参考答案:B
根据我国《义务教育法》第四十五条规定，县级人民政府应当均衡安排义务教育经费。某县级人民政府决定对城镇中小学给予重点投入的做法严重的违反了均衡安排义务教育经费的规定。@jin
[解析] 有条件地承保即对低于正常承保标准但又不构成拒保条件的保险标的，保险公司通过增加限制性条件或加收附加保费的方式予以承保。如，在财产保险中，保险人要求投保人安装自动报警系统等安全设施
第6题:[多选题]运用平行登记法登记总分类账和明细分类账时，必须做到（）。
A.详简程度相同
B.借贷方向相同
C.依据会计凭证相同
D.所属会计期间相同
参考答案:BCD
第7题: [单项选择]研究发现，市面上X牌香烟的Y成分可以抑制EB病毒。实验证实，EB病毒是很强的致鼻咽癌的病原体，可以导致正常的鼻咽部细胞转化为癌细胞。因此，经常吸X牌香烟的人将减少鼻咽癌的风险。 以下哪项如果为真，最能削弱上述论证
A. 不同条件下的实验，可以得出类似的结论。
B. 已经患鼻咽癌的患者吸X牌香烟后并未发现病情好转。
C. Y成分可以抑制EB病毒，也可以对人的免疫系统产生负面作用。
D. Y成分的作用可以被X牌香烟的Z成分中和。
参考答案:D
答案解析:存在他因的削弱题。如果“Y成分的作用可以被X牌香烟的Z成分中和”，那么“经常吸X牌香烟的人将减少鼻咽癌的风险”的结论就不成立了。
本题存在他因的削弱还可以设计为：
(1)Y可促进EA病毒，EA
第8题:[单选题]对修理后的直流电机进行各绕组之间耐压试验时,试验电压升到最高值后,应维持( ),然后再调低试验电压,最后切断电源。
A.0.5min
B.1min
C.2min
D.20min
参考答案:B
第9题: [填空题]如果表达式--x中的“--”是重载的类运算符，采用运算符函数调用格式，及表达式还可以表示为______。
参考答案:x,operator-- ()
第10题:[单选题]刁5】交流电的功率因数是指()。 ( )
A. 无功功率与有功功率之比;
B.有功功率与视在功率之比;
C. 无功功率与视在功率之比;
D. 视在功率与有功功率之比。
参考答案:B
第11题: [多项选择]信用卡促销活动奖励落实分为（）。
A. 实时奖励信用卡网站
B. 事后奖励账单
C. 事前奖励短信、网点
D. 事中奖励广播、电视、报纸、网络
参考答案:A, B, C, D
第12题:[单选题]若一张工作票下设多个小组工作，（）应指定每个小组的小组负责人（监护人），并使用工作任务单（见附录G）。
A.工作票签发人
B.工作许可人
C.工作负责人
D.专责监护人
参考答案:C
第13题:[单选题]6~14岁小儿贫血标准为
A.Hb
B.Hb
C.Hb
D.Hb
E.Hb
参考答案:C
(答案：C)不同年龄的小儿贫血的诊断标准不同。新生儿贫血诊断标准为Hb
第14题: [单项选择]锋面气旋活动最频繁的地区是（）。
A. 寒带地区
B. 温带地区
C. 热带地区
D. 赤道地区
参考答案:B
第15题:[单选题]长管式防毒面具使用时应将蛇管的进气口放在( )。
A.上风口
B.下风口
C.空气新鲜处
D.设备内
参考答案:C
第16题: [填空题]所有进入电气化区段作业的人员必须按规定穿戴（）用品。
参考答案:劳动防护
第17题: [单项选择]关于麻疹的流行病学，哪项不符（）
A. 麻疹的传染源包括麻疹患者和健康带菌者
B. 感染后可获终生免疫
C. 婴儿可从胎盘得到母亲的抗体
D. 前驱期传染性最强
E. 出疹后5天传染性消失
参考答案:A
第18题:[单选题]动车组运行中，司机发现积水高于轨面时,应立即停车。随车机械师与司机根据现场情况共同确定行车条件或请求救援，并由司机报告列车调度员，列车调度员及时采用应急措施，下达相关调度命令。司机以随时能够停车的速度（最高不超过（ ）km/h）通过积水地段。
A.20
B.30
C.40
D.45
参考答案:C
第19题:[多选题]直接碘量法在（）性介质中进行。
A.A.强酸
B.B.强碱
C.C.中性
D.D.微酸性
参考答案:CD
第20题: [简答题]通过人与一棵树的比较、从中体会到什么？
参考答案:
我们往往都是从人本主义出发，把自己标榜得很高，很重要，透过认真的比较，过去感到不以为然的一棵树，竟然它对世间的存在贡献，不输于人类，当你能够认识到这些时，很多的我是、我能、我慢，才会慢慢的消失，惭愧心与感恩心才会渐渐生起，才会跟大自然和谐共处，才会尊重每一个人，包括动物、植物，你才会珍惜一花、一草、一木、珍惜整个大自然，你才会以平等心来善待它们，才会跟整个大自然溶为一体，溶入一体的世界。
第21题: [单项选择]下列哪项不符合呼吸道合胞病毒性肺炎（）
A. 呼吸困难、喘憋
B. 双肺满布喘鸣音
C. 严重缺氧可发生心力衰竭
D. 胸部X线示小点片状、斑片状，部分有不同程度肺气肿
E. 多有持续高热
参考答案:E
第22题:[单选题]双管供风的旅客列车运行途中改为单管供风时,列车调度员( )。
A.须发给司机调度命令
B.给予司机口头指示
C.通知车辆乘务员即可
参考答案:A
第23题:[单选题]疫情防控处置消毒Ⅲ级战术编组适用于全面积( )平方米以上的对象或场所消毒。
A.500
B.1000
C.1500
D.2000
参考答案:B
第24题:[判断题]超级办中用户可以提交重复订单。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:[判断题]艇速越大快,停船行程越小( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题: [单项选择]Rood治疗技术中的特殊感觉刺激不包括（）
A. 听觉的刺激可促进和抑制中枢神经系统
B. 训练环境要光线明亮、色彩鲜艳的，具有促进作用
C. 治疗者快速的语言，洪亮的声音对中枢神经系统具有促进作用
D. 用温度刺激口、面部和咽喉部促进发声和吞咽功能
E. 视觉的刺激可促进和抑制中枢神经系统
参考答案:D
答案解析:特殊感觉刺激包括听觉和视觉的刺激可促进和抑制中枢神经系统，训练环境要光线明亮、色彩鲜艳的，具有促进作用，治疗者快速的语言，洪亮的声音对中枢神经系统具有促进作用。用温度刺激口、面部和咽喉部促进发声和吞咽
第27题: [单项选择]光船租赁合同，是指( )。
A. 船舶出租人向承租人提供配备船员的船舶，在约定的期间内由承租人占有、使用和营运，并向出租人支付租金的合同
B. 船舶出租人向承租人提供不配备船员的船舶，在约定的期间按约定用途使用，并向出租人支付租金的合同
C. 船舶出租人向承租人提供配备船员的船舶，在约定的期间按约定用途使用，并向出租人支付租金的合同
D. 船舶出租人向承租人提供不配备船员的船舶，在约定的期间内由承租人占有、使用和营运，并向出租人支付租金的合同
参考答案:D
答案解析:[解析] 《海商法》第一百四十四条规定，光船租赁合同，是指船舶出租人向承租人提供不配备船员的船舶，在约定的期间内由承租人占有、使用和营运，并向出租人支付租金的合同。
第28题:[判断题]、电动多功能钳不得切割电线及有内应力的物体,但允许剪切淬火硬物,如弹簧钢。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第29题: [多项选择]可引起血清钾明显升高的有（）
A. 肾功不全
B. 严重溶血
C. 大量应用胰岛素
D. 组织缺氧
E. 组织损伤
参考答案:B, D, E
第30题:[判断题]劳务派遣是一种新的用工形式，会涉及到派遣机构、用人单位和劳动者三者之间的关系。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:[判断题]电气安全规程中，对不用电压等级的电气设备，都规定了最小允许安全距离。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题: [单项选择]特种设备检测技术中，宏观检查的方法有（）。
A. 直观检查和渗透检测
B. 渗透检测和磁粉检测
C. 直观检查和量具检查
D. 渗透检测和量具检查
参考答案:C
答案解析:
本题考核的是宏观检查的方法分类。直观检查和量具检查通常称为宏观检查，是对在用承压类特种设备进行内、外部检验常用的检验方法。而渗透检测和磁粉检测都是无损检测，是对不易发现的缺陷，如焊缝中的未
第33题: [单项选择]“地唛”制作的要求是（）。
A. 清楚、方便、省时省力
B. 清楚、牢靠、合理、节约
C. 清楚、牢靠、省时、省力
D. 方便、省力、合理、安全
参考答案:C
第34题:[单选题]B-A-C-001113
浮筒式液位计测量液位时,若液位上升,浮力增大,扭力管芯轴角位移( ),输出信号增大。
A. 减小
B. 增大
C. 不变
D. 平移
参考答案:A
第35题: [单项选择]在体内不溶散，制备时需要保温的是（）
A. 蜜丸
B. 糊丸
C. 蜡丸
D. 浓缩水蜜丸
E. 水蜜丸
参考答案:C
第36题: [单项选择]转移危险废物的，必须按照国家有关规定填写（），并向危险废物移出地设区的市级以上地方人民政府环境保护行政主管部门提出申请。
A. 一般废物转移联单
B. 一般废物登记表
C. 危险废物转移联单
D. 生活垃圾登记表
参考答案:C
第37题: [简答题]描述在组织和人际关系当中，影响到权力差异的变l力量。
参考答案:
所谓的权力差距是指人与人之间社会地位不平等的状况，是各种社会文化群体中普遍存在的现象。在组织和人际关系中，权力差距就是人们拥有领导权力不同的大小差别。通过上面的团队练习，可以知道影响权力差距的因素主要包括：
（1）个人的自身素质的高低。一般来讲，个人的素质越高，拥有的权力（发言权）也就越高。实际上这也就是领导权力里面所讲的专长权，如果你在某一方面拥有专长，那么在一个领域你就拥有别人所不拥有的权力。
（2）外部客观环境。拥有专长和具备高的素质，如果没有舞台和施展的空间也是不能获得高的权力的，只有自己的专长适合具体的客观环境时，其权利的增长速度才会加快。比如，在情境1中，公司将开始推行电脑辅助的新型生产技术，这时，电脑程序员（F）、公司培训师（M）、总经理（M）、生产经理（F）、安全分析员（M）等这五名人员的权力将会增加得最快，因为在这一活动中，必须得有他们担任主要角色。
（3）另外受到组织自身其它因素的影响。比如组织文化，如果组织文化一种讲究团队合作与平等的文化，那么权力差距将会变小；如果组织文化是一种相互竞争进取的文化，那么权力差距就会拉大。还有比如公司在集权和分权的政策惯例，也会影响权力差距的大小，如果公司是高度集权的组织，那么权力差距会比较大，但是如果公司是讲究分权的组织，那么权力差距会适当缩小。
另外权力差距的大小还受到外部经济、政治、法律和社会环境等宏观环境的影响。
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