该选用的设备是（）
A. AP
B. 无线路由器
C. 无线网桥
D. 交换机
参考答案:B
第27题:
[单选题]高压增容现场勘查宜使用（ ）。A.配电第一种
B.配电第二种
C.低压工作票
D.现场作业工作卡
E.略
F.略
参考答案:D
第28题:
[单选题]基层工作者的行为规范不包括A.勤俭节约卫生资源
B.把维护所有人群的健康权益放在首位道德观
C.言传身教，以身作则，做好宣传工作，落实各项公共卫生措施；做到分工协作，认真履行自己职责
D.尊重病人人格，开展人性化服务和连续性服务
E.树立新的卫生管理道德理念，完善为基层群众服务的三级医疗预防体系
参考答案:B
第29题: [单项选择]
企业实现会计电算化以后，( )是保障会计电算化顺利进行的最重要一环A. 建立各种管理制度
B. 会计核算软件
C. 代替手工记账
D. 试运行
参考答案:A
答案解析:[解答]企业实现会计电算化以后，建立各种管理制度是保障会计电算化顺利进行的最重要的一个环节。
第30题:
[判断题]压缩空气泡沫消防车,是指装置了压缩空气A类泡沫系统( CAFS )的消防车。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:
[单选题]下列粉尘中具有爆炸性的无机粉尘是( )。 A.面粉
B.煤尘
C.水泥尘
参考答案:B
第32题: [单项选择]
The crime of the corrupt officials must be ____________ without any reserve.
A. exploded
B. explored
C. exposed
D. extended
参考答案:C
答案解析:对贪官污吏的罪行一定要毫无保留地予以揭发，explode意为“爆炸；爆发；激增”；explore“勘察，探测；仔细检查，探索，探究”；expose“暴露，显露；(to)使处于……作用(或影响)之下；曝
第33题:
[简答题]请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。参考答案:（1）行为导向型主观考评方法及其特点
①排列法，又称排序法、简单排列法，是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。
优点：简单易行，花费时间少，能使考评者在预定的范围内组织考评并将下属进行排序，从而减少考评结果过宽和趋中的误差；在确定的范围内可以将排列法的考评结果，作为薪资奖金或一般性人事变动的依据。
缺点：此方法是相对对比性的方法，考评是在员工间进行主观比较，不是用员工工作的表现和结果与客观标准相比较，因此具有一定的局限性，不能用于比较不同部门的员工，个人取得的业绩相近时很难进行排列，也不能使员工得到关于自己优点和缺点的反馈。
②选择排列法，又称交替排列法，是简单排列法的进一步推广。
特点：是较为有效的一种排列方法，采用本法时，不仅上级可以直接完成排序工作，还可将其扩展到自我考评、同级考评和下级考评等其他考评的方式之中。
③成对比较法，又称配对比较法、两两比较法等。
特点：应用此方法时，能够发现每个员工，在哪些方面比较出色，哪些方面存在明显的不足和差距，在涉及的人员范围不大、数目不多的情况下宜采用本方法。如果员工的数目过多，不但费时费力，其考评质量也将受到制约和影响。
④强制分布法，又称强迫分配法、硬性分布法。
特点：可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生，克服平均主义；如果员工的能力分布呈偏态，该方法就不适用。强制分布法只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。
⑤结构式叙述法
特点：该法简便易行，特别是要有被考评者的参与，使其正确性有所提高。但由于受到考评者的文字水平、实际参与考评的时间和精力的限制，使得该法的可靠性和准确性大打折扣。
（2）行为导向型客观考评方法及其特点
①关键事件法，又称重要事件法。
优点：采用本方法可以有效弥补其他方法的不足，为其他考评方法提供依据和参考；为考评者提供了客观的事实依据；考评的内容不是员工的短期表现，而是一年内整体表现，具有较大的时间跨度，可以贯穿考评期的始终；以事实为根据，保存了动态的关键事件记录，可以全面了解下属是如何消除不良绩效，如何改进和提高绩效的。
缺点：关键事件的记录和观察费时费力；能做定性分析，不能作定量分析；不能具体区分工作行为的重要性程度，很难使用该方法在员工之间进行比较。
②行为锚定等级评定法，又称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。这一方法是关键事件法的进一步拓展和应用。
优点：对员工绩效的考量更加精确；绩效考评标准更加明确；具有良好的反馈功能；具有良好的连贯性和较高的信度；考评的维度清晰，各绩效要素的相对独立性强，有利于综合评价判断。
缺点：设计和实施的费用高，比许多考评方法费时费力。
③行为观察法，又称行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法。
特点：行为观察量表法克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点，但是编制一份行为观察量表较为费时费力，同时，完全从行为发生的频率考评员工，可能会使考评者和员工双方忽略行为过程的结果。
④加权选择量表法，是行为量表法的另一表现形式。
特点：该方法具有打分容易，核算简单，便于反馈等优点；其主要缺点是：适用范围小，采用本方法时，需要根据具体岗位的工作内容，设计不同内容的加权选择考评量表。
⑤强迫选择法
特点：采用强迫选择法可以避免考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮效应或其他常见的偏误。强迫选择法不但可用来考评特殊工作行为表现，也可适用于企业更宽泛的不同类别人员的绩效描述与考评。与其他评级量表法一样，强迫选择法同样是一种定量化考评方法。强迫选择法在使用过程中，往往容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的，哪些描述是消极的。此外，本方法难以在企业人力资源开发方面发挥作用，因为考评者完成考评工作填写考评表格以后，将其交给人力资源管理部门或直接上级，最终的考评结果不会反馈给员工个人。
（3）结果导向型考评方法及其特点
①目标管理法。指由员工与主管共同协商制定个人目标，个人的目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定，并与它们尽可能一致。
特点：该方法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。而且员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心。但目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标，难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。
②绩效标准法。即依照标准逐一评估，然后按照各标准的重要性及所确定的权数，进行考评分数汇总。
特点：适用于非管理岗位的员工；采用比目标管理法更多的考评标准，且标准更加详细具体；能对员工进行全面的评估；为下属提供清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用。局限性是需要占用较多的人力、物力和财力，需要较高的管理成本。
③直接指标法。即在员工的衡量方式上，采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。
特点：该方法简单易行，能节省人力、物力和管理成本，运用该方法时，需要加强企业基础管理，建立健全各种原始记录，特别是一线人员的统计工作。
④成绩记录法。这是新开发出来的一种方法。
特点：比较适合于从事科研教学工作的人员，如大学教师、律师等。该方法需要从外部聘请专家参与评估，因此人力、物力耗费较高，耗费时间也很长。
⑤短文法
特点：费时费力；具有客观性；适用范围小；具有较大的局限性。
⑥劳动定额法
特点：促进劳动定额的水平不断提升；从而也促进员工的劳动生产率水平不断提高。
第34题: [单项选择]
功能敛肺止咳的药物是A. 瓜蒌、贝母
B. 紫菀、款冬花
C. 桑白皮、葶苈于
D. 马兜铃、枇杷叶
E. 五味子、罂粟壳
参考答案:E
答案解析:五味子酸，温，能敛肺止咳。暑粟壳酸涩收敛，善敛肺而止咳。
第35题:
[简答题]《普速铁路线路修理规则》规定，现场焊接，放行列车时，焊缝温度应低于（ ）。参考答案:300℃
第36题:
[单选题]车辆底架两心盘中心线之间的水平距离，车辆长度不同，( )也不同。A. 全轴距
B. 固定轴距
C. 车辆定距
D. 定距
参考答案:C
第37题:
[多选题]下列属于非正式测验的是（ ）。A.观察
B.谈话
C.测验
D.问卷
E.案卷分析
参考答案:AB
CD为正式评价的方式，E为非测验的一种评价技术。
第38题: [单项选择]
本质安全型防爆设备或部件的标志是( )。A. 冷却
B. 窒息
C. 隔离
D. 化学抑制
参考答案:A
答案解析:[解析] 本质安全型防爆设备或部件的标志是冷却。
第39题:
[单选题]周期监测的数据按照____的原则分类检索分析。A.先重点、后一般
B.先一般，后重点
C.不分先后
D.以上均不选
参考答案:A
现场工区
