第11题: [单项选择]患者男性，69岁，胃肠超声检查于胃壁探及一大小为11cm×9cm，形态不规则，边界不清的不均匀低回声肿块，中心部可见大片不规则液化坏死区，实性部分血流信号不明显，胃黏膜受侵，超声诊断考虑（）。 A. 胃息肉 B. 胃平滑肌肉瘤 C. 胃脂肪瘤 D. 胃平滑肌瘤 E. 胃恶性淋巴瘤 参考答案:B 答案解析:胃息肉大小一般不超过2cm，为自黏膜向腔内隆起性病变；胃脂肪瘤一般较小，为胃黏膜下类圆形肿块，边界清楚，呈均匀的强回声；胃平滑肌瘤一般小于5cm，为边界清晰的均匀的低回声肿块；胃恶性淋巴瘤探头加压易变
第15题: [单项选择]企业劳动争议调解委员会主任由( )担任。 A. 职工代表 B. 工会成员或者双方推举的人员 C. 企业代表 D. 劳动行政部门代表 参考答案:B 答案解析:[解析] 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识
第23题: [单项选择]泵站机组投入运行前应进行机组启动验收，具体要求有( )。 A. 水泵机组的各台机组运行时间为带额定负荷连续12h B. 水泵机组的各台机组运行时间为带额定负荷7日内累计24h C. 全部机组联合运行时间一般为12h D. 除第一台和最后一台外，启动验收可由项目法人主持 参考答案:D
第34题: [单项选择]第75—83 题为套题：
某大型跨国企业，拥有400 亿美元的总资产，30 家全资公司和控股公司，约有20000 名员工。某保险公司受邀为该企业进行保障型员工福利组合项目的设计。在设计保障型员工福利组合项目时，对于该财务实力和信用水平的评估，主要的判断指标有
（ ）：①该企业是否有分期才将保费交齐的历史；②企业是否具有无力缴纳保险费的风险；③企业是否有多方筹资的能力；④企业是否是上市公司；⑤该企业所处经营周期状况。
A. ①②③④ B. ②③④⑤ C. ①②③⑤ D. ①②③④⑤ 参考答案:C
