第1题:[判断题]判断题
()丙烯精馏塔塔釜中丙炔及丙二烯含量不能过高,否则有爆炸的可能。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题:
[单选题]测量腔室真空度是0.4Pa时,能使用到的真空计有( )。 (1 分)A.皮拉尼真空计
B.薄膜真空计
C.电离真空计
D.以上都有
参考答案:D
第3题:
[判断题]行为定向是从用户的行为数据中挖掘用户兴趣偏好，从而推送相应的信息流广告。 A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题:
[单选题]《刑法》规定,已满 ( )周岁的人犯罪,应当负刑事责任。A.十八
B.十六
C.二十
D.十九
参考答案:B
第5题:
[单选题] 水源暴发流行的肝炎,最常见的病原是A.HAV和HBV
B.HBV和HCV
C.HCV和HEV
D.HDV和HBV
E.HEV和HAV
参考答案:E
第6题: [单项选择]
2004年修订的《传染病防治法》中新增加的乙类传染病是（）A. 艾滋病与钩端螺旋体病
B. 登革热与炭疽
C. 布氏杆菌病与梅毒
D. 传染性非典型肺炎与人感染高致病性禽流感
E. 黑热病与流行性感冒
参考答案:D
第7题: [简答题]
草坪草播种期的影响因素有哪些？参考答案:
①有利的土壤温度和湿度条件及其持续时间
②预测杂草的竞争程度
③病虫害情况的预测
④特殊草坪草种发芽要求
第8题:
[判断题]占用、堵塞的疏散通道、安全出口宽度超过该疏散通道、安全出口净宽度50%，且无法当场改正的，属于一般违法。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题:
[判断题] 72、钻井工程设计书应明确钻井必须装封井器,并按井控装置配套要求进行设计。 A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题:[单选题]E-J-004 4 2 4
尖轨尖端轨距加宽,允许速度不大于120 km/h的道岔应按不大于( )的递减率递减至基本轨接头。
A.2‰
B.4‰
C.6‰
D.8‰
参考答案:C
第11题: [单项选择]
2005年8月某房地产开发公司转让新建普通标准住宅，取得转让收入4000万元，转让环节税款合计220万元，已经全部缴清。已知该公司取得土地使用权而支付的地价款和有关费用为1600万元，投入的房地产开发成本为900万元，利息支出210万元(能够按房地产项目计算分摊并提供金融机构证明，但其中有30万元属于超过贷款期限的利息)。该单位所在地省政府规定的其他房地产开发费用的计算扣除比例为5‰。此转让行为应缴纳土地增值税( )万元。
A. 0
B. 133.5
C. 142.5
D. 292.5
参考答案:A
第12题:
[多选题]信贷系统贷后检查流程中，检查方式有哪几种（ ）A.现场检查
B.见面访谈
C.电话回访
D.其他
参考答案:ABCD
第13题:[单选题]
独立抱杆至少应有（____）根缆风绳。
A. 两
B. 三
C. 四
D. 六
参考答案:C
第14题: [单项选择]
（）是认定个人信息的关键。A. 工作信息
B. 家庭信息
C. 财产
D. 可识别身份
参考答案:D
第15题: [判断题]
分层抽样是将总体先分为若干群，然后成群地随机抽取样本单位。参考答案:错
第16题:
[多选题]组织水平上的压力管理策略包括（ ）。A.提供社会支持
B.控制组织气氛
C.强化员工正式的组织沟通
D.提供控制能力
E.工作再设计
参考答案:ABCDE
任务和角色需求主要从工作本身和组织结构人手，促进任务、角色的清晰化和丰富化，增强工作自身的激励因素，激发员工的内在工作动机，提高工作满意感，从而减少压力及紧张产生的机会。
控制组织气氛。由于现代组织生活的一个压力因素是有计划的变革，组织应该给员工提供足够的支持以适应变革。如果允许员工参与工作实践变革和组织结构变革的决策，这样就能防止和减少压力。参与能帮助员工接受变革并且允许他们表达观点和提出申诉。
提供控制能力。相信自己对工作能够有所控制会极大地减少压力的影响。组织可以通过丰富、扩大和拓展工作来提供更多的责任和决策权，这样能增强员工的控制感。
提供社会支持。社会支持网络能减少个体受到压力的影响。组织能通过建立团结的工作群体和培训上司（使上司体会到下属的感觉并加以关注）来增强社会支持。研究表明，社会支持的增加能减少压力带来的有害影响。一项假设认为，社会支持能够协调压力来源对个体压力知觉的影响，特别适用于工作超负荷和角色冲突的情况。另外一个观点是社会支持能增强个体应对压力的能力。一些研究者提出，一线主管作为一种组织内社会支持网络的化身，是工作压力最重要的缓冲器。
强化员工正式的组织沟通。加强与员工正式的组织沟通，有助于减轻角色的模糊性和角色冲突，从而减少不确定性。尽管在压力感一员工反应这对关系中员工的个人认知是一个重要的中介变量，但管理者可运用有效的沟通来改变员工的认知。员工所认识到的各种任务、威胁和机会等，都仅仅是他们对现实的一种诠释，而管理者完全可以通过与员工的沟通，传递的信号和举止来影响、甚至改变员工的认识。
目标设置。当员工的目标比较具体又富有挑战性，而且能及时得到有关情况反馈时，他们会做得更好。利用目标设定可以减轻工作压力，增强员工的工作动机。如果目标比较具体，而员工又认为是可以达到时，这就有助于降低员工工作绩效的不确定性。这样，能够相应地减轻员工的受挫感、角色模糊感和压力感。
工作再设计。由于员工对工作目标、工作预期、上级对自己如何评价这类问题常常会产生不确定感，如果管理人员能够让员工参与这方面的决策，就能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。从这个角度来说，管理人员应提高员工参与决策的水平。而参与组织的重新设计是提高员工参与决策水平的重要途径。重新设计工作可以给员工带来更多的责任、更大的自主性和更强的反馈，这样，有助于减轻员工的压力感。这是因为，重新设计带来的责任、自主性和反馈使员工对工作活动有了更强的控制力，并降低对他人的依赖性。但是，并非所有的员工都愿意使自己的工作内容更丰富，对于那些成就需要较低的员工进行工作设计时，应使他们承担较轻的工作责任，同时还应增加具体化的内容。如果员工更乐意做例行和程序化的工作，那么，降低对他们工作技能的要求，就能相应地降低工作的不确定性和工作压力感。
2．生理和人际关系需求
生理和人际关系需求主要是为员工创造良好的生理和心理环境，满足员工在工作中的身心需求，以提高工作方面的保健因素，使其减轻压力。弹性工作制。这种工作安排的方法允许员工在特定的时间段内自由决定上班的时间。一般在每天的工作时间中有一个共同的核心工作时间段，通常是6小时，其两端是弹性工作时间带。例如，除了一个小时的午餐时间外，核心工作时间可从上午9点到下午3点，而办公室的开门时间是上午6点至下午6点。在核心工作时间内，所有员工都上岗到位，但在弹性时间段内则可以自由决定他们另外两小时的时间安排，他们可以选择将另外两小时累加到核心工作时间之前或之后。某些弹性工作制还允许员工把额外的时间累加起来变成为每月的一个休息日。弹性时间制有利于降低缺勤率，提高生产率，减少加班费用开支，减轻工人对管理人员的敌意，从而增加员工的工作满意度，减少压力的产生。
参与管理。由于员工会在工作目标、工作预期、上级对自己的评价这类问题上产生不确定感，而这些方面的决策又直接影响员工的工作绩效。因此，如果管理人员让员工参与这方面的决策，就能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。
放松训练。在19世纪30年代早期，放松训练（Re1axation Training）作为一种减压的方式兴起。病人们被引导将注意力集中于身体的某一部位，然后转移到其他部位，系统地紧张和放松肌肉。通过集中精力于放松状态产生的感觉，他们能够达到深度放松。
第17题: [多项选择]
五个发起人拟用募集设立的方式设立一股份有限公司，公司注册资本为4000万元人民币，折合为4000万股。关于该公司设立时资本的筹集，下列说法错误的有：
A. 全部发起人首期出资至少要达到800万元
B. 全部发起人至少要认购1400万股
C. 考虑到专利的贬值趋势，甲的专利以8折评估作价
D. 在向社会募股时，发起人既可以自己销售股份，也可由依法设立的证券经营机构承销
参考答案:A,C,D
答案解析:[解析] 募集设立公司资本
[解析] 根据《公司法》第27条第2款的规定：“对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。”
第18题: [单项选择]
肺爆震伤属胸部( )A. 减速伤
B. 加速伤
C. 枪弹伤
D. 闭合性损伤
E. 开放性损伤
参考答案:D
第19题: [多项选择]
按细度模数分，细骨料可分为（ ）。A. 特粗砂
B. 粗砂
C. 中砂
D. 细砂
E. 特细砂
参考答案:B, C, D, E
第20题:
[单选题]关于绩效评价的特征法，说法错误的是（ ）A.特征法所强调的是绩效完成者个人的情况
B.特征法相对忽略了特定的情境和行为及其产生的结果
C.很多个人特征是受员工本人控制的
D.即使某人具备某种对组织有利的个人特征，也并不意味着这种特征必然能带来组织所期望的行为和结果
参考答案:C
特征法很多个人特征是不受员工本人控制的。在大多数情况下，这些特征在人的一生中是非常稳定的。即使一个人愿意付出巨大的努力，也不是很容易就能够开发或者加以改变的。
第21题: [配伍题]
35岁妇女，发现左附件肿物2年，未曾治疗，同房后突然腹痛应考虑（ ）|34岁妇女，停经50天，阴道流血淋漓不断半个月，下腹痛伴肛门坠胀感，出冷汗半天，应考虑（ ）|25岁女性，转移性右下腹痛半天，发热:体温39℃，月经正常，无阴道流血，血象升高。应考虑（ ）
A. 卵巢肿瘤蒂扭转
B. 急性阑尾炎
C. 黄体破裂
D. 盆腔炎
E. 宫外孕
F. 先兆流产
参考答案:A|E|B
第22题:
[判断题]客户身份识别中的保密性要求是指，金融机构应保护商业秘密和个人秘密，妥善保存客户身份识别过程中获取的客户身份信息和交易信息。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:
[单选题]“将组织的输入变为输出的转化过程”指的是( )A.组织规模
B.组织战略
C.技术
D.组织的生命周期
参考答案:C
第24题:
[多选题]下列情形中，诉讼时效为1年的是()。A.甲租赁乙的房屋，因拒付租金而发生纠纷
B.甲与乙签订了一承包经营合同，后乙违约
C.甲将装有药材的箱包放在所住酒店大堂存包处，日后准备离店取包时，发现药材被浸烂
D.甲在乙处定做一套西服，到期后甲未及时领取西服，30天后乙将西服卖掉
参考答案:AC
《民法通则》第136条规定“下列的诉讼时效期间为一年：(一)身体受到伤害要求赔偿的；(二)出售质量不合格的商品未声明的；(三)延付或者拒付租金的；(四)寄存财物被丢失或者损毁的。”本题A、C项符合题意。
第25题:
[多选题] 钻井大绳在使用期间,每班至少应进行一次直观检查,内容包括:( )等。A.钢丝磨损情况;
B.断丝情况;
C.直径测量;
D.绳芯是否挤出。
参考答案:ABD
第26题:
[判断题]电机火花的大小程度可分为4个等级。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
正确为5个。
第27题: [单项选择]
一座19层的单元或住宅，建筑高度62m，设有临时高压给水系统，建筑内设有室内消火栓。请回答下列问题：该楼消火栓最不利点的静水压力（）。
A. 0.05MPa
B. 0.07MPa
C. 0.15MPa
D. 0.5MPa
参考答案:B
第28题:
[判断题]电晕放电正、负半周内的放电起始电压相同。A.正确
B.错误
参考答案:B
第29题: [单项选择]
The authors of the book suggest the use of deaf subject because______.
A. deaf people are generally introversive
B. the auditory sense is an important factor in food evaluation
C. they are more fastidious in their choice of foods
D. All types of subjects should be used
参考答案:B
答案解析:专著作家利用聋子作为心理受试，其原因为选项[B]的内容。
第30题:
[单选题]采取资格预审的，招标人应当在（）中载明资格预审的条件、标准和方法。A.资格预审文件
B.招标公告
C.报名须知
D.招标文件
参考答案:A
第31题: [单项选择]
网点现场管理人员必须（）抽查网点柜员的库存现金（贵金属）和空白重要凭证，并做到（）覆盖所有柜员。A. 每周，每周
B. 每周，每月
C. 每月，每季
D. 每周，每季
参考答案:B
第32题: [填空题]
已知递归函数f的定义如下：
int f(int n)
{
if(n＜=1)return 1； //递归结束情况
else retulil n*f(n-2)；//递归
}
则函数调用语句f(5)的返回值是
【7】 。
参考答案:O
第33题: [单项选择]
某公司是激光和机器人技术结合方面的开拓者，公司的科学家和工程师们拥有许多专利，他们不断地寻找改进产品和开发新产品的方法，适合这个公司的组织结构形式是：
A. 机械式。
B. 模仿。
C. 有机式。
D. 简单式。
参考答案:C
答案解析:[解析] A．不正确，机械式组织结构最适合那些关注于通过严格控制、广泛的劳动分工和高度正规化最大限度降低成本的组织。
B．不正确，模仿是一种战略，不是一种组织结构。
C．正确。有机
第34题: [判断题]
以输出功率为主要目的的放大器,称为功率放大器。参考答案:对
第35题: [多项选择]
在世界范围内提供了照顾妇女生育的政策框架文件主要有国际劳工大会先后通过的（）A. 《生育保护建议书》
B. 《生育保护公约》
C. 《生育保护公约行动纲领》
D. 《生育保护公约实施计划》
E. 《生育保护公约修正案》
参考答案:A, B, E
第36题:
[判断题]氩在惰性气体保护焊的应用中效率低。A.正确
B.错误
参考答案:B
第37题:
[多选题]隧道内沥青面层应具有良好（）的。A.A.抗滑性能
B.B.阻燃性
C.C.有利于光电照明的反光特性
D.D.透水性
参考答案:ABC
第38题:
[简答题]如何管理出国（境）学习研究党员？参考答案:由原就读高校或者工作单位党组织保留其组织关系，每半年至少与其联系1次。出国（境）学习研究党员返回后按照规定恢复组织生活。
