热门试题:
第1题:
[填空题]为了保证构件的安全性，应进行（ ）计算。参考答案:承载能力极限状态
第2题:
[单选题]热备用状态是指用电设备两端的( )位置。A.断路器合闸而隔离开关仍在合闸
B.断路器断开而隔离开关仍在合闸
C.断路器断开而隔离开关仍在断开
D.断路器合闸而隔离开关仍在断开
参考答案:B
第3题: [多项选择]
城市国有土地使用权出让的投放量应与( )相适应。A. 城市土地资源
B. 经济社会发展
C. 市场需求
D. 城市规模
参考答案:A,B
第4题:
[不定项选择题]男性，40岁，右上腹受伤致肝破裂。神志清楚，上腹部明显压痛，面色苍白，四肢湿冷，脉搏130次／分，血压10．7／8kPa(80／60mmHg)，尿少，口渴，过度换气。
下列治疗原则中哪一项是正确的
A.先快速补液，待血压正常时手术
B.快速补液、输血，用止血药，不手术
C.先积极抗休克治疗，如病情无好转再手术
D.立即手术处理肝破裂
E.积极抗休克治疗，同时迅速手术
参考答案:E
第5题:
[单选题]阀厅内高压穿墙套管试验加压前应通知阀厅外侧换流变压器上试验无关人员撤离，确认其余绕组均已（），并派专人监护。
A.可靠绝缘
B.可靠接地
C.可靠断开
D.D可靠连接
参考答案:B
第6题:
[多选题]构建岗位胜任特征模型的基本程序和具体步骤包括()。A.定义绩效标准
B.选取分析效标样本
C.获取效标样本有关胜任特征的数据资料
D.建立岗位胜任特征模型
E.验证岗位胜任特征模型
参考答案:ABCDE
构建岗位胜任特征模型的基本程序和具体步骤是：
(一)定义绩效标准
绩效标准一般采用工作岗位分析和专家小组讨论的办法来确定，即运用工作分析的各种工具与方法明确工作岗位的具体要求，提炼出能够鉴别业绩优秀的员工与业绩一般的员工的标准。专家小组的讨论则是由优秀的领导者、人力资源管理层和研究人员组成的专家小组参加，围绕某一研究对象——岗位的任务、责任、绩效标准，以及期望优秀领导表现的胜任特征行为和特点进行讨论，经过反复讨论，最终得出大家一致认可的结论。如果客观绩效指标不容易获得或经费不允许，一个简单的方法就是采用“上级提名”。这种由上级领导直接给出的工作绩效标准的方法，虽然较为主观，但对于优秀的领导层也是一种简便可行的方法。企业应根据自身的规模、目标、资源等条件，选择合适的定义绩效标准的方法。
(二)选取分析效标样本
根据工作岗位的要求，在从事该类岗位工作的员工中，分别从绩效优秀和绩效一般的员工中，随机抽取一定数量人员进行调查。
(三)获取效标样本有关胜任特征的数据资料
可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等获取效标样本有关胜任特征数据，但一般应以行为事件访谈法为主。
行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考评中的关键事件法。它要求被访谈者列出他们在管理工作中发生的关键事件，包括成功事件、不成功事件或负面事件各三项，并且让被访者详尽地描述整个事件的起因、过程、结果、时间、相关人物、涉及的范围以及影响层面等。同时，也要求被访谈者描述自己当时的思路、想法或感受，例如，是什么原因使被访谈者产生类似的想法，以及被访谈者是如何做的，采取什么样的途径、手段、方式、方法和措施，经过了哪些具体的努力，才最终达成自己的目标，等等。在行为事件访谈结束时，最好让被访谈者自己总结一下导致事件成功或不成功的原因。
行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式。访谈者会有一个提问的提纲，以此把握面谈的方向与节奏。并且访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是属于一般组，避免造成先人为主的误差。
访谈者在访谈时，应尽量让访谈对象用自己的话详尽地描述他们成功或失败的工作经历，他们是如何做的、感想又如何，等等。由于访谈的时间较长，一般需要1—3个小时，所以访谈者在征得被访谈者同意后，应采用录音设备把内容记录下来，以便按照统一规范的格式，整理出详尽的访谈报告。
(四)建立岗位胜任特征模型
首先，进行一系列的高层访谈，了解公司的战略方向、组织结构和主要业务流程等。同时，组织专家小组围绕所要研究的岗位的工作职责、绩效目标、行为表现等内容进行深入讨论。
其次，通过对研究对象的相关人员行为访谈报告，提炼胜任特征数据资料，对行为事件访谈报告进行内容分析，记录各种胜任特征在报告中出现的频次。然后对优秀组和普通组的要素指标发生频次和相关的程度统计指标进行比较，找出两组的共性与差异特征。根据不同的主题进行特征归类，并根据频次的集中程度，估计各类特征组的大致权重。
归纳上述行为得出胜任特征初稿，然后针对优秀员工的行为事件访谈，做出进一步修改、补充和完善。将所收集的数据、信息及意见等分类、归纳、整理，参考相关行业的胜任数据库并基于多年的建模经验，最后得出胜任特征模型。
建立模型的时候既要考虑该公司的特点和实际情况，又要遵循胜任特征层级“不重叠、能区分、易理解”的建模原则。随后，应该就初稿与管理层充分地沟通和讨论，最大限度地提高胜任特征模型的准确性和可行性。在这一步骤中，除了寻找胜任特征的能力指标以外，还要对各种能力做出等级含义的界定。 (五)验证岗位胜任特征模型
第7题:
[单选题]调车人员在车上观速时,看石渣成一条线时,车速约( )。A.15km/h以上
B.17km/h以上
C.20km/h以上
D.25km/h以上
参考答案:D
第8题:
[单选题]取消信号:通知将前发信号取消。昼间——拢起的手信号旗,两臂于前下方交叉后,急向( )数次;夜间——红色灯光作圆形转动后,上下摇动。
A.上下摇动
B.左右小动
C.左右摇动
D.左右大动
参考答案:C
《技规》第442条
第9题: [填空题]
（）在不同的国家和地区的法律中有不同的称谓。德国称“企业规章”，法国称“企业内部劳动规章”，俄罗斯称“内部劳动规则”，意大利称“职业活动规则”，日本称“就业规则”，韩国称“雇佣规则”。
参考答案:劳动规章制度
第10题:
[
单
项
选
择
]
<
b
r
>
<
b
r
>
<
b
r
/
>
A
.
e
n
s
u
r
e
<
b
r
/
>
B
.
c
e
r
t
a
i
n
<
b
r
/
>
C
.
s
u
r
e
<
b
r
/
>
D
.
s
u
r
e
l
y
<
b
r
/
>
参考答案:C
答案解析:[精解] 句子的意思是“一个刚刚开始工作的人就深信自己不会喜欢或肯定不适应这项工作，这就暴露出他的缺点，这缺点只会阻碍他成功”。Or连接并列成分，后面省略了主语he；Ensure，保证；certain
第11题:
[多选题]公司级人身伤害事故有（）A.医疗处理事故
B.限工事故
C.损工事故
D.失能事故
E.死亡事故
参考答案:BC
第12题: [单项选择]
男，58岁，腹胀乏力，伴食欲不振3年。查体：巩膜轻度黄染，胸前可见2个蜘蛛痣，腹软，肝肋下未扪及，脾肋下5cm，腹水征阳性。该患者的诊断最可能是（）。
A. 腹膜转移癌
B. 胆管结石
C. 继发性腹膜炎
D. 原发性肝癌
E. 肝硬化
参考答案:E
第13题: [单项选择]
下列各项，不属于慢性支气管炎中医病因的是A. 外邪侵袭
B. 肺脏虚弱
C. 脾虚生痰
D. 肝火犯肺
E. 肾气虚衰
参考答案:D
第14题:
[单选题]成对的颅骨是A.下颌骨
B.舌骨
C.蝶骨
D. 筛骨
E.上颌骨
参考答案:E
第15题:
[判断题]各层级要充分利用员工学习成长平台，建立“以考促学”长效机制，事业部层面“每年一考”，基层单位“每月一考”，区队（车间）“每日一考”
A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题:
[单选题]电路的作用是实现能量的传输和转换、信号的( )和处理。A.连接
B.传输
C.控制
D.传递
参考答案:D
第17题:
[单选题]锂电池汽车火灾扑救主要存在哪些风险( )A.触电、中毒、爆炸
B.触电、中毒、污染
C.中毒、爆炸、污染
D.爆炸、窒息、污染
参考答案:A
第18题: [判断题]
机动车行驶证灭失、丢失，机动车所有人要向登记地车辆管理所申请补领、换领。
参考答案:对
第19题:
[单选题]马克思主义认为,阶级斗争的根源是( )A.不同阶级在政治态度上的根本对立
B.不同阶级在意识形态上的根本对立
C.不同阶级在经济利益上的根本对立
D.不同阶级在职业分工上的根本对立
参考答案:C
第20题:[单选题]-D-F-001 4 2 2
班组行车安全管理的基本要求是落实班前教育、安全布置、作业分工制度,形成安全管理的
( )机制。
A.联控
B.预想
C.监督
D.考核
参考答案:B
第21题:
[判断题]多点接地时,应设过渡连接的断接卡子。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题:
[填空题] 车站对作业区间办理闭塞时,驻站联络员应立即向现场防护员发出()。参考答案:预报
第23题:
[判断题](467916)( )压缩气体必须与氧化剂、易燃物品隔离贮存。(1.0分)A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题:
[判断题]用兆欧表测量时，摇动摇表手柄的速度要均匀120r／min为宜；保持稳定转速0.5min后，取读数，以便躲开吸收电流的影响。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第25题:
[判断题]道岔拨道时，两股拨道器禁止放在同一轨枕间，放置位置要避开铝热焊接头、绝缘接头、电务跳线和拉杆等部位。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:
[多选题]交接试验中，耦合电容器电容量及介质损耗因素应满足（ ）。A.介质损耗因素tgδ≤0.25%；
B.电容值与额定值相比，偏差应在额定电容值的-5%～10%范围内；
C.电容值与出厂值相比，偏差不超过±5%；
D.电容器叠柱中任何单元的实测电容值之比值与这两单元的额定电压之比值的倒数之差不应大于5%
参考答案:ABCD
第27题: [多项选择]
下列各种方法中，属于辅助生产成本分配方法的有（）。A. 交互分配法
B. 直接分配法
C. 约当产量法
D. 机器工时比例法
参考答案:A, B
答案解析:选项C约当产量法属于生产成本在完工产品和在产品成本之间的分配，选项D机器工时比例法属于制造费用的分配方法。
第28题: [多项选择]
下列法院属于地方各级人民法院的是（）。A. 最高人民法院
B. 基层人民法院
C. 中级人民法院
D. 高级人民法院
E. 军事法院
参考答案:B,C,D
第29题: [单项选择]
根据反垄断法律制度的规定，对于经营者从事的下列滥用市场支配地位的行为，反垄断执法机构进行违法件认定时，无需考虑行为是否有正当理由的是( )。
A. 以不公平的高价销售商品
B. 拒绝与交易相对人进行交易
C. 限定交易相对人只能与其进行交易
D. 搭售商品
参考答案:A
答案解析:[解析] 除“以不公平的高价销售商品或者以不公平的低价购买商品”外，其他情形的前提均为“没有正当理由”。
第30题: [单项选择]
下列有关类脂的叙述中错误的是（）A. 包括胆固醇、磷脂、糖脂
B. 组成生物膜的成分
C. 分布于各种组织中
D. 神经组织含量最少
E. 可供给必需脂肪酸
参考答案:D
第31题:
[单选题]只有为( )的情况下才能在保证金账户与结算账户间进行核心银行系统保证金的缴纳、调整、退还业务。
A.同一客户;
B.同一开户行;
C.同城;
D.同一票据交换区域。
参考答案:A
第32题: [单项选择]
患者，女，30岁，妊娠6个月。疲乏倦怠，嗜睡懒言，四肢无力，近来胎动不安。治疗首选药物是（）A. 桑寄生
B. 续断
C. 杜仲
D. 紫苏
E. 白术
参考答案:E
