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[多选题](126) 功能指令的使用要素有()。
A.A)编号
B.B)助记符
C.C)数据长度
D.D)执行方式
E.E)操作数

参考答案:ABCDE

热门试题:

第1题: [单项选择]阀类和各风缸安装螺栓在长圆孔侧加()垫圈。
A. 耐腐蚀
B. 平
C. 硬
D. 塑性
参考答案:B

第2题:
[单选题]社区获得性肺炎最常见的类型是
A.葡萄球菌肺炎
B.肺炎链球菌肺炎
C.肺炎支原体肺炎
D.病毒性肺炎
参考答案:B
最常见的社区获得性肺炎是肺炎链球菌肺炎(占50%左右),葡萄球菌肺炎占11% -25%。

第3题: [简答题]
试述21世纪人力资源的特征。
参考答案: 1、稀缺性。生产资源的稀缺性是由人类需要的无限性引出的生产资源的相对有限性。人力资源的稀缺性则是由能与它配合的其它资源的相对丰富而引出的人力资源的相对有限性。20世纪末世界经济发展的经验向世人昭示,知识成为创造财富的最重要的资源,但知识资源与物质资源不同,它需要通过人这一载体来体现其价值和使用价值,并发挥其创造财富的功能。掌握并善于运用知识资源来创造财富的那些人被称为人才资源。由于人们的先天禀赋和后天生存发展环境的差异以及社会教育资源的有限性,使社会人口中仅有少数人有幸成为人才资源。在主要依靠科学技术知识来发展事业、保持强大竞争力的时代,人才资源总量与社会各方面对它的巨大需求相比,显得尤为稀缺和宝贵。
2、层次性。人力资源作为一个整体一般是指社会人口中那些掌握并能运用一定科学技术知识的群体,但由于在这一群体中人们所掌握和运用的科学技术知识在质和量上存在差异,人力资源因此又可分成若干层次。如按以往我国政府文件规定,凡属接受过中等专业教育以上的人员均可视为人才,则可按人们的学历将人才资源划分成中等专门人才、高等专门人才、硕士、博士等多层次人才资源. 据人们掌握和运用知识资源的实际情况将人力资源分成一般人力资源和高级人才资源等等。
3、知识性。知识是人们在社会实践中积累起来的经验。有学者将知识分为编码化知识和经验性知识两类,编码化知识可通过数据、信息、科学(知识体系)和技术(专利)等形式固化在软件、数据库、设计方案等特殊形态中;经验性知识则通过教育培训被固化在人的头脑中。拥有比一般人更多的经验性知识,并能熟练运用编码化知识来创造财富是人才资源的显著特征之一。此外,在不同的经济社会形态下,人力资源所载有的知识资本又具有不同的特点。在农业经济社会,知识是一般劳动生产经验的总结;在工业经济社会,知识主要体现在机械化、自动化技术以及与之相适应的管理技术和人文社会科学知识之上;在知识经济社会,知识作为第一生产资源,呈现出以创新能力为主要标志的信息化、智能化态势。
4、创造性。人力资源作为知识资源的载体,它是以知识为资本,以智力为依托,以创新为使命的一种活的资源,只要具备适当的环境和必要的条件,人力资源的使用就能体现出其创造性功能,即人力具有通过产品创新、技术创新、管理创新等创新才能,为人力资源的拥有者带来巨大物质财富的特殊功能。人力资源的创造性,不仅体现在物质财富的创造上,更重要的是它还能对知识本身加以创新。
5、流动性。人作为思想者,都有自已的个人素养、独立精神、自主意识以及理想抱负,他们对成就、荣誉、责任等有着更大的期望值。因此,人一旦发现他们目前所处的工作、生活环境无助于实现其预期目标时,他们就会表现出强烈的流动倾向,除非有强硬的制度约束,否则他们一旦采取行动,人力资源的稀缺性使他们很容易成功流动。人力资源的这种流动性特征表明人力资源不象物质资源那样,可以成为占有者最终使用或消费的对象。
6、可再生性。人力资源的可再生性体现在两个方面:第一,对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费,知识资源的消费不是一次性消费,只要人力资源所载有的知识没有全部老化,这种知识资源就可被反复利用;第二,人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性,因为具有较高科学文化知识素养的人才,尤其懂得知识的不断充实和更新与个人发展的联系,懂得不断增加自身人力资本的价值。人力资源的可再生性意味着人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源。
7、收益递增性。在正常情况下,人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出,且呈现出边际收益递增的趋势。人力资源的这种特性是由其稀缺性、知识性、创造性、可再生性等特征所决定的:首先,由于人力资源的稀缺性,通常情况下能与其它可利用资源相配合的人力资源总是显得不足,使增加这种稀缺生产资源投入的经济主体在正常情况下总可获得高于其成本的收益。其次,由于人力资源的知识性和创造性,在知识和智力对经济发展、经济竞争起决定作用的时代,拥有人力资源就意味着拥有产品创新、技术创新、管理创新、知识创新等创新能力和在相关领域中的领先地位与市场垄断地位,这样的能力和地位可为人力资源拥有者不断增加财富。比尔·盖茨主要依靠知识和人才缔造微软帝国的神话以及美国依靠人才资源和科技领先优势创造的连续九年实现低通涨高增长的经济奇迹等事实,都有力地佐证了上述结论。最后,由于人才资源的可再生性,使人力资源的拥有者在拥有期内可以持续获得人才资源所固有的出色的创造力和产出率,并可减少乃至避免发生类似于物质资源的反复搜寻和获取所需要的成本。

第4题:
[单选题]在零售管理站级系统数质量管理模块中,加油机铅封登记录入时,铅封单位选项中不包括加油站。
A. 是
B. 否
参考答案:A


第5题:
[多选题]下列可以享受车船税减免优惠政策的车船有( )。
A.个人自用的小汽车
B.警用汽车
C.捕捞、养殖渔船
D.外国驻华使领馆的小汽车
E.符合规定标准的节能、新能源汽车
参考答案:BCDE
下列车船免征车船税:捕捞、养殖渔船;警用车船;依照法律规定应当予以免税的外国驻华使领馆的车船。个人自用的小汽车不属于优惠范围。节能汽车减半征收车船税、使用新能源的车船,免征车船税。

第6题:
[多选题]关于节电量计算的方法,下列正确的是( )
A.力率节电:每提高1%,按实际供电量的0.1%折算节电量
B.略
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:ABC


第7题:
[判断题]录入初始未达账项是系统设置的重要内容之一,目的是保证数据的连续和完整。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
本题考核系统设置的内容。

第8题: [多项选择]
对涉及结构安全和使用功能的重要分部工程应进行抽样检测的有()
A. 涉及使用功能的防水效果检测
B. 建筑物沉降观测
C. 管道强度及畅通检验
D. 室内环境检验
E. 用于承重结构的混凝土试块
参考答案:A, B, C, D

第9题:
[判断题]2.27 办理转出的机动车,机动车所有人应当在90日内到转入地车辆管理所申请办理机动车转入
A.正确
B.错误
参考答案:B


第10题:
[单选题]在接地线引向建筑物的入口处和在检修用临时接地点处均应()。
A.刷红色底漆并标以黑色记号
B.刷白色底漆并标以蓝色记号
C.刷红黑底漆并标以红色记号
D.刷白色底漆并标以黑色记号
参考答案:D


第11题: [单项选择]
口服补液盐中葡萄糖的适宜浓度是()
A. 15%
B. 10%
C. 8%
D. 5%
E. 2%
参考答案:E

第12题:
[单选题]如果工作场所潮湿,为避免触电,使用手持电动工具的人应(  )。
A.站在铁板上操作
B.应穿绝缘靴,站在绝缘垫上操作
C.穿防静电鞋操作
参考答案:B


第13题: [单项选择]
有症状的淋菌性尿道炎诊断的最可靠方法是()
A. 尿道分泌物作普通培养
B. PCR查淋球菌基因片段 
C. 尿道分泌物染色涂片找淋球菌
D. RPR试验 
E. 尿道分泌物涂片有大量白细胞
参考答案:C

第14题:
[单选题] 第223题 (3.0分) 题号:523 难度:易 第3章
A.随意打开来历不明的软件
B.安装并启用杀病毒软件
C.在局域网上完全共享自己的文件夹
D.当浏览器出现"是否要下载ActiveX控件或Java脚本"警告通知框,立即下载安装
参考答案:B


第15题:
[单选题]电力是()次能源,是一种便于集中、传输、分散、控制和转换成其他形式的能源。(  )
A.一
B.二
C.三
D.四
参考答案:B


第16题:
[单选题]工井底应有集水坑,向集水坑泄水坡度不应小于()%。
A.0.1
B.0.2
C.0.3
D.0.5
参考答案:C


第17题:
[单选题]相对于所治疾病的病势而言的中药性能是


A.升降浮沉

B.五味

C.四气

D.归经

E.有毒无毒


参考答案:A


第18题:
[多选题]103.吉林省入口治超平台基础信息中包含(ABCD) 。
A.站点管理
B.车道管理
C.大件运输管理
D.超限标准管理
参考答案:ABCD


第19题:
[简答题]公司所属四级单位员工工作岗位变动(含公司系统内调动的人员),执行岗级和薪级如何确定?
参考答案:1、由低岗位岗级变动到高岗位岗级的,原执行岗级低于变动后的岗位岗级的,执行岗级晋升应根据业绩考核结果,原则上每年不超过3级,薪级按工资水平增长最小差距原则就近向上套入,逐步过渡到所上岗位的岗位岗级;原执行岗级高于或等于变动后岗位岗级的,执行岗级不变,薪级晋升1级。(60分) 2、由高岗位岗级调整到低岗位岗级的,执行岗级相应调整,薪级不变。(40分)


第20题: [单项选择]
具有清洁、止痒、消肿、收敛、清热解毒作用的外用剂型是:()
A. 溶液
B. 粉剂
C. 洗剂
D. 酊剂
E. 油剂
参考答案:A

第21题:
[单选题]开放侧向股道进站信号时,信号机显示( )
A.红黄灯
B.黄灯
C.红灯
D.红白灯
参考答案:B


第22题: [多项选择]
对已取得《食品生产许可证》的企业实施监督管理的主要方式有()
A. 日常监督
B. 定期监督检查
C. 年度审查
D. 期满换证审查
参考答案:A,B,C,D

第23题:
[判断题]一个工作负责人可以同时执行两张及以上工作票。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第24题:
[单选题]危险性建筑物采暖管道设在地沟内是()。
A.不允许的
B.允许的
C.特殊情况允许
参考答案:A


第25题:
[判断题]党的中央军事委员会组成人员由中央政治局决定。 (  )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第26题:
[多选题]根据《保险法》规定,采用保险人提供的格式条款订立的保险合同,保险人与投保人、被保险人或者受益人对合同条款有争议的,应当按照通常理解予以解释。对合同条款有两种以上解释的,人民法院或者仲裁机构应当 作出有利于()的解释。
A.被保险人
B.投保人
C.受益人
D.保险人
参考答案:AC


第27题:
[单选题]LTE为了解决深度覆盖的问题,以下哪些措施是不可取的
A.增加LTE系统带宽
B.降低LTE工作频点,采用低颊段组网
C.采用分层组网
D.采用家庭基站等新型设备
参考答案:A


第28题:
[单选题]维生素B2严重缺乏可出现 ( )
A.夜盲症
B.脚气病
C.佝偻病
D.口角炎
E.癞皮病
参考答案:D


第29题:
[判断题]根据《铁路交通事故调查处理规则》规定,自事故发生之日起7日内,因事故伤亡人数变化导致事故等级发生变化,依照《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》规定由上级机关调查的,原事故调查组应当及时报告上级机关。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第30题:
[单选题]极端个人主义是个人主义的一种表现形式,它突出强调以个人为中心,在个人与他人、个人与社会的关系上表现为极端利己主义和( )。
A.精致利己主义
B.狭隘功利主义
C.拜金主义
D.享乐主义
参考答案:B
1

第31题: [多项选择]
正弦交流电的三要素指的是()。
A. 时间
B. 有效值
C. 频率
D. 相位
参考答案:B, C, D

第32题:
[单选题]环氧树脂砂浆是一种快硬高强材料,当环境温度为+20°C.时,其早期强度随温度的升高而(),而且不需要特定的养护条件。
A.增加
B.减少
C.不变
D.不一定.
参考答案:A


第33题: [单项选择]
正常生理条件下脑组织主要的供能物质是()
A. 氨基酸
B. 脂肪
C. 蛋白质
D. 葡萄糖
E. 酮体
参考答案:D

第34题: [名词解释]
拗句
参考答案: 不依照一般的平仄的句子,即该用平声的未用平声,该用仄声的未用仄声。拗救:诗人对于拗句,往往用“救”,就是一个句子该用平声的地方用了仄声,则在本句或者对句的适当位置,把该用仄声的字改用平声,以便补救。合起来叫作拗救。

第35题:
[判断题]【远航学校】危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核费用自理。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第36题:
[单选题]与破拆目的不一致的是()。
A.形成“隔离带”
B.改变烟气流向
C.阻止火势蔓延
D.形成大面积燃烧
参考答案:D


第37题:
[多选题]310.带电立杆作业,在电杆起立过程中,应注意( ABC)与带电导线的安全距离。
A.吊车臂
B.钢丝绳套
C.电杆
D.绝缘斗
参考答案:ABC


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