第15题: [单项选择]工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()等一系列文件。 A. 培训制度 B. 工作说明书 C. 工资制度 D. 任务计划表 参考答案:B 答案解析:工作岗位分析的最终成果是形成工作说明书、岗位规范以及职各晋升图等一系列立件,必须以工作岗位的再设计、再改进为基础,才能发挥其应有的各种职能和作用,全面实现人力资源管理的基本目标。
第27题: [单项选择]企业生产某一种产品,其2014年度销售收入为100000元,边际贡献率为40%,固定成本总额为10000元。如果企业要求2015年度的利润总额较上年增长20%,在其他条件不变的情况下,下列措施中可以实现该目标利润的是()。 A. 当销售收入增加10% B. 当固定成本下降10% C. 当固定成本下降15% D. 当销售收入增加15% 参考答案:D 答案解析:2014年销售利润=100000×40%-10000=30000(元),
2015年销售利润=30000×(1+20%)=36000(元),
设销售收入变动百分比为Y,则:100000×