参考答案:BCD
2012年该企业应该缴纳的营业税为1600×5%=80万元；2013年该企业的销售总额为1600×（1+10%）=1760万元；2013年该企业的生产成本为1600
第10题:[单选题]用于管理信息系统规划的方法有很多，其中（）通过自上而下地识别企业目标、企业过程和数据，然后对数据进行分析，自下而上地设计信息系统。
A.企业信息分析与集成法
B.投资回收法
C.企业系统规划法
D.阶石法
参考答案:C
用于管理信息系统规划的方法很多，主要是关键成功因素法（Critical Success Factors，CSF）、战略目标集转化法（Strategy Set Transformation, SST）和企业系统规划法（Business System Planning, BSP）。其它还有企业信息分析与集成技术（BIAIT）、产出／方法分析（E/MA）、投资回收法（ROI）、征费法、零线预算法、阶石法等。用得最多的是前面三种。1. 关键成功因素法（CSF）在现行系统中，总存在着多个变量影响系统目标的实现，其中若干个因素是关键的和主要的（即关键成功因素）。通过对关键成功因素的识别，找出实现目标所需的关键信息集合，从而确定系统开发的优先次序。关键成功因素来自于组织的目标，通过组织的目标分解和关键成功因素识别、性能指标识别，一直到产生数据字典。识别关键成功因素，就是要识别联系于组织目标的主要数据类型及其关系。不同的组织的关键成功因素不同，不同时期关键成功因素也不相同。当在一个时期内的关键成功因素解决后，新的识别关键成功因素又开始。关键成功因素法能抓住主要矛盾，使目标的识别突出重点。由于经理们比较熟悉这种方法，使用这种方法所确定的目标，因而经理们乐于努力去实现。该方法最有利于确定企业的管理目标。2.战略目标集转化法（SST）把整个战略目标看成是一个“信息集合”，由使命、目标、战略等组成，管理信息系统的规划过程即是把组织的战略目标转变成为管理信息系统的战略目标的过程。战略目标集转化法从另一个角度识别管理目标，它反映了各种人的要求，而且给出了按这种要求的分层，然后转化为信息系统目标的结构化方法。它能保证目标比较全面，疏漏较少，但它在突出重点方面不如关键成功因素法。3. 企业系统规划法（BSP）信息支持企业运行。通过自上而下地识别系统目标、企业过程和数据，然后对数据进行分析，自下而上地设计信息系统。该管理信息系统支持企业目标的实现，表达所有管理层次的要求，向企业提供一致性信息，对组织机构的变动具有适应性。企业系统规划法虽然也首先强调目标，但它没有明显的目标导引过程。它通过识别企业“过程”引出了系统目标，企业目标到系统目标的转化是通过企业过程/数据类等矩阵的分析得到的。
第11题:[单选题]潜水泵工作时，泵的周围（）以内水面不准有人进入。
A.10m
B.15m
C.20m
D.30m
E./
F./
G./
H./
参考答案:D
第12题:[单选题]以下不属于氧苷的是
A.毛茛苷
B.天麻苷
C.靛苷
D.巴豆苷
E.黄酮苷
参考答案:D
巴豆苷是氮苷。
第13题:[单选题]螺纹道钉硫磺锚固中使用的普通硅酸盐水泥，其等级应不低于( )。
A.32.5 级
B.40.0 级
C.42.5 级
D.52.5 级
参考答案:C
第14题: [单项选择]人口总数是（）。
A. 流量
B. 存量
C. 既是流量又是存量
D. 既不是流量也不是存量
参考答案:B
第15题:[判断题]稳压设备是高压消防给水系统中的一种技术保障措施。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题:[单选题]1kV 交联聚乙烯电缆多为( )。
A. 单芯结构
B. 多芯且共用内护套
C. 多芯且每芯具有独立内护套
参考答案:B
第17题:[判断题]使用COUN正确函数可返回指定文本包含字符的个数。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题:[单选题]在计算机中采用的是()进行编码。
A.十进制
B.八进制
C.二进制
D.十六进制
参考答案:C
第19题:[判断题]通过背景调查的人员，在本单位不同岗位间调动的，现岗位背景条件要求高于原岗位的，应当按照现岗位要求重新进行背景调查。 （ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题:[多选题]高空作业方面:防护用品状况包括( )。
A.个人配安全带、安全帽
B.个人身体素质
C.设施有安全网
D.设施有防护栏
参考答案:ABCE
第21题:[判断题]抽油井容易结蜡的位置是泵的出口、固定阀座、阀球及油管等处。
A.正确
B.错误
参考答案:B
抽油井容易结蜡的位置是泵的吸入口处、固定阀座、阀球及油管等处。
第22题:[单选题]信号机灯光显示自上而下分别为（ ）。
A.A. 红、黄、绿
B.B. 黄、红、绿
C.C. 黄、绿、红
D.D. 红、绿、黄
参考答案:C
第23题: [单项选择]列入精神药品第一类品种目录的是（）
A. 消旋麻黄素
B. 马吲哚
C. 复方樟脑酊
D. 麦角胺咖啡因片
参考答案:B
答案解析:复方樟脑酊是麻醉药品；马吲哚是第一类精神药品；麦角胺咖啡因片是第二类精神药品。故选C、B、D。
第24题:[单选题]工作间断次日复工时，工作负责人应电话告知( )，并重新认真检查确认安全措施是否符合工作票要求。
A. 专责监护人
B. 工作班成员
C. 工作许可人
D. 工作票签发人
参考答案:C
第25题:[多选题]廊桥操作面板使用消毒液消毒时，应注意（ ）。
A.参考产品外包装提供的使用说明进行配比。
B.对桥前、撤桥后进行消毒。
C.可以使用84消毒液喷洒
D.为避免人员收到灼伤，可一次性配齐一个月的消毒液用量。
参考答案:AB
第26题: [简答题]举例说明《祭欧阳文忠公文》用词精到的特点。
参考答案:
文辞华美、用词精到是本文的一大特点。作者感叹欧阳修的突然去世，用动词对其作出总的评价："生有闻于当时，死有传于后世"。又如形容欧公"器质""智识""学术"分别用"深厚""高远""精微"等形容词，非常精到，不可移易。
第27题:[单选题]个人信用报告中信用卡汇总信息是对客户所有________信息的汇总。
A.非销户贷记卡和准贷记卡
B.销户贷记卡和准贷记卡
C.非销户贷记卡、准贷记卡和借记卡
D.销户贷记卡、准贷记卡和借记卡
参考答案:A
第28题: [简答题]什么是终身雇佣制？对这种管理制度应如何理解？
参考答案:
日本企业的终身雇佣制是日本管理体系的三大支柱之一。该制度录用刚毕业的大学生，并以综合能力为基准进行录用，被录用者主动要求将自己的一生奉献给企业，但企业必须以保障本人一生的职业作为前提条件。
首先，这种制度对录用者和被录用者都有很大关系，无论是哪一方都需要采用非常慎重的态度来考虑这一问题。
其次，职工一旦被录用，企业就不能随便解雇他们了。在日本，许多大企业都采用终身雇佣制，因为只有这样才能获得一流的人才，而人才又是企业成功的关键。但是，这种制度也有缺点，就是在企业进行兼并时，会遇到困难。
从上述看来，终身雇佣制有利也有弊。利是企业员工效忠企业，主人翁意识强；弊是管理的灵活性较差，容易僵化。在日本经济高速增长的时期是利大于弊，但在新的经济形式下，是否也具有这样的好处就另当别论了。比如说对于海外员工怎么办？再比如在激烈的市场竞争中，企业如倒闭，员工怎么办？这都将是管理者需要考虑的问题。
第29题:[多选题]在电力线路上工作，应按下列方式进行： 。( )
A.填用第一种工作票
B.填用第二种工作票
C.填用工作任务单
D.口头或电话命令。
参考答案:AD
第30题:[单选题]长征是由于( )的“左”倾冒险主义的错误领导,以及敌强我弱,中央苏区“第五次反围剿”战争失败开始的。
A.王明
B.博古
C.张国焘
D.李德
参考答案:A
第31题:[判断题]高压电气设备电压等级为在1000V以上。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题: [判断题]若发现剪床上、下刀间隙出现偏差，可在刀片与刀架间填上薄铜皮，然后将刀片焊接固定在刀架上。
参考答案:错
第33题:[判断题]货物突出车端装载时必须使用游车。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第34题: [简答题]结合实际谈谈如何才能让德育的说理教育法产生实效。
参考答案:
说理法是指通过事实和道理，以真情实话来启发引导学生，提高其思想认识的教育方法。要让德育的说理教育法产生实效，应注意：
（1）说理要有民主性
A.不能以空洞的大道理去压人，不能采取强制的手段迫使学生接受现成的结论；
B.给学生留有理解、思考的时间和余地；
C.说理时教育者应以平等、公正的态度与学生交流，鼓励学生敞开思想发表自己的意见；
D.对一时还不能理解的问题要启发引导；
E.对不同的意见可以通过讨论、调查、参观等各种形式来统一思想。
（2）说理要有针对性
A.要符合实际情况和学生的特点；
B.针对性不仅是对缺点错误而言，也针对优点和长处。针对优点和长处，可使受教育者受到鼓励，针对缺点或问题，可使其得以省悟。
（3）说理要有真实性
A.要善于把理论变成学生可感、可知、可信的事实，使学生体验到“理”的普遍意义；
B.只注意联系实际而不注意引导学生认识理论的指导意义，就难以真正使学生对其产生深刻印象，还有可能把它束之高阁。
（4）说理要有真实性
理论的魅力，不只在于它的科学抽象，还在于它能借肋思想性、知识性、趣味性、形象性和人的情感等变得更加生动，富有感染力，这是说理中不可忽视的。
第35题:[单选题]国家对传染病管理的方针是( )
A.预防为主
B.、防治结合
C.分类管理、依靠科学
D.依靠群众
E.以上都是
参考答案:E
第36题:[单选题]由（ ） 负责预先编制延时运营时刻表，下发至调度、司机、站务人员，并载入信号系统。
A.乘务部
B.站务部
C.生产调控部
D.通信部
参考答案:C
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