第1题:
[单选题]第2版5欧元、10欧元纸币的水印由原来与主景图案相同的门窗水印改成( )的肖像水印,全息条中也增加了( A )肖像。
A. 欧罗巴,欧罗巴;
B. 面额数字,欧罗巴;
C.欧罗巴,肖像水印;
D.正面人像,欧罗巴。
参考答案:A
第2题: [单项选择]
哪项与妊娠合并子宫畸形无关（）A. 胎位异常
B. 胎盘早剥
C. 早产
D. 子宫破裂
E. 子宫收缩乏力
参考答案:B
第3题:
[判断题]*可以在生产、劳动过程中穿拖鞋、裙子等。（）A.正确
B.错误
参考答案:B
第4题:
[单选题]氢气交叉敏感性测试时，配制油样应满足CO 大于1000μL/L、CO2含量大于10000μL/L， H2含量（）： ( )
A.小于50μL/L
B.小于60μL/L
C.小于100μL/L
D.小于500μL/L
参考答案:A
第5题: [单项选择]油液的流量为3L/min，应等于______m
3/s。
A. 5×10
-5B. 5×10
-4C. 18×10
-4D. 18×10
-5参考答案:A
第6题: [单项选择]
iPhone5S内存是（）GBRAMA. 1
B. 2
C. 3
D. 4
参考答案:A
第7题:
[多选题] 治安管理处罚的种类有( )。A.收缴
B.没收非法财物
C.警告
D.吊销公安机关发放的许可证
参考答案:CD
第8题: [填空题]
电气值班员充分利用眼看、（）、（）和手摸，来检查、分析电气设备运行是否正常。参考答案:鼻嗅；耳听
第9题:
[单选题]在CNMS静态数据的NOF中Critical Error的含义是 ：A.查看此NOF来的有严重错误的通告，并自动修改
B.此NOF来的所有有严重错误的通告不需查看
C.查看此NOF来的有严重错误的通告
D.查看此NOF来的有任何错误的通告
参考答案:C
第10题: [单项选择]
在情绪调节的种类中，（）是针对引起情绪的原因进行调整，包括对情境的选择、修改，注意调整以及认知策略的改变等。
A. 修正调节
B. 原因调节
C. 反应调节
D. 以上都不对
参考答案:B
第11题:
[多选题]《承包商井控违规责任追究》，电缆作业期间，剪切电缆工具、电缆悬挂接头、配合接头未置于钻台并处于待命状态，追究井队所属承包商违约责任，违约金5万元人民币。A.
A.剪切电缆工具
B.B.电缆悬挂接头
C.C.配合接头
D.D.旋塞
E.E.规格
参考答案:ABC
第12题:
[判断题] 应当按照最小化原则明确工作秘密知悉范围。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第13题: [单项选择]
报告年度所售商品于资产负债表日后期间退回时，正确的处理方法是 ( )。A. 调整报告年度年初未分配利润
B. 调整报告年度的主营业务收入和主营业务成本
C. 计入前期损益调整项目
D. 冲减发生退货当期的主营业务收入
参考答案:B
答案解析:[解析] 如果报告期内销售的商品在资产负债表日后期间发生了退货，应作为资产负债表日后事项处理，即调整报告年度的主营业务收入和主营业务成本。
第14题: [单项选择]
根据《建设工程安全生产管理条例》，在施工现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，必须由具有（）承担。
A. 建设单位
B. 施工企业
C. 合同中约定的单位
D. 相应资质的单位
参考答案:D
第15题:
[单选题]西餐宴会席位的安排遵循“高近低远”的原则,高低,远近分别指( )。A.高低指客人的身份和地位,近远则是指客人与正、副主人的距离
B.高低是主人身份的高低,近远是指客人离主桌的距离
C.高低是主人身份的高低,近远则是指客人与正、副主人的距离
D.高低指客人的身份和地位,近远是指客人离主桌的距离
参考答案:A
第16题:
[单选题]《中共山东省委山东省人民政府关于深入推进安全生产领域改革发展的实施意见》要求，各级党委（ ）召开常委会会议听取安全生产工作汇报，定期研究决定安全生产重大问题。把安全生产纳入经济社会发展综合考核评价体系，严格安全生产履职绩效考核。
A.每月
B.每季度
C.半年
D.每年
参考答案:D
第17题:
[单选题]美容师的职业道德表现在()工作中。A.任何
B.美容
C.其他
D.与美容不相关的
参考答案:B
无
第18题: [多项选择]
数据库系统管理数据的优点是( )。A. 数据的独立性好
B. 冗余数据少
C. 数据共享程度
D. 可授权访问
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 数据库系统管理数据，数据的独立性好，冗余数据少，数据共享程度高，授权访问，维护、重组方便。
第19题:
[单选题]招标采购项目评价的下内容中，属于对招标采购活动绩效方面评价的是()。A.评价合同执行的情况
B.公开性、公平性和公正性的评价
C.分析招标的方式选择是否合理
D.开标、评标、决标和授标等程序是否符合规范
参考答案:A
本题的考点为招标采购项目评价的内容。(1)对招标采购活动绩效方面的评价。主要是评价合同执行的情况，合同实际履行时的人员、材料、设备与资格预审和投标文件的差异，项目进度、价格（造价）、质量的控制与招标采购方案的差异，招标采购活动与项目总体目标要求的差异等。(2)对全部招标采购活动回顾。在程序方面，包括公开性、公平性和公正性的评价；分析招标的方式选择是否合理；投标单位资格审查是否严格；招标文件编制是否符合基本规定，内容是否完备，有无前后矛盾之处；标底是否合理；开标、评标、决标和授标等程序是否符合规范。
第20题: [判断题]
刑罚执行完毕的未成年人，宣告缓刑的未成年人，免予刑事处罚的未成年人和其他未成年人在复学、升学、就业等方面享有的权利可以区别对待。
参考答案:错
答案解析:[解析] 刑罚执行完毕的未成年人，宣告缓刑的未成年人，免予刑事处罚的未成年人和其他未成年人在复学、升学、就业等方面应该享有跟正常未成年人一样的权利。题干说法错误。
第21题:
[判断题]扣件式钢管双排脚手架的纵距是双排脚手架横向两侧立杆外皮之间的水平距离。A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题:
[判断题]工作票签发人的安全责任之一是确认所派工作负责人和工作班人员适当、充足。A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:
[多选题]作业走行时，应做到（）。<《工务系统作业安全控制措施》>A.同去同归
B.在路肩或路旁列队集体行走，设专职防护。
C.双线区间面迎列车方向
D.本线来车时停止行走列队接车
参考答案:ABCD
第24题:
[判断题]在知、情、意、行四个德育环节中,情是基础,行是关键。()A.正确
B.错误
参考答案:B
第25题:
[判断题]表彰评选实行安全事故“一票否决”。A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题: [简答题]
运行数据检查方法有哪些？参考答案:
1、对照有关运行日志、工作票、操作票、配网故障异常记录和停电公告等原始记录，检查系统中统计的运行事件是否有遗漏，停电时间和停电范围是否正确。
2、检查停电公告、停电计划以及政府网站上的停电信息是否与与现实停电事件一一对应，若该计划未执行，是否有停电计划取消单或调整单。
3、根据配电网建设改造、业扩工程、技术改造和大修计划，明确工程项目实施情况和工程进度，对于其中涉及停电的项目，检查是否有相对应的停电事件。
4、根据危急缺陷、严重缺陷记录、检修记录等检查是否有相对应的事故抢修单、工作票、操作票、停电记录及相应的停电事件。
5、根据生产管理信息系统（PMS）中生产运行信息核对运行事件是否完整、是否一一对应。
6、根据变电检修试验、检修记录、变电一种工作票，检查10kV馈线设施、10kV母线及以上设施停电事件是否完整（包含专线用户停电事件）。
第27题: [单项选择]
精的本始含义是指（）。A. 脏腑之精
B. 基本物质
C. 生殖之精
D. 水谷之精
E. 血液津液
参考答案:C
第28题:
[填空题]( )是最高监察机关。参考答案:中华人民共和国国家监察委员会
第29题:
[单选题]在整个曲线的中央点用（ ）字母表示。A.圆直点YZ表示
B.曲中QZ表示
C.直缓点ZH表示
D.缓圆点HY表示
参考答案:B
第30题: [单项选择]
男，54岁，超声发现膀胱内有一高回声肿块，呈菜花样，有一蒂与膀胱壁相连。该患者最可能的诊断是（ ）A. 膀胱炎
B. 膀胱肿瘤
C. 膀胱结石
D. 血凝块
E. 以上都不是
参考答案:B
第31题: [填空题]
不合格的物料、中间产品、待包装产品和成品的每个包装容器上均应当有清晰醒目的（）。参考答案:标志
第32题:
[简答题]简述自阀取柄位的作用和通路?参考答案:自阀取柄位是机车重联、无动力回送或做本务机车时非操纵端使用的位置。各阀通路如下: (1)重联柱塞阀:中均管4→制动管2,使中继阀自锁而失去控制制动管压力变化的能力。 (2)其他各阀通路与过减位相同。
第33题:
[单选题]在编插钢丝绳套时为了防止每股钢丝绳松散应用（ ）将各股钢丝绳头缠绕。A.黄蜡带
B.黑胶布
C.铝绑线
D.铁绑线
参考答案:B
第34题:
[单选题]机关及勤务保障单位因工作原因需临时借用消防员的，其借用时长方面有何规定？A.不得超过15日
B.不得超过30日
C.不得超过45日
D.不得超过60日
参考答案:B
答：借用时间一般不得超过30日。
第35题:
[多选题]起重机一般是由(A.起升机构
)等基本机构组成的。
B.运行机构
C.旋转机构
D.变幅机构
参考答案:ABCD
第36题:
[单选题]安装漏电保护器时,( )线应穿过保护器的零序电流互感器。A.N
B.PEN
C.PE
D.接地
参考答案:A
第37题:
[判断题]安全生产规章制度是生产经营单位搞好安全生产,实现科学管理的重要依据。A.正确
B.错误
参考答案:A
第38题:
[单选题]某公司招聘新员工的程序之一是人事部门职员打电话向应聘者的前任雇主询问其任职情况并作记录。为了检查该程序是否被一贯地执行，最有效的方法是从最近雇佣的员工中抽取样本，并：
A.检查人事部门打电话的电脑记录以确定是否给每个前任雇主打过电话。
B.与每个前任雇主联系，证明应聘者以前的任职情况。
C.与每个前任雇主联系，确认他们受到过询问。
D.证实人事部门职员已经作了记录。
参考答案:A
请注意题目要求选择最有效的方法，即既要有效率又要有效果。B不能查出人事部门职员是否已经打电话证实过，而且成本较高。C没有效率，因为需要打很多电话，也没效果，因为被访问者可能不记得之前接过谁的电话。D没效果，因为人事部门职员可能不打电话就作记录。
