第4题: [单项选择]《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定,下列哪一说法是错误的( ) A. 从法的要素角度看,该规定属于任意性规则 B. 从法的适用角度看,该规定在适用时不需要法官进行推理 C. 从法的特征角度看,该规定体现了法的可诉性特点 D. 从法的作用角度看,该规定为行为人提供了不确定的指引 参考答案:B 答案解析:[考点] 法的要素;法律规则的分类;法的适用;法的特征;法的可诉性;法的作用
[详解] 法律适用的过程,即从大前提和小前提中推导出法律决定或者法律结论,实质上就是法律推理过程。要适用法律,要得到一
第9题: [多项选择]根据《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2013,属于企业管理费的有()。 A. 医疗保险费 B. 劳动保险 C. 生育保险费 D. 劳动保护费 E. 财产保险费 参考答案:B, D, E 答案解析:社会保险费包括:(1)养老保险费:是指企业按照规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。(2)失业保险费:是指企业按照规定标准为职工缴纳的失业保险费。(3)医疗保险费:是指企业按照规定标准为职工缴纳的基本医
第11题: [单项选择]由于电子表格能够非常容易进行修改,并可能缺少控制活动,所以电子表格往往面临许多固有风险和错误,其中不包括( ) A. 输入错误:由错误数据录入、错误参考或其他简单的剪贴功能造成的错误 B. 逻辑错误:创建错误的公式从而生成了错误的结果 C. 运算错误:由于运算量大,导致在过度工作的情况下数据计算产生误差 D. 接口错误:与其他系统传输数据时产生的错误 参考答案:C 答案解析:选项C应为“其他错误:单元格范围定义不当、单元格参考错误或电子表格链接不当”。计算的优点之一是不会受到过度工作的影响。
【该题针对“计算机辅助审计技术和电子表格的运用”知识点进行考核】
第27题: [单项选择]下列排序方法中,最坏情况下比较次数最少的是( )。 A. 冒泡排序 B. 简单选择排序 C. 直接插入排序 D. 堆排序 参考答案:D 答案解析:[解析] 本题考查排序的比较次数,冒泡排序、简单选择排序和直接插入排序在最坏的情况下比较次数为n(n-1)/2,而堆排序法在最坏的情况下需要比较的次数为O(nlog2n)。