第2题: [多项选择]进行人力资源战略规划时,在人员数量规划过程中的基本方法有()。 A. 定岗定编 B. 定员定编 C. 定岗定员 D. 由战略量化目标进行推算 E. 由战略质化目标进行推算 参考答案:A, D 答案解析:本题考查人力资源的数量规划。在人员数量规划过程中有两个基本方法:(1)定岗定编;(2)由战略量化目标进行推算。
第6题: [单项选择]企业定员标准的内容不包括( )。 A. 生产加工方法 B. 工艺流程 C. 劳动组织条件 D. 管理层次 参考答案:D 答案解析:[解析] 企业定员标准根据生产规模、加工方法、工艺流程、设备类型和性能、岗位工作内容、职责范围等生产技术、劳动组织条件,明确规定出各类人员的数量和比例,并提出具体用人标准。行业定员标准不仅包括前述内容
第15题: [多项选择]某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。根据以上资料,回答下列问题:该公司在培训中采用讲授法的缺点是()。 A. 受训人员不能主动参与培训开发 B. 耗费太多的时间和经费 C. 只能从讲授者的演讲中被动地吸收 D. 不能同时对学员实施集体培训开发 参考答案:A, C