第1题:
[判断题]配电站、开闭所的环网柜可以在低负荷的状态下更换熔断器。A.正确
B.错误
参考答案:B
第2题:
[单选题] 绑扎用的绑扎线应选用与导线相同金属的单股线,其直径不应小于()A.1.5mm
B.2mm
C.2.5mm
参考答案:B
第3题:
[单选题]（ ）是指个别人容易发生事故的、稳定的、个人的内在倾向。A.事故频繁倾向
B.事故因果连锁理论
C.海因里希因果连锁论
参考答案:A
第4题:
[简答题]地面上有A、B、C三点,已知AB边的坐标方位角为35o23′,又测得左夹角为89o34′,则CB边的坐标方位角为124°57′（ ）
参考答案:对
第5题:
[单选题]原发性疱疹性口炎的发病过程在临床上可分为 A.前驱期、水疱期、糜烂期、静止期
B.前驱期、水疱期、糜烂期、愈合期
C.充血期、水疱期、糜烂期、愈合期
D.前驱期、水疱期、静止期、愈合期
E.前驱期、充血水肿期、糜烂期、愈合期
参考答案:B
第6题: [简答题]
什么是UNDO操作和REDO操作？为什么要这样设置？参考答案:
UNDO和REDO是系统内部命令。
在DB恢复时，对于已经COMMIT但更新仍停留在缓冲区的事务要执行REDO（重做）操作，即根据日志内容把该事务对DB修改重做一遍。
对于还未结束的事务要执行UNDO（撤销）操作，即据日志内容把该事务对DB已作的修改撤销掉。
设置UNDO和REDO操作，是为了使数据库具有可恢复性。
第7题:
[单选题]ATS 设置扣车后，相关车站 DTI 显示（）的“HHH”，提示司机扣车。A.白色闪烁
B.红色闪烁
C.绿色闪烁
D.红白闪烁
参考答案:B
第8题:
[单选题]关于薪酬的说法，不正确的是（ ）。A.基本薪酬是向员工支付的相对稳定的经济性报酬
B.基本薪酬类型包含职位薪资制、技能薪资制、绩效薪资制
C.福利和服务不是以员工向组织提供的工作时间为计算单位
D.可变薪酬是薪酬系统中与绩效直接挂钩的经济性报酬
参考答案:B
基本薪酬类型包含职位薪资制、技能薪资制和能力薪资制。B符合题意。
第9题:
[多选题]企业在职培训的机会成本包括（ ）。A.在职培训支付的场地费
B.邀请外部讲师培训的讲课费
C.受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失
D.利用本企业的机器和资深员工培训而导致的工作效率损失
E.购买培训教材的费用
参考答案:CD
本题考查在职培训的机会成本。
受训练者参加培训的机会成本:
1.在职员工参加培训均需花费一定的时间，往往要提前下班或请假；
2.参加培训的员工常常不能全力工作，这些都会给企业的生产和工作带来一定的损失。利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。
所以C、D项对应上述成本，正确。
ABE项为企业的培训成本，也就是直接成本，与题干不符，错误。
第10题: [单项选择]
论文被摘录或引用，虽然有些是论文的质的价值表现，但冻全能显示论文的质，有的可能是为了反对论文观点的批判性摘引。还有的引述可能只是思潮性、附和性引用。文摘类刊物所不重视、不摘引或漏摘、漏引的论文并不一定不重要、不优秀。由此可以推出：
A. 文摘类刊物上的大部分文章质量很低
B. 有些高质量的论文不会在文摘类刊物上出现
C. 真正优秀的论文都是不被引用的
D. 最容易引起争议的论文被摘引的可能性最大
参考答案:B
答案解析:由“文摘类刊物所不重视、不摘引或漏摘、漏引的论文并不一定不重要、不优秀”可以推出文摘类刊物上的大部分文章都比较重要、比较优秀，也可以推出有些没在文摘类刊物上出现的文章也是重要的、优秀的。故A错B对。C
第11题:
[单选题]汽轮机油箱的作用是（ ）。A.贮油
B.分离水分
C.贮油和分离水分
D.贮油和分离水分、空气、杂质和沉淀物。
参考答案:D
第12题: [单项选择]
肾病综合征的症状有A. 水肿、血尿、高血压
B. 发作性肉眼血尿、无水肿及高血压
C. 水肿、蛋白尿、高脂ⅡIL症、低蛋白血症
D. 水肿、蛋白尿、血尿、高血压、低蛋白血症
E. 蛋白尿、血尿、高血压、肾功能损害
参考答案:C
第13题:
[多选题]防护员必须由（ ），能作正确记录并经过路局资格性培训考试合格的人员担任。A.思想品德好
B.组织纪律强
C.身体健康
D.口齿清楚
E.无视觉、听觉和反应障碍
参考答案:ABCDE
《工务系统普速线路施工作业防护管理办法》第8条
第14题:
[判断题]正常情况下,HXD3电力机车低温预热开关QA56不允许闭合,否则会造成蓄电池溃电。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:
[简答题](35857)盆式橡胶支座安装应满足梁跨 及水平位移的要求。(1.0分)参考答案:最大转角
第16题:
[单选题]（）的结线图为方向类型图。（）A.区段组合
B.单动道岔组合
C.列车信号主组合
D.方向组合
参考答案:D
第17题: [填空题]
保尔年少的朋友（），是在骑兵团配合渡河战役英勇牺牲的。参考答案:谢廖沙
第18题:
[单选题]消防救援人员 ( ) 与国（境）外人员交往。A.不得擅自
B.可以
C.不可以
D.领导批准后
参考答案:A
第19题: [单项选择]
财政支出绩效考评的关键是（）。A. 选择合适的考评方法
B. 确定合理的绩效考评指标
C. 制订绩效目标
D. 写好考评报告
参考答案:B
答案解析:确定合理的绩效考评指标，是财政支出绩效考评的关键。
第20题: [单项选择]
目前中国工程咨询协会拥有（）家团体会员，包括在FIDIC注册的国际会员400多家。A. 1000
B. 2000
C. 3000
D. 4000
参考答案:A
第21题: [简答题]
地籍调查为什么要权利人签字？参考答案:
地籍调查是对土地使用权人权利范围、位置、大小等进行的法定调查，每宗土地的各条界线都需要与相邻的权利人相互以签章方式共同确认。履行指界签字手续，明晰产权范围，是避免日后发生土地纠纷的一项重要手段，并且可以更好地保障权利人对自己的合法土地房屋的处分、占有、使用、收益权。因此，按法定程序履行指界签字手续，是每个房地产权利人应尽的义务。
第22题:
[单选题]50kg/m钢轨接头轨端至第一螺栓孔中心距离为（ ）。A.33mm
B.44mm
C.55mm
D.66mm
参考答案:D
第23题: [简答题]
以私营机构为行为主体的管理模式参考答案:
是在实施社会保险基金完全积累制的前提下，由私营机构对社会保险基金的投资运营进行管理，以实现基金的保值增值。
第24题:
[填空题]作业人员确需从反面下车作业或在区间停车需下车作业时，必须有可靠（ ）措施。参考答案:防护
第25题:
[单选题]18 MnMoNb 钢焊条电弧焊或埋弧自动焊焊后,要进行回火或消除应力热处理,其加热温度为( )℃。
A.450~500
B.500~550
C.550~600
D.600~650
参考答案:D
第26题:
[单选题]带电作业绝缘工具电气预防性试验中,操作冲击耐压试验以()为合格(采用250/2500μs的标准波)。
A.无二次击穿、闪络
B.无二次击穿
C.无一次击穿、闪络
D.无一次击穿
参考答案:C
第27题: [单项选择]
钠玻璃电极适用于测定最大pH范围（）。A. 1-13.5
B. 2—10
C. 1—12
D. 1—10
参考答案:D
第28题:
[单选题]变压器带()负荷时电压最高。A.容性
B.感性
C.电阻性
D.纯感性
参考答案:A
第29题: [单项选择]
青年犬患犬细小病毒病的常见临床特征为A. 出血性肠炎
B. 心肌炎
C. 鼻炎
D. 呼吸困难
E. 便秘
参考答案:A
第30题:
[单选题]《人民币鉴别仪通用技术条件》（GB_16999-2010）中定义的B级和C级点验钞机的误辨率应小于等于________。
A. 0.02%
B. 0.03%
C. 0.04%
D. 0.05%
参考答案:D
第31题: [单项选择]
下列关于现金规划中谨慎动机或预防动机说法正确的是（）。A. 满足支付日常的生活开支而持有现金或现金等价物的动机
B. 一般来说，个人或家庭的收入水平越高，交易数量越大，因而为应付日常开支所需要的货币量就越大
C. 为了预防意外支出而持有一部分现金及现金等价物的动机
D. 个人或家庭出于交易动机所拥有的货币量决定于收入水平、生活习惯等因素
参考答案:C
第32题:
[单选题]关于Na+跨细胞膜转运的方式，下列哪项描述正确A.以单纯扩散为唯一方式
B.以主动转运为唯一方式
C.有单纯扩散和易化扩散两种方式
D.有易化扩散和主动转运两种方式
参考答案:D
第33题: [简答题]
试述结构化工作分析方法。参考答案:
结构化工作分析方法包括职位分析问卷法（PAQ）、美国劳工部工作分析程序和功能性工作分析方法。具体来讲：
（1）职位分析问卷法（PAQ）。职位分析问卷是由麦考密克、珍纳尔和米查姆设计的。它围绕任职者进行信息收集，以对任职者从事工作需要进行的活动进行统计分析为基础。
①职位分析问卷的项目。职位分析问卷由194个项目或者职位要素构成，这些项目可分为六个方面：信息输入、心理过程、工作输出、人际活动、工作情景与职务关系以及其他方面。
②职位分析问卷的评分标准。PAQ给出了6个评分标准：信息使用度、耗费时间、适用性、对工作的重要程度、发生的可能性以及特殊计分。
③职位分析问卷的优缺点。它真正的优势在于，问卷的实施者可以根据是否负有决策/沟通/社会方面的责任、是否执行熟练的技能性活动、是否伴随有相应的身体活动、是否操纵汽车/设备和是否需要对信息进行加工这五个基本维度对工作进行等级划分，对于每一项工作可以分配到一个量化的分数。职位分析问卷的不足之处在于没有对职位的特定工作活动进行描述，且可读性不强。
（2）美国劳工部工作分析程序。它是由美国劳工部所采用的工作分析方法，核心是对于每一项工作都按照任职者和信息、人、物三者之间的关系来进行等级划分。其基本程序为
①清理出任职者在信息、人、物这三个维度上有哪些基本活动，并予以归纳总结；
②根据目标职位的任职者在理论上需要哪个层次的活动，并赋予相应的分数；
③这三项的分的总和就成为此项工作的等级划分的基础。
（3）功能性工作分析方法。功能性工作分析方法不仅仅是依据信息、人、物三方面来对工作进行分类，它还考虑以下四个因素：
①在执行工作时需要得到多大程度的指导；
②在执行工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度；
③完成工作所需要具备的数字能力有多高；
④执行工作时所要求的口头及语言表达如何。
第34题:
[判断题] 道口铺面、栏杆(门)故障:道口当班人员应立即在道口处张拉防护绳进行防护,严禁机动车通过道口,同时必须室外立岗,勤加瞭望,利用对讲机随时监听来车情况。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
