参考答案:A
[解析] 先进先出法是指根据先入库先发出的原则,对于发出的存货以先入库存货的单价计算发出存货成本的方法。4月份发出产品总成本为(50×1000+50×1050)=1
第22题: [单项选择]患者女,头发干枯焦黄,头发大片而均匀脱落,伴有头昏耳鸣,腰膝酸软,肢冷畏寒,舌质淡红,苔少,脉沉细无力。根据临床表现诊断为:()。
A. 油风气血两虚证
B. 油风血热风燥证
C. 发蛀脱发肠胃湿热证
D. 发蛀脱发肝肾不足证
E. 发蛀脱发血热风燥证
参考答案:D
第23题: [判断题]非保本浮动收益理财计划是指商业银行根据约定条件和实际投资收益情况向客户支付收益,而且并不保证客户本金安全的理财计划。( )
参考答案:对
第24题: [填空题]两个交换中心之间设置的()可以疏通其间的终端话务,也可以疏通经该两个交换中心转接的话务。
参考答案:低呼损直达路由
第25题: [多项选择]关于太田痣,叙述正确的有()
A. 常发生于亚洲人种和白种人
B. 出生时和青春期早期均好发
C. 常单侧发生,偶见双侧发生
D. 真皮乳头和网状层上部可见树突状黑素细胞
E. 部分患者可有眼内压升高
参考答案:B, C, D, E
第26题: [多项选择]下列热电偶中测量时容易氧化的是()。
A. 铂铑10-铂
B. 铁-康铜
C. 镍铬-镍硅
D. 铜-康铜
参考答案:B,D
第27题:[单选题] 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第6.6.5条规定:专责监护人临时离开时, 应通知被监护人员( ),待专责监护人回来后方可恢复工作。
A. 停止工作
B. 撤离工作现场
C. 停止工作或撤离工作现场
参考答案:C
第28题:[单选题]在水准测量过程中临时选定的立尺点,其上既有前视读数,又有后视读数,这些点称为( )。
A.水准点
B.中点
C.转点
D.待定点
参考答案:C
第29题:[多选题]配电柜安装时,作业人员应动作(),防止(),与运行盘柜相连固定时,不得敲打盘柜。
A.缓慢
B.轻慢
C.振动
D.震动
参考答案:BC
第30题:[单选题] 党提出了过渡时期总路线是在( )年。
A.1956
B.1952
C.1953
D.1955
参考答案:C
第31题: [填空题]测量交流220V电源对地电流时,应在使用的电流表的一根表笔上接0.5A熔丝,在另一根表笔上串接()的电阻。
参考答案:550Ω
第32题:[多选题]下列关于值班信息报送的说法正确的是____。
A.要认真收集、编写、报送
B.初次报告要快(可先报事、再报情)
C.补报、续报要新
D.总结报告要全
E.报告内容要准确
F.严禁迟报、漏报、误报
参考答案:ABCDEF
第33题: [单项选择]临终关怀的中心是()
A. 加强临终关怀学科建设
B. 推广生命教育和死亡教育
C. 减轻临终者的疼痛
D. 对临终关怀的心理关怀
参考答案:C
第34题:[判断题]所谓“安全火花”是指其能量不足以对其周围可燃物质构成点火源
A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题: [多项选择]通货膨胀对社会经济的影响有()。
A. 生产成本提高,生产性投资风险加大
B. 使货币的价值尺度功能受到破坏,成本、收入、利润等均无法准确核算
C. 引起不利于固定薪金收入阶层的国民收入的再分配
D. 有利于债权人而不利于债务人的分配
E. 使社会公众失去对本国纸币的信心,不愿意接受和使用纸币
参考答案:A, B, C, E
答案解析:D项,通货膨胀使债务人的实际债务减轻,而成为受益者。而以一定利息为报酬的债权持有人,会由于实际利率下降而受到损失。
第36题:[判断题]〈710>微分作用可克服测量滞后,但也可以克服纯滞后。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第37题:[单选题]茶艺是一种综合性的生活艺术,但对于“茶艺”的____诠释究竟是什么却众说纷纭,即使开茶艺馆的人,也多半____。依次填入划线部分最恰当的一项是( )。
A.合理 人云亦云
B.准确 语焉不详
C.精确 各执已见
D.全面 一知半解
参考答案:B
本题属于实词和成语辨析题。第一个空排除“全面”一词。人云亦云,形容没有主见。各执己见,形容有争议。语焉不详,说的不详细。所以正确答案选择B选项。
第38题: [单项选择]乙炔发生器和氧气瓶间应保持()距离。
A. 2~3米
B. 3~4米
C. 5~10米
参考答案:C
第39题:[填空题]《国网营销部关于印发供电营业厅运营管理规范(试行)的通知》中规定:营业厅应定期开展安全防范基本知识、( )、安防设施操作等安全教育,增强营业厅服务人员安全防范意识。
参考答案:应急事件处置
第40题: [单项选择]有关人力资源规划的步骤正确的是( )。
A. 执行计划与监控先于人员供给预测
B. 评估与反馈先于供需匹配
C. 组织目标与战略规划先于评估人力资源规划
D. 人员需求预测先于组织目标与战略规划
参考答案:C
答案解析:[解析] 人力资源规划的步骤为:组织目标与战略分析——提供人力资源信息——人员预测——供需匹配——执行计划与实施监控——评估人力资源规划。
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