[简答题]简述情绪的归因理论。

参考答案:归因，是用因果联系推论的方法，根据人们行为的结果寻求行为的内在动力因素。韦纳则在海德和罗特研究的基础上完整地提出了归因模型。他假定对行为结果的归因有四个因素：能力、努力、任务的难度、运气，并根据“控制点”的维度和“稳定性”的维度，将4个因素加以分类：能力是内部的、稳定的因素；努力是内部的、不稳定的因素；任务的难度是外部的、稳定的因素；运气是外部的、不稳定的因素。
韦纳认为，人们都会而且需要把自己的成败进行归因，归结于不同的原因会引起不同的心理变化，进而影响以后的行动。例如：把成功归结为内部原因，会使人感到满意和自豪；归结为外部原因，会产生惊奇和感激的心情。把失败归于内部原因，会使人产生内疚和无助感；归于外部原因，会产生气愤和敌意。把成功归因于稳定因素，会提高学习的积极性；归因于不稳定因素，学习的积极性可能提高也可能降低。把失败归因于稳定因素，会降低学习的积极性；归因于不稳定因素，则可能提高学习的积极性。