热门试题:
第1题: [多项选择]
对于层数较多的建筑物，当室外给水管网水压不能满足室内用水时，可将其( )。A. 竖向分区
B. 横向分区
C. 并联分区
D. 串联分区
参考答案:C
第2题: [单项选择]
当各项目小组成员对职能经理和项目经理双重负责的时候，项目团队建设经常会显得比较复杂。对这种双重负责关系的有效管理通常是
(45) 的职责。
A. 有关项目团队成员
B. 职能经理
C. 项目经理
D. 高层领导
参考答案:C
答案解析:[要点解析] 当各项目小组成员对职能经理和项目经理双重负责的时候，项目团队建设经常会显得比较复杂。对这种双重负责关系的有效管理通常是项目经理的职责。
第3题: [单项选择]
急性感染性多发性神经根炎典型的脑脊液改变是（）A. 蛋白、细胞分离
B. 蛋白、细胞降低
C. 蛋白、细胞增高
D. 糖、氯化物降低
E. 糖、氯化物增高
参考答案:A
答案解析:蛋白、细胞分离是感染性多发性神经根炎典型的脑脊液改变。
第4题:
[多选题]消防水带在使用时的注意事项有( )A.严禁骤然曲折
B.防止接触火焰辐射,特别不要与高温接触
C.不要沾染油类和化学物质
D.通过道路是应垫上水带护桥
参考答案:ABCD
第5题:
[简答题]6、 某集团公司有两个全资子公司，其中 S 公司是集团公司的核心子公司，主要生产电力保护设 备，是国内知名品牌，产品市场占有率很高，近年来销售情况也非常稳定，是集团公司的主要利润来 源。W 公司是集团公司今年刚成立的新能源设备生产公司，主要生产风力发电设备，是集团今后重点 发展的领域，目前还在市场开拓阶段。集团公司最近考虑由两个子公司各自来确定销售人员的薪酬激 励计划。
请根据上述情境，回答以下问题：
(1)该集团公司在进行薪酬管理分权时需要注意哪些问题？（10 分）
(2)两个子公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意什么问题？（6 分）
参考答案:(1)答案：
A．母子公司型企业集团内部分权：子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权， 按照母公司的经营方针和经营计划，子公司可以制定符合本公司情况的经营方针和经营计划，相对独 立地自主经营。子公司的盈亏、产品的生产和销售都由子公司负责。子公司的投资方向可以由子公司 提出，获得母公司批准后由子公司实施。(P48)
B．集团本部一事业部型企业集团内部分权：事业部具有较大的自主权。事业部部长负责事业部的一切经营活动，定期召开各职能部门和工厂参加的部务会议，研究事业部的重大问题。部长可以在 不受集团本部干预的情况下，根据市场及社会的变化情况对生产、销售等问题进行独立决策。事业部 有自己的职能部门，充当部长的参谋，其设置除财务部门外，可根据需要对其他企业管理部门进行安 排，不一定与集团本部统一，且与集团本部的职能部门也不是垂直的被领导关系，以保证事业部部长 有权自主经营，同时也保证了事业部作为集团利润中心的地位。(P49)
C. 基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为以下几点：
1．促进企业的可持续发展企业要可 持续发展，必须解决价值分配中以下三方面的内在矛盾：(1)现在与将来的矛盾。 (2)老员工与新员 工的矛盾。 (3)个体与团体的矛盾。
2．强化企业的核心价值观。
3．能够支持企业战略的实施。其 基本评价点为： (1)外部竞争性。(2)内部公平性。
4．有利于培育和增强企业的核心能力。
5．有利 于营造响应变革和实施变革的文化。基于以上薪酬分配目的系统分析，在企业设计薪酬制度时必须体 现企业个性化特征，必须以企业整体战略和核心价值观为基础，而不能简单地搬用其他公司的薪酬制 度。首先，应在整体薪酬分配结构中考虑各项分配制度的独特作用和相互关系；其次，再从技术层面 上来有效设计各项分配制度，使制度能有效运作。（P327-328）
P48、327-328
(2)答案：
A.根据：从各国实行利润分享的情况看，利润分享的具体形式有以下几种：(P354)
1．无保障工资的纯利润分享。无保障工资的纯利润分享，是指员工工资的多少完全取决于企业 利润大小，如果企业当年利润为负，则员工不仅得不到任何收入，还要支付一定费用，以弥补损失， 这是一种极端的情况。
2．有保障工资的部分利润分享。员工收入不完全取决于企业利润，而是部分取决于企业利润， 另一部分是以工作时间计算的保障工资。
3．按利润的一定比重分享。比如，企业在实行计时工资制的同时，规定一定比例让员工分享企 业利润。
4．年终或年中一次性分红。
B. 具体的薪酬政策和措施(P357)
(1)薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享。
(2)由于中高级营销人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员程人员要高。 (3)对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予
特殊奖金。
C.各公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意问题：(P396)
1．销售人员薪酬方案：纯佣金制（适合 S 公司） 基本薪酬：没有。
佣金：根据实际销售业绩浮动计发，上不封顶。
2．销售人员薪酬方案：基本薪酬+佣金（适合 S 公司） 基本薪酬：有。
佣金：根据实际销售业绩浮动计发，上不封顶。
3．销售人员薪酬计划：基本薪酬+奖金（适合 M 公司） 基本薪酬：有。
奖金：根据实际销售业绩浮动计发，上限封顶。
4．销售人员薪酬计划：基本薪酬+佣金+奖金（适合 M 公司） 基本薪酬：有。
佣金：每月发放，佣金比率为销售额的一定百分比。
奖金：季度发放，相当于佣金的百分比。
目标薪酬：上不封顶。
D. 设计新的薪酬方案(P398)
制订方案时，应当对销售人员薪酬计划的覆盖范围，薪酬组合的形式，绩效衡量的标准，奖励的计算公式等作出具体的说明。 评价新的薪酬方案
(1)客户方面。对于销售人员薪酬计划所产生结果的一个经常性衡量指标是对不同类型客户的销售额。
(2)产品方面。在销售多种产品的企业中，有些产品比其他一些产品所产生的利润率显然要高得多。如果企业的产品销售战略已经确定，那么一种比较好的分析方法是，看一看到底有多少奖金或者 佣金被用来对新产品销售进行奖励或者是对企业主推产品的销售状况进行奖励。
(3)成本与生产率指标。一般情况下，企业销售人员的奖励预算都是基于预期的销售额确定的。 E. 企业薪酬设计技巧举例(P402)
技巧 1：基本工资按照内部一致性原则，绩效工资按市场竞争原则(企业成长及成熟阶段)。（适合 S 公司）
技巧 2：薪酬总量不变。基本工资低于市场水平，绩效工资高于市场水平，福利和劳动保护与竞 争对手看齐(创新型、冒险型企业)。
（适合 M 公司）
P354、396、398、402
第6题:
[填空题]各项机能完毕后副驾驶在《轨道作业车工作日志》上记录撤除时间，将GYK设置为<--NRC-->模式，在副驾驶的指挥下进行前后走车试验，不得退行。
参考答案:【调车出入库】
第7题:
[判断题]着制式服装时应当按照规定扣好衣扣，可以挽袖（着夏作训服时除外），可以披衣、敞怀、卷裤腿。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第8题:
[多选题]供电单位或施工单位到用户变电站内施工时，工作票应由有权签发工作票的（）签发。A.用户单位
B.施工单位
C.供电单位
D.安监部门
参考答案:ABC
第9题: [简答题]
女性，27岁，心悸、多汗、眼胀伴体重减轻1个月余。请针对该案例，说明问诊内容与技巧。参考答案:
1.问诊内容（13分）
（1）现病史（10分）①根据主诉及相关鉴别询问（8分）发病诱因，有无劳累、精神紧张。（1分）体重下降情况，体重减轻了多少，下降速度如何。（2分）饮食量与平时情况比较，饮食量与体重变化的关系。（2分）心悸发生时间，脉搏快慢、是否规整。（1分）有无气急、出汗、怕热、颈部变粗、眼部不适等情况，有无情绪变化。（1分）有无多饮、多尿、大便及睡眠改变。（1分）②诊疗经过（2分）是否到医院就诊过，做过哪些检查。（1分）治疗用药情况。（1分）
（2）相关病史（3分）是否有药物过敏史。（1分）与该疾病有关的其他病史，有无甲亢、结核病、糖尿病、肿瘤、慢性腹泻、心脏病病史，还应询问月经史、婚育史。（2分）
2.问诊技巧（2分）条理性强、能抓住重点。（1分）能够围绕病情询问。（1分）
第10题: [判断题]
冲压加工虽然是一种较先进的加工方法，但对不同的零件并非是最经济的方法。参考答案:对
第11题: [填空题]
为了解决假溢出，通常采用（）队列的方法，即把队列的存储空间设想成一个头尾相接的环状结构。参考答案:循环
第12题: [判断题]
计量标准的试运行期一般不得少于三个月。参考答案:错
第13题: [简答题]
径流的形成阶段？参考答案:停蓄阶段、漫流阶段、河槽集流阶段。
第14题:
[单选题]《空调列车服务质量规范》炉灶墙壁、抽油烟机、排烟罩和烟道的表面可见部位（ ）一清。A.一趟
B.二趟
C.三趟
D.四趟
参考答案:A
第15题: [单项选择]
下列对颅脑外伤患者处理不当的是（）。A. 避免用力咳嗽B.颅底骨折，取头高位卧床休息
B. 缺血性脑血管病取平卧位
C. 脊椎损伤患者应平卧于软床上
D. 对躁动病人要使用约束带
参考答案:D
第16题:
[单选题]在铁路安全保护区内（ ）管道、渡槽和电力线路、通信线路、杆塔、油气管线等设施的施工。A.架设、敷设
B.架空、敷设
C.架设、铺设
D.架空、铺设
参考答案:C
第17题: [多项选择]
调温调湿常用的方法（）A. 通风降温
B. 密封
C. 吸潮
D. 增设空调等调温设备
参考答案:A, B, C
第18题:
[多选题]进行超声波局部放电检测时，待测设备应满足（）、设备的测试点易在出厂及第1次测试时进行标注,以便今后的测试及比较等要求。
A.设备处于带电状态且为额定气体压力；
B.设备外壳清洁、无覆冰；
C.运行设备上无各种外部作业；
D.应尽量避开视线中的封闭遮挡物，如门和盖板等；
参考答案:ABCD
第19题: [简答题]
卫生法学的概念是什么？参考答案:
研究卫生法律法规、卫生法律现象及其发展规律的一门法学学科。是自然科学和社会科学相互交融和渗透，兵随着传统生物医学模式向生物-心理-社会医学模式的转变，而产生和发展起来的一门新兴的边缘交叉学科。
第20题: [单项选择]
—What are you going to do in the future —I'd like to be a doctor ______ you are.
参考答案:B
答案解析:as you are正如你一样
第21题:
[多选题] "申请人口头申请行政复议，行政复议机关应当当场记录（ ）。A.申请人的基本情况
B.申请行政复议的主要事实、理由
C.行政复议请求
D.申请行政复议的时间
参考答案:ABCD
第22题:
[单选题]焊接作业时应保证焊机一次线不大于（ ）米，二次线长度不大于（）米。A.5,30
B.5,10
C.2,30
D.2,10
参考答案:A
第23题: [单项选择]
《岱览》一书是清代（）撰写，全面记述泰山全貌的著作。A. 萧协中
B. 唐仲冕
C. 查志隆
D. 汪子卿
参考答案:B
第24题:
[判断题]在停电母线上作业时，应将接地线尽量装在远离电源进线处的母线上，必要时可装设两组接地线，并做好登记。（）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第25题:
[单选题].LKJ-2000监控装置采用（ ）工作方式。
A.单机冗余
B.双机冗余
C.双机
参考答案:B
第26题:
[单选题]路由器 RTA 的输出信息,关于输出信息描述正确的是: [RTA]muilticast routing-enable [RTA]pim
[RTA-pim]static-rp172.16.1.1 [RTA]inter e0/1/1 [RTA-inter]pim sm
A.路由器运行组播.可以不必开启 multicast routing-enable
B.路由器 RTA 接口 Eth0/1 运行 PIM-DM
C.静态指定的 RP 是 172.16.1.1
D.该路由器运行的 PIM-DM 模式
参考答案:C
第27题:
[判断题]概算书的附件资料应准备齐全，包括投资计划表，设备主材表、废旧物资拆除计划表，新增设备材料表，施工图等。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:
[判断题]制动器制动弹簧如发现塑性变形或有裂缝时应更换。A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题: [多项选择]
鼻腔、鼻窦恶性肿瘤的发病因素类似，包括（）。A. 长期慢性炎症刺激
B. 经常接触致癌物质
C. 良性肿瘤恶变
D. 放射性物质
E. 遗传基因
参考答案:A, B, C, D, E
第30题:
[单选题]工作票签发人名单应（ ）。A.公布
B.公示
C.备案
D.口头通知
参考答案:A
第31题: [填空题]
单管塔地脚螺栓伸出法兰面的长度偏差的允许偏差为（）。参考答案:±10.0mm
第32题:
[单选题]APU舱冷却空气来自于
A.冲压空气
B.负载压气机
C.压气机引气
D.机尾虹吸式引气
参考答案:D
第33题: [单项选择]
企业将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工体现了企业对什么的重视（）A. 发展战略有效实施
B. 发展战略的宣传工作
C. 发展战略实施情况的监控
D. 发展战略的变化
参考答案:B
第34题:
[判断题]验收是做好商品保管保养和使用的基础。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题:
[多选题]在煤矿井下的应急救援预案中,安全撤退人员的具体措施是( )。A.通知和引导人员撤退
B.控制风流
C.为灾区创造自救条件
D.建立井下保健站
参考答案:ABC
