第22题: [多项选择]医疗责任保险的除外责任是（） A. 被保险人依法应承担的经济赔偿责任 B. 被保险人因出于道义、同情对无医疗行为过失出现不良后果的患方给予补偿、捐助或善后处理中引起的费用 C. 发生医疗事故后，被保险人为减少患者人身损害，及时采取诊疗措施所支付必要的合理费用 D. 在保险期限或追溯期内发生医疗事故，但在保险期限外提出赔偿，保险人不承担赔偿责任 E. 被保险人及其医务人员使用虽经过国家有关部门批准的，但质量不合格的药品、消毒剂、医疗器械造成的不良后果 参考答案:B, D, E
第23题: [单项选择]【真题试题】(2008年单项选择第14题)
根据劳动争议调解仲裁法，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准（ ）个月金额的争议，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，裁决书自做出之日起发生法律效力。
A. 3 B. 6 C. 9 D. 12 参考答案:B 答案解析:本题涉及的考点是劳动争议仲裁的相关知识点。根据《劳动争议调解仲裁法》第47条的规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：①追索劳动报酬、工伤医疗费、经
第27题: [单项选择]王某与某银行签订一份贷款合同，银行要求王某提供保证人，依照《担保法》的规定，下列主体可以作为保证人的是( )。 A. 某大学教授 B. 某企业分支机构 C. 某医院 D. 某街道办事处 参考答案:A 答案解析:[解析] 《担保法》也规定了下列单位不可以作保证人：①国家机关不得为保证人，但经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外；②学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体不得为
第32题: [多项选择]若其他条件相同，则（），进行人力资本投资的合理性越强。 A. 人力资本投资后获得收益的时间越长 B. 人力资本投资的成本越低 C. 人力资本投资前后的收入差别越大 D. 人力资本投资的机会成本越高 E. 人力资本投资的总量越大 参考答案:A, B, C 答案解析:本题考查人力资本投资。人力资本投资的机会成本越低，则进行人力资本投资的合理性就越强，D的说法有误。人力资本投资的总量越小，进行人力资本投资的合理性就越强，E的说法有误。
