第1题:
[单选题]apc基因突变可引起
A.恶性黑色素瘤
B.视网膜母细胞瘤
C.家族性腺瘤性息肉病
D.Li-Fraumeni综合征
参考答案:C
参阅7版病理学P104表5-9。这种“偏题”近年出现得较多。
第2题:
[单选题]检查轨距和水平时,一般12.5m钢轨检查()处。A.6
B.8
C.5
D.4
参考答案:D
第3题: [单项选择]
“工程师”这个职业的出现是在1850年，这些人当时被称为“前进之人”“自然的征服者”。当时，有专利局的官员亦称“蒸汽船是比《伊利亚特》还要辉煌的史诗，傻瓜都看得出来„„”这些都说明（）
A. 人们逐渐认识到技术的巨大作用
B. “工程师”在社会上地位较高
C. 当时蒸汽船的发明人都是“工程师”
D. 蒸汽船的出现改变了一个时代
参考答案:A
第4题:
[单选题]依据《安全生产法》, 全面负责领导安全生产工作, 在生产安全事故的应急救援工作中处于组织领导核心地位的是( )。
A.县级以上地方各级人民政府
B.国务院安全生产监督管理部门
C.国家安全生产应急救援指挥中心
D.负有安全生产监督管理职责的部门
参考答案:A
第5题:
[多选题]新钢丝绳悬挂前,必须做( )三种试验。A.拉断
B.弯曲
C.扭转
D.剪切
参考答案:ABC
第6题:
[判断题]接触网及其支柱、支撑结构及其金属结构，回流线与钢轨的接点，都可能带有高压电。A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题:
[单选题]从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向( ) 报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
A. .安监局
B. .主管安全老总
C. .现场安全生产管理人员或者本单位负责人D .董事长
参考答案:C
第8题:
[单选题]按照TSG 08-2017《特种设备使用管理规则》要求,使用单位应当在特种设备定期检验有效期届满前的( )个月以内,向特种设备检验机构提出定期检验申请,并且做好相关的准备工作A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:A
TSG 08-2017《特种设备使用管理规则》2.10定期检验
第9题:
[单选题]为提高婴儿免疫水平，免受疾病传染，必须按照严格的接种程序进行( ) 中A.预防漏接
B.预防补种
C.预防重种
D.预防接种
参考答案:D
第10题:
[单选题]《安全生产法》的规定，对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后，应当立即（）。
A.予以停产整顿
B.予以取缔
C.予以责令整改
D.予以通报批评
参考答案:B
第11题: [单项选择]
患者，女，30岁。食欲亢进，失眠，消瘦，乏力 3年余，近日突然高热，腹泻。查体：甲状腺肿大，可触及震颤，心率122次/分，大汗淋漓。应首先考虑的是
A. 病毒性心肌炎
B. 2型糖尿病
C. 急性肠炎
D. 中毒性菌痢
E. 甲状腺危象
参考答案:E
第12题: [填空题]
烟煤分为（）大类。参考答案:12
第13题:
[判断题]( )调车作业繁忙车站的牵出线与其相邻线时的线间最小距离不得小于6500mm。A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题: [单项选择]
木香的功效是( )A. 疏肝理气，调经止痛
B. 行气止痛，温肾散寒
C. 调理脾胃，行气止痛
D. 疏肝理气，纳气平喘
E. 疏肝解郁，燥湿化痰
参考答案:C
第15题:
[判断题]在文档编辑中常用的三个剪贴板操作命令分别是Ctrl+V（复制）、Ctrl+C（移动）和Ctrl+X（粘贴）。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题: [单项选择]
如果压井过程中因故需要停止循环，正确的操作方法是（）。A. 先关闭节流阀，然后立即停泵
B. 关小节流阀，保持当前套压不变逐渐停泵
C. 先停泵，然后关节流阀
参考答案:B
第17题:
[单选题]用火炉或其他明火对危险性建筑物采暖是()。A.不允许的
B.允许的
C.特殊情况允许
参考答案:A
第18题:
[判断题]（管道2.3）控制点标石埋设附近可以有强烈反射卫星信号的物件（如大型建筑物等）。A.正确
B.错误
参考答案:B
第19题:
[单选题]《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，一般事故是指造成（ ）死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失。
A.3人以上
B.3人以下
C.5人以下
参考答案:B
第20题:
[判断题]工作人员可以在机坪内从事与保障作业无关的活动。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:B
第21题: [单项选择]
三羧酸循环的第一步反应产物是A. 柠檬酸
B. 草酰乙酸
C. 乙酰CoA
D. CO
2E. NADH+H
+参考答案:A
第22题:
[单选题](28591)韶山3B型电力机车牵引电机吊杆上部用（ ）和构架上的电机悬挂吊座相连。(1.0分)
A.螺钉
B.销
C.螺栓
D.键
参考答案:B
第23题:
[单选题]函是法定的文种之一，理解函的定义的关键是要准确理解()的意义。A.请求批示
B.答复审批
C.商洽
D.不相隶属机关
参考答案:D
函适用于不相隶属机关(级别相同但不相隶属)之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，理解函的定义的关键是把握函的适用范围，即理解“不相隶属机关”的意义。因此本题选择D。
第24题:
[单选题]很多家长只重视孩子学习成绩的提高，一味重智轻德，父母对孩子百依百顺，把孩子惯成了“小皇帝”“小公主”，导致越来越多的年轻人对父母对长辈不够尊重，对他人冷漠无情，甚至缺乏基本的社会公德，对民族和社会更缺乏一份感情和责任。上述文字所阐述的家庭教育问题在于( )。
A.生活教育的缺失
B.道德教育的缺失
C.孩子心理脆弱、抗压能力差
D.文化教育的欠缺
参考答案:B
文段中“重智轻德”“对孩子百依百顺”“年轻人对父母对长辈不够尊重”等都说明这是道德教育上的缺失所致，故本题选择B项。A项生活教育主要应体现在家庭生活上，如饭来张口衣来伸手；C项应体现在孩子的心理素质上；D项则重在文化教育方面，三项在文中均没有体现。
第25题:
[简答题]备用金交接、盘点时长短款需在《客运值班员交接本》及(____)的说明栏注明。值班站长核查原因，并逐级上报。
参考答案:3
第26题:
[单选题] 下列不属于保安从业单位依法建立健全的管理制度是( )。A.保安员管理制度
B.娱乐活动方案
C.保安队伍管理制度
D.保安勤务管理制度
参考答案:B
第27题: [单项选择]
关于蛋白同化激素治疗身材矮小的原则下列哪项是错误的（）A. 任何年龄均可应用
B. 定期测量身高，观察疗效
C. 切记药量过大，间隙过短和连续用药
D. 开始治疗时骨龄延迟至少3岁以上
E. 定期监测骨龄，避免骨龄过快增长
参考答案:A
第28题:
[判断题] 脚手架搭设作业当日不能完成的,在收工前应进行检查,无需采取临时性加固措施。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第29题:
[单选题](B737ng)APU的起动是通过：A. 空气涡轮起动机
B. 空气循环机
C.直流起动马达
D.起动机-发电机
参考答案:D
第30题:
[判断题]借记卡风险管理遵循'事前防范、事中控制、事后监督'的原则。A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:
[单选题]根据《商标法》的规定，两个或者两个以上的商标注册申请人，在同一种商品或者类似商品上，以相同或者近似的商标申请注册的，初步审定并公告申请在先的商标；同一天申请的，则初步审定并公告()。
A.完成在先的商标
B.完成在后的商标
C.所有同一天申请的商标
D.使用在先的商标
参考答案:D
《商标法》第31条规定，两个或者两个以上的商标注册申请人，在同一种商品或者类似商品上，以相同或者近似的商标申请注册的，初步审定并公告申请在先的商标；同一天申请的，初步审定并公告使用在先的商标，驳回其他人的申请，不予公告。故本题正确答案为D。
第32题:
[单选题] 尺寸是用特定单位表示长度的数字。在机械制造业中,特定单位均为( )。A.μm
B.mm
C.cm
D.m
参考答案:B
第33题:[单选题]3.163.
额定电压6kV的交联聚乙烯电力电缆交流耐压交接试验标准为（ ）倍的额定电压。（耐压时间60分钟）
A.2.5；
B.2；
C.2.6；
D.6
参考答案:B
第34题: [单项选择]
消防联动设备值班人员（）应检查所有的手动、自动转换开关，如电源转换开关、灭火转换开关、防排烟、防火门、防火卷帘等转换开关、警报转换开关、应急照明转换开关等是否正常。
A. 每年
B. 每星期
C. 每月或每季
D. 每天
参考答案:C
第35题: [单项选择]
冲击试验是用来测定焊缝金属或焊件热影响区的( )值。A. 塑性
B. 抗拉强度
C. 硬度
D. 冲击韧性
参考答案:D
第36题: [多项选择]
隧（管）道内水平运输方式应根据（）、机械设备配套能力、经济性及施工进度等因素综合考虑确定保证作业安全。
A. 隧道长度
B. 断面大小
C. 土壤类别
D. 开挖力法
参考答案:A, B, D
第37题: [简答题]
简述劳动合同订立原则与条款的内容，并试拟一份简单的劳动合同书。参考答案:
劳动合同订立原则：
（1）平等自愿原则。“平等自愿”作为订立劳动合同的核心原则，是指在订立劳动合同的时候，双方当事人之间地位完全平等。地位平等，表现在订立劳动合同的双方当事人都是以劳动关系主体资格出现的，互不隶属，各自独立，一方不能强迫另一方接受自己的条件。自愿，是指订立劳动合同的双方当事人，以各自的起初意志表示自己的意愿。
（2）协商一致原则。“协商一致”即从业者个人和用人单位双方互相协商各项内容，在双方达到一致意见的情况下，确定合同的各项条款。
（3）依法订立原则。“依法订立”是达到劳动合同有效性、并使劳动合同能够受到法律保护的前提，是把劳动关系纳入法制轨道的根本途径。依法订立原则体现在五个方面：
第一，订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖不法意图和不法行为的内容，达到不良企图的目的。
第二，订立劳动合同的主体必须合法。当事人双方必须具有法律、法规规定的主体资格。从业者一方必须达到法定劳动年龄，具有劳动权利能力和劳动行为能力。用人单位一方必须具备法人资格或者具有公民资格，并具备承担劳动合同义务的能力。用人单位要由法人代表或者他所指定的人签字。
第三，订立劳动合同的内容必须合法。当事人双方在合同中设定的权利义务条款，必须符合我国宪法、劳动法等法律，必须符合中央和地方政府的有关法规，必须符合国务院、国家劳动和社会保障部、国家人事部、有关部委和各级政府关于劳动管理、人事管理方面的有关政策和行政规定。第四，订立劳动合同的程序、形式必须合法，要经过双方协商认可，要形成书面合同即合同文本，要有双方当事人或者其代表“签字画押”。劳动合同签订后，双方当事人必须各持有一份。第五，订立劳动合同的行为必须合法，不得有强迫和欺骗行为。
劳动合同的内容包括以下条款：
（1）必备条款。按照我国的劳动法，劳动合同的必备条款有7条，它们是：劳动合同的期限；工作内容以及工作岗位、工种的安排；用人单位应当提供的劳动条件和劳动保护措施；工资、福利、其他劳动报酬和社会保险；从业者应当遵守的劳动纪律和规章制度；劳动合同终止的条件；违反劳动合同时双方应当承担的责任。
（2）双方同意的其他条款。个人与用人单位任务应当协商签订的其他方面内容。
（3）用人单位规章制度。用人单位的规章制度，一般可以作为附件，列在劳动合同书的正文之后。但应当在劳动合同书中写明。
（4）保守商业秘密条款。用人单位一方，可以在劳动合同中规定“保守用人单位商业秘密”的有关事项。合同书略合同条款中必备条款必须具有，在此之外，劳动者与用人单位可以约定其它条款。
