第12题: [单项选择]路径一目标理论认为领导者的主要任务是( )。 A. 通过高的理想和组织价值观来激励他的追随者 B. 帮助下属实现其目的,并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合 C. 关注员工的顺从以及任务的完成,常采用奖惩手段来影响员工的绩效 D. 领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质 参考答案:B 答案解析:[解析] A项是改变型领导理论。B项是路径一目标理论。C项是交易型理论。D项是特质理论。
第15题: [单项选择]营销策略理论的“4Ps”理论把各种营销销售的因素归纳为四大类,即product(产品)、price(价格)、place(渠道)和()。 A. (probing)探查 B. (position)位置 C. (promotion)促销 D. (prioritizing)优先 参考答案:C 答案解析:4Ps即product(产品)、price(价格)、place(渠道)、promotion(促销)。
第22题: [多项选择]下列关于培训需求分析方法的描述,不恰当的是( )。 A. 访谈法是快速全面了解企业培训状况的方法,但对访谈者的要求较高 B. 调查问卷的优点是费用低廉、数据较全面,缺点是需要的时间较长,问卷的回收率有时较低 C. 观察法是通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料,但此方法对员工的工作有一定的干扰 D. 素质模型分析将培训引入解决绩效问题的范畴,但在工作层面分析方面操作性不强 参考答案:D 答案解析:[解析] 素质模型的分析不只局限于组织、职务或人员分析的某一个层面上,同时也强调需求分析和培训结果应能够提高受培训者对未来职务的胜任特征。素质模型可以较好地弥补工作层面分析存在的操作性不强的缺陷,而且
第24题: [单项选择]男,55岁,心肌梗死后2年,无心前区疼痛表现,1个月来反复发作心悸,心电图提示频发室性早搏、二联律,冠状动脉造影提示,前降支100%阻塞,心尖部大室壁瘤形成,内有附壁血栓,最恰当的治疗是() A. 进行前降支搭桥手术 B. 溶栓药物治疗 C. 切除室壁瘤,取出附壁血栓 D. 给予利多卡因控制心律失常 E. 以上都不是 参考答案:C 答案解析:前降支完全闭塞后形成室壁瘤,有附壁血栓和心律失常发生,应选择切除室壁瘤和清除血栓的手术,溶栓药物治疗对陈旧病变无效,药物控制心律失常效果不佳,前降支搭桥已经没有意义。