第12题: [单项选择]以下争议适用《劳动法》的是( ) A. 王某调到某工厂担任工会主席2年后，申请休年休假，工厂告知王某可以休假，但是休假期间工厂只发基本生活费 B. 大学生李某利用课余时间到某公司兼职，公司克扣李某的工资 C. 某股份公司职工瞿某持有本公司股份1000股，瞿某认为公司支付给自己的股息有误 D. 某种粮大户农忙时期雇用收割工收割庄稼，但是不按照合同约定支付报酬 参考答案:A 答案解析:[考点]《劳动法》的适用范围 [解析] 《劳动意见》第10条规定：“根据劳动部《实施<劳动法)中有关劳动合同问题的解答》的规定，党委书记、工会主席等党群专职人员也是职工的一员，依照劳动法的规定，
第30题: [单项选择]学生家长：这学期学生的视力普遍下降，这是由于学生书面作业的负担太重。校长：学生视力下降和书面作业的负担没有关系。经我们调查，学生视力下降的原因，是由于他们做作业时的姿势不正确。以下哪项如果为真，最能削弱校长的解释 A. 学生书面作业的负担过重容易使学生感到疲劳，同时，感到疲劳又使学生不容易保持正确的书写姿势。 B. 该校学生的书面作业的负担和其他学校相比确实较重。 C. 校方在纠正学生姿势以保护视力方面做了一些工作，但力度不够。 D. 学生视力下降是个普遍的社会问题，不惟该校然。 参考答案:A 答案解析:选项C、D都是支持校长的，选项B是支持学生家长的，但是比较间接，而选项A使得学生家长所指出的原因成为校长所指出原因的深层次的原因，这对校长的解释而言是很大的一个质疑。
