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[判断题]踏步用于休息。( )
A.正确
B.错误

参考答案:B

热门试题:

第1题:[单选题]态度的各个成分之间不协调时,()往往占有主导地位。
A.情感成分
B.行为倾向成分
C.认知成分
D.动机成分
参考答案:A
一般认为,态度有认知、情感和行向倾向性三个成分。1)认知成分:个体对态度对象的所有认知一即关于对象的事实、知识、信念、评价等;2)情感成分,个体在评价基础上对态度对象产生的情感体验或情感反应:3)行为倾向成分,个体对态度对象的预备反应或以某种方式行动的倾向性。态度的三种成分说又称态度的ABC模型。一般地说,态度的三种成分是协调一致的,在它们不协调时,情感成分往往占有主导地位,决定态度的基本取向与行为倾向。

第2题: [单项选择]
已知四边形ABCD是平行四边形,下列结论中不正确的是( ).
A. 当AB=BC时,它是菱形
B. 当AC⊥BD时,它是菱形
C. 当∠ABC=90°时,它是矩形
D. 当AC=BD时,它是正方形
参考答案:D
答案解析:本题考查平行四边形的性质以及菱形、矩形、正方形的判定,在平行四边形的基础上,紧扣菱形、矩形、正方形的判定,分析各选项中所添加的条件是否符合相应的判定条件,即可得出正确答案.当AC=BD时,四边形ABC

第3题:
[多选题]出台中央八项规定,严厉整治____、____、____和____,坚决反对特权。
A.形式主义
B.官僚主义
C.享乐主
D.奢靡之风
E.个人主义
参考答案:ABCD


第4题: [单项选择]
数据高速通路一般设置两条,使用情况为()。
A. 一备一用;
B. 同时使用;
C. 两条信号制不同
参考答案:A

第5题:
[填空题]( )是无产阶级领导的中心问题,必须放手发动农民,坚决依靠农民,建立巩固的工农联盟。
参考答案:农民问题;


第6题: [多项选择]
下列各项中,属于会计任务的内容有()。
A. 核算任务
B. 统计任务
C. 监督任务
D. 预测任务
E. 参与决策任务
参考答案:A, C, D, E

第7题:
[判断题]安全门是探测金属和危险品的安检设备。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第8题: [单项选择]
王某在公园捡回一只小狗,便抱回家饲养,并为其注射了防病疫苗,后来小狗被其原主人李某发现并要求抱回,则王某()
A. 可以拒绝交还该小狗
B. 只能要求李某偿还其因饲养小狗所花的费用
C. 只能要求李某偿还其为狗注射疫苗的费用
D. 可以要求李某偿还养护小狗所支付的必要费用
参考答案:D

第9题: [判断题]
会计从业资格证书实行注册登记制度。( )
参考答案:对
答案解析:[解析] 《会计法》中会计从业资格证书的有关规定。

第10题:
[判断题]电压等级和相序相同的两个电源就可以并列运行。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第11题:
[单选题]对于可能送电至停电设备的()都应装设接地线或合上接地刀闸(装置),所装接地线与带电部分应考虑接地线摆动时仍符合安全距离的规定。
A.线路侧
B.母线侧
C.各方面
D.负荷侧
参考答案:C


第12题:
[简答题]‡1229043106
参考答案:1,141,611,416


第13题:
[单选题]调度电话、无线调度电话用于行车工作联系,须使用标准用语,数字发音。以下为数字“0”的发音正确的是。 ( )
A.dong
B.zero
C.dan
D.ling
参考答案:D


第14题:
[判断题]所有工作人员不许单独进入、滞留在客户高压室和室外高压设备区内。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第15题:
[判断题]信息系统无需满足信息安全等级保护要求。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第16题:
[判断题]旅客因病中途下车、恢复旅行时,在通票有效期内,出具医疗单位证明或经车站证实时,可按医疗日数延长有效期,但最多不超过10天。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第17题:
[判断题]精馏塔顶冷凝器或再沸器常有内部泄漏现象,严重时造成产品污染,使运行周期缩短.除可用工艺参数的改变来判断外,一般靠分析产品组成来发现.
A.正确
B.错误
参考答案:A


第18题:
[单选题]药物咨询服务方法的第三步骤是
A.问题归类
B.明确提出的问题
C.查阅文献
D.获取附加的信息
E.回答问题
参考答案:D
药物咨询服务一般分为以下六个步骤进行:步骤1,明确提出的问题。步骤2,问题归类。步骤3,获取附加的信息。步骤4,查阅文献。步骤5,回答提问。步骤6,随访咨询者。

第19题:
[单选题]商业企业在“直播+”的营销过程中不包含 ( ) 形式。
A. 直播+内容营销
B. 直播+互动营销
C. 直播+电商
D. 直播+调查
参考答案:D


第20题:
[单选题](  )主要明确每日或每课的训练内容、方法、地点、组织者、训练重点及保障措施等。
A.年度训练计划
B.月训练计划
C.周训练计划
D.专项训练计划
参考答案:C


第21题:
[填空题]中间站有调车作业的列车,列车进站停车后,司机应使车列处于<--NRC-->状态;
参考答案:制动保压
行规

第22题:
[多选题]9.采祥公式Q= Kdα中K和α是经验常数它与下面( .因素有关。
A.物料粒度
B.物料均匀度
C. 物料易破碎程度
D.物料的稳定性
E. 物料中被测组分含量
参考答案:ABC


第23题: [单项选择]
飞行负荷时补充一定量的维生素可使酶活性提高,该酶是()。
A. 胃蛋白酶
B. 脂肪酶
C. 细胞呼吸酶
D. 淀粉酶
E. 过氧化物酶
参考答案:C
答案解析:飞行负荷时补充一定量的维生素可使酶活性提高,该酶是细胞呼吸酶。

第24题:
[判断题]’年1月23日起实施的维保公司《设施设备风险管理规定》中指出,存在重大风险的设施设备一旦停用,就要就地封存永远不能重新投入使用。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第25题:
[判断题]高、中倍泡沫灭火系统适用于扑救未封闭的带电设备火灾。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第26题: [单项选择]
企业作为福利为高管人员配备汽车。计提这些汽车折旧时,应编制的会计分录是( )。
A. 借记“累计折旧”科目,贷记“固定资产”科目
B. 借记“管理费用”科目,贷记“固定资产”科目
C. 借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目
D. 借记“管理费用”科目,贷记“固定资产”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目
参考答案:C
答案解析:[解析] 非货币性福利,是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利。企业发放非货币性福利,应当根据受益对象,将其应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“

第27题: [单项选择]
在扩张型心肌病长期治疗中,最适合与利尿剂合用的药物是()
A. 阿司匹林
B. 洋地黄
C. 胺碘酮
D. β受体阻滞剂
E. 螺内酯(安体舒通)
参考答案:D

第28题: [填空题]在关系数据库规范化理论的研究中,在函数依赖的范畴内, 【12】 达到了最高的规范化程度。
参考答案:BCNF
答案解析:[解析] 范式的相互关系是:1NF包含2NF,2NF包含3NF,3NF包含BCNF。在函数依赖的范畴内, BCNF达到了最高的规范化程度。所以本题答案是 BCNF。

第29题:
[填空题]调整状态下,25HZ轨道继电器轨道线圈上电压有效值≥() ,且不得大于调整表规定的最大值。
参考答案:15V


第30题: [单项选择]
挖掘机在挖比较深的基槽、地沟时,机身离边口应不少于()米
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
参考答案:B

第31题:
[判断题]自动化立体仓库设备,货叉伸缩机构采用三级直线差动式伸缩货叉
A.正确
B.错误
参考答案:A


第32题: [单项选择]
局部骨组织被病理组织所取代称为
A. 骨质疏松
B. 骨质软化
C. 骨质破坏
D. 骨质坏死
E. 骨质增生硬化
参考答案:C

第33题: [填空题]
According to the author, you won’t get your money’s worth from your textbook only by reading it.


参考答案:Y
答案解析:[解析] 本题是问“作者认为要想让书买得值,就不能只停留在看的层面上”这一说法是否正确。见Rule 2中第1段“To get your money’s worth from your textbook

第34题: [填空题]结构化查询语言SQL是 【12】 的语言,也就是说用户只需提出“做什么”,而不必指明“怎么做”。
参考答案:非过程化的语言

第35题:
[判断题]安全策略实施的整个过程由IT部门负责就可以了。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第36题: [单项选择]
()是用以调节情绪和行为的一种辅导方法,是一种认知派的辅导技术,由艾利斯所创立。
A. 代币制
B. 以人为中心
C. 精神分析
D. 理性情绪法
参考答案:D

第37题:
[单选题]组织文化的核心和主体是( )。
A.制度层
B.物质层
C.精神层
D.组织结构
参考答案:C
组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化划分为四个层次,即物质层、行为层、制度层和精神层。其中精神层即组织精神文化,它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向,是组织的道德观、价值观即组织哲学的综合体现和高度概括,反映全体员工的共同追求和共同认识。组织精神文化是组织价值观的核心,是组织优良传统的结晶,是维系组织生存发展的精神支柱,组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌.是组织文化的核心和灵魂。

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