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[判断题]排气式避雷器（曾称管式避雷器）的外间隙必须安装牢固，应垂直安装。（）
A.正确
B.错误

参考答案:B

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第1题:[判断题]安全管理的核心目标是减少人的不安全行为.减少物的不安全状态.改变环境的不安全条件.消除管理缺陷。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第2题:[多选题]下列关于心理护理的描述,正确的是: ( )
A.心理护理贯穿于护理的全过程
B.心理护理是通过护士的理论和技术来达到影响病人的生理、社会等各方面的目的
C.心理护理需要护士掌握心理学理论和技术
D.护士通过心理护理,积极地改变病人的心理状态
E.病人在手术前后、新入院等特殊情况下才需要护士的心理护理
参考答案:ACD

第3题: [判断题]在抽空器喉面比确定的情况下极限反压强随工作蒸汽压力升高而降低。(工艺操作能力)
参考答案:错

第4题:[单选题]以下关于ORACLE实例的说法错误的是()。
A.ORACL实E例包括SGA内存结构和后台进程;
B.是访问ORACLE数据库的一种方法;
C.可以同时打开多个数据库;
D.ORACL实E
参考答案:C

第5题: [单项选择]图形ERG起源自（）
A. 视网膜色素上皮
B. 视网膜神经节细胞
C. 视网膜光感受器
D. 视网膜无长突细胞
E. 视网膜Muller细胞
参考答案:A

第6题: [单项选择]男性，16岁，发热，贫血，出血，肝脾肿大，全血细胞减少，骨髓原始细胞占90%，POX(-)，非特异性酯酶(-)，诊断为
A. 淋巴瘤
B. 慢淋白血病
C. 急淋白血病
D. 慢粒白血病
E. 急粒白血病M₃型
参考答案:C

第7题:[单选题]采煤工作面、周边巷道应经常进行冲洗。不得有连续长度超过( )
A.4;
B.5;
C.6;
D.7
参考答案:B

第8题:[判断题]电焊导线不得靠近热源，且不得接触钢丝绳或转动机械。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第9题:[单选题]无线通信技术中，当以传输信号的载波频率不同来区分信道建立多址接入时，称为（）方式。
A.频分多址
B.时分多址
C.码分多址
D.帧分多址
参考答案:A

第10题:[判断题]铁路旅客运输工作，应大力采用先进科学技术和管理方法，逐步实现技术设备和管理水平的现代化。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第11题:[单选题]
一名22岁的年轻女性在妇产科就诊时自述月经量大并并有严重痛经。医生为缓解痛经症状应用布洛芬,并为减少经量给予低剂量口服激素避孕药。以下哪一项指标的降低(或减少)是雌激素的生物作用
A.卵巢中卵泡的生长
B.乳房中的导管生长
C.子宫平滑肌收缩
D.血清低密度脂蛋白水平
E.性欲
参考答案:D

第12题: [单项选择]目前中小高炉使用的铁矿石粒度常常小于（）mm。
A. 35~45
B. 5~15
C. 25~35
D. 45~55
参考答案:C

第13题: [多项选择]下列关于出版物发行对出版物生产环节的作用的表述，正确的有（）。
A. 发行能为生产者缩短用于出版物买卖的时间
B. 发行量越大，出版物的单位印制成本就越低
C. 发行量越大，出版物的生产周期越长
D. 发行范围的扩大能促进生产规模的扩大
E. 发行渠道越宽，出版利润越大
参考答案:A, B, D

第14题:[单选题]为了快装快卸吊钩上可不装防脱装置。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第15题:[单选题]下述哪项属于上人工呼吸机的禁忌证(　　)
A. 急性呼吸衰竭呼吸停止者
B. 肺通气明显不足者
C. 大量胸腔积液者
D. 慢性重症呼吸衰竭经治疗无效者
E. 急性呼吸衰竭呼吸微弱经积极治疗无改善者
参考答案:C

第16题:[单选题]接地极引线过负荷保护动作策略为：(____)。
A.极闭锁
B.功率回降
C.重合开关MRTB
D.触发线路再启动逻辑
参考答案:B

第17题: [简答题]运行途中无列检作业时，发现钩舌裂损如何处理？
参考答案: （1）发现钩舌裂损时，应迅速更换处理，如无备品钩舌时，可用尾部车辆后端的钩舌或机车前端钩舌更换；
（2）将发现的地点、时间（到发及晚点时分）、车次，编组辆数，机车型号，司机、车长姓名，发生裂损的车辆型号、车号、方位、定检日期、钩舌裂损的断面情况（新、旧痕的比例、材质、砂眼等）作好记载，如25G型、双客钩舌临时换用了普通碳素钢钩舌，应在181中填明，以便库检更换为C3钢钩舌。

第18题: [单项选择]速冻能保持微生物活力的原因( )
A. 菌体蛋白改变其性状
B. 菌体内水分形成结晶
C. 菌体内水分不形成结晶只形成玻璃状
D. 细胞壁保护
E. 原生质胶体受到干扰
参考答案:C

第19题:[单选题]N100Pro门锁在门外无需验证即可开锁，用户确认门锁是正常通电的，可能是什么原因（）
A.A 方轴安装问题，长度超出门面20mm
B.B 门锁固件问题，建议用户将固件版本升级到最新再试
C.C 面板问题，需要将面板售后
D.D 以上都不正确
参考答案:A

第20题: [简答题]计算题：高合金钢处于100℃，允许V加（加热速度）最大为10℃/min，淬火温度为1050℃，超过最大加热速度，将产生开裂，试问用75min加热这种钢能否产生开裂？
参考答案: V加=（1050-100）/75=12.7℃/min>10℃/min
将产生开裂。

第21题:[单选题]政府机构改革要克服多头管理、政出多门的弊端，必须贯彻()。
A.精简原则
B.权责一致原则
C.依法行政原则
D.效能原则
参考答案:D
所谓“精简”原则，是指依法设置国家机关，严格控制机构编制，定员定岗，国家机关之间职责明确，层次清楚。精简不能简单理解为数量上的减少，主要是指切实转变政府职能，减少行政运行成本，提高行政运行效能。依法行政原则是对行政机关及其行政公务人员从事行政管理活动的基本要求，在理论上往往作为行政法的基本原则来看待，一般又将其分为行政合法性原则和行政合理性原则。所谓“效能”原则，是指机构编制工作通过科学规范部门职能，合理设置机构，优化人员编制，不断改善机构编制资源的配置效率，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制，促进党委、政府整体效能的提高。坚持“效能”原则，要做到以下两点：一是分工合理。职能划分科学、合理是保证行政效能的前提。二是权责一致。责任与职权是机构的两大要素，两者的相互关系状况，直接制约着机构的效能。一个机构负有多大责任，就应赋予多大职权，反之，有多大职权，就应该承担多大责任。故本题选D。

第22题: [填空题]为了获得生长发育水平正常值，应采用（）调查方法。
参考答案:横断面

第23题:[单选题] 腺垂体促性腺激素细胞分泌
A. 生长激素和催产素
B. 生长激素和催乳素
C. 卵泡刺激素
D. 抗利尿激素
E. 黑素细胞
参考答案:C

第24题: [单项选择]Women often are swayed to buy a product for reasons far different than those that drive men.
A. fluctuated
B. shielded
C. praised
D. fulfilled
参考答案:A
答案解析:题中sway动摇，摇摆不定，fluctuate波动，起伏，与之相符。shield屏蔽，隔离；praise赞扬，歌颂；fulfill实践；完成，达成。根据题意应选A项。

第25题:[单选题]电场力在单位时间内所做的功称为（）。
A.功耗
B.功率
C.电功率
D.耗电量
参考答案:C

第26题:[填空题]滑轮补偿装置：定滑轮槽应保持铅垂状态，动滑轮槽偏转角度不得大于<--NRC-->度。
参考答案:45

第27题:[单选题]工务段在运行图拟实施的（）天前按规定格式和要求向工务部提报工务类LKJ基础数据
A.15
B.20
C.30
D.60
参考答案:C

第28题:[判断题]天平安放不水平，不影响天平的灵敏性和准确性。
A.正确
B.错误
参考答案:B
（天平安放不水平，影响天平的灵敏性和准确性。）

第29题:[单选题]整个医院信息系统的核心部分是( )
A.临床诊疗部分
B.药品管理部分
C.综合管理与统计分析部分
D.经济管理部分
E.外部接口部分
参考答案:A

第30题:[单选题]蜂伤后,局部表现为皮肤出现( )(1分)
A.红肿
B.疼痛
C.水疱
D.瘙痒
E.以上都对
参考答案:E

第31题:[单选题]下述关于解痉药的描述,错误的是
A.具有拮抗胆碱M受体的作用
B.具有口干、视物模糊等不良反应
C.重症肌无力患者患者禁用
D.与促胃肠动力药之间没有拮抗作用
参考答案:D

第32题:[多选题]试风作业应按照规定路线行走，作业时站在安全地点，并随时
注意（）。
A.邻线机车动态
B.邻线车辆动态
C.闲杂人员
D.脚下有无障碍物
参考答案:ABD

第33题:[单选题]在紫外光下，第1版欧元纸币正面欧盟旗帜上的星、大五角星和小圆圈分别变为（）色。
A.A：黄、蓝、橙色
B.B：黄、绿、橙色
C.C：都是绿色
D.D：都是橙色
参考答案:D

第34题: [判断题]地上燃气金属操管与其他金属物平行教设时，当净距小于100m应用金属线跨接，跨接点的间距不应大于30米。
参考答案:对

第35题:[单选题]下列属于误吸的临床表现的是
A.饮水呛咳
B.原因不明的发热或吸入性肺炎，且反复发生
C.进食后声音嘶哑、混浊，发声湿润低沉
D.进食后突发呼吸困难，气喘
E.以上均是
参考答案:E

第36题: [单项选择]工作行为评估中最常用的方法是( )。
A. 面谈
B. 直接观察
C. 绩效监测
D. 行为评价量表
参考答案:D
答案解析:工作行为评估的方法包括：面谈、直接观察、绩效监测、行为评价量表等，其中行为评价量表是行为评估中最常用的方法。行为评价量表是根据具体的培训与开发内容，由受训人本人、直接主管、同事、下属或客户对受训人员行

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