第15题: [多项选择]根据我国《劳动法》的有关规定,以下哪些情况用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 A. 劳动者甲在试用期内被证明不符合录用条件 B. 劳动者乙非因工负伤,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 C. 劳动者丙在工作中严重违反劳动纪律,幸而及时发现未造成重大损失 D. 劳动者丁经人民法院判决构成盗窃罪,但因犯罪情节轻微被免除刑事处罚 参考答案:A,C,D 答案解析:理由:本题考查用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同的情形。 《劳动法》第25条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违