第14题: [多项选择]以下属于代理权滥用的情形有( )。 A. 代理他人与自己进行民事活动 B. 超越代理权的代理 C. 代理双方当事人进行同一民事行为 D. 代理人与第三人恶意串通,损害被代理人的利益 参考答案:A,C,D 答案解析:[解析] 本题考核点是代理权滥用的情形。常见的代理权滥用有:一是代理他人与自己进行民事活动;二是代理双方当事人进行同一民事行为;三是代理人与第三人恶意串通,损害被代理人的利益。代理权滥用是有代理权而非
第30题: [单项选择]不属于人际关系的是() A. 亲属关系 B. 朋友关系 C. 师生关系 D. 人与物的关系 参考答案:D
第31题: [单项选择]克服晕轮效应的核心是( )。 A. 采取强制分配法、排序法等非系统的绩效考核方法加以解决 B. 消除主管的偏见 C. 通过各种方式使评价者建立起“对事不对人”的观念 D. 在进行绩效考核前,先由员工进行的自我总结 参考答案:B 答案解析:[解析] 晕轮效应是对一个人进行评价时,往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知,而掩盖了该人其他方面的品质。克服晕轮效应的核心是消除主管的偏见。