参考答案:错
突出特色包括突出外部特色，根据自己的资本实力、服务和产品质量等确定一个与其他银行不同的定位；突出内部特色，可根据所处地理位置或自身服务等特点，区分出不同的特色设置分支机构。中国建设银行深圳
第19题:[单选题]铁路局车轴、车轮的报废工作应（ ）统一办理一次。
A.A每月
B.B每季
C.C每半年
D.D一年
参考答案:B
轮规P242页
第20题:[单选题]超声波倾斜入射到异质介面时, 可能发生: （ ）。
A.反射
B.折射
C.波型转换
D.端角反射
参考答案:D
第21题:[单选题]无极继电器的机械反作用力,是不变的衔铁重力和变化的( )。
A.接点的机械力
B.钢丝卡的阻力
C.接点片的弹力
D.接点
参考答案:A
第22题:[判断题]强化后端合同管控，贯通经法部门法律管理业务应用系统，自动管控两级采购目录清单范围内采购合同，未通过电子商务平台（ECP2.0）回传采购结果或未履行采购程序的订单，在ERP中不予审批创建。
A.正确
B.错误
参考答案:A
强化后端合同管控，贯通经法部门法律管理业务应用系统，自动管控两级采购目录清单范围内采购合同，未通过电子商务平台（ECP2.0）回传采购结果或未履行采购程序的订单，在ERP中不予审批创建。
第23题:[判断题] 工务人员在电气化区段作业,如需拆开接触网地线、吸上线、电务扼流变钢轨引线等设备时,应注意安全并及时恢复。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第24题:[判断题]Φ190mm错15m锥形电杆的中心位置为6.5m。() ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:[单选题] 钳工车间设备较少工件摆放时, 要( ) 。
A.堆放
B.大压小
C.重压轻
D.放在工件架上
参考答案:D
第26题: [多项选择]对于国务院证券监督管理机构的叙述正确的是( )。
A. 可以对证券业协会的活动进行监督
B. 可以拘留与被调查事件有关的当事人
C. 可以查询与被调查事件有关的个人的银行账户
D. 可以制定从事证券业务人员的资格标准和行为准则
参考答案:A,C,D
答案解析:根据《证券法》的规定，A、C是国务院证券监督管理机构履行职责时可以采取的措施；D项是国务院监督管理机构的职责。
第27题:[多选题]（ ）属于提速铁路货车“全面检全面修”旁承的检查范围和质量标准。
A.JC-1旁承尼龙支撑板与上旁承不得接触
B.间隙旁承间隙不超限
C.双作用弹性旁承上旁承与下旁承体尼龙磨耗板无间隙
D.间隙旁承配件齐全、无破损
参考答案:AC
第28题:[判断题]RS-485接口是采用平衡驱动器和差分接收器的组合，抗共模干能力增强，即抗噪声干扰性好。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题: [多项选择]一氧化碳是有害气体，应该加以重点监控。那么井下一氧化碳的来源有（）。
A. 煤的氧化、自燃及火灾
B. 放炮
C. 瓦斯、煤尘爆炸
D. 朽烂的木质材料
参考答案:A, B, C
第30题:[单选题] 钙硫比是指注入吸收剂量与吸收二氧化硫量的（ ）。 "
A.体积比
B.质量比
C.摩尔比
D.浓度比"
参考答案:C
第31题: [填空题]循泵额定可调动叶角度范围（）度，但在一般情况下不对动叶进行调整。
参考答案:+4~-6
第32题:[单选题]病室内进行臭氧空气消毒时，要求臭氧浓度
A.≥50mg/m3
B.≥20mg/m3
C.≥l0mg/m3
D.≤20mg/m3
E.≤l0mg/m3
参考答案:B
第33题:[多选题]（ ），行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可。
A.行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止的
B.准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的
C.法人或者其他组织依法修正的
D.为了公共利益的需要
参考答案:ABD
第34题:[简答题]简述员工福利计划的内外部环境分析。
参考答案:（1）外部环境。
1）国家相关法律法规和政策。对福利设置的影响通常来讲，与员工福利最密切相关的法律政策文件，是宪法、劳动法、社会保险法系列中对员工福利的规定以及社会保障法律的相关规定。
2）市场工资水平对福利设置的影响。市场工资水平是影响企业薪酬制定的重要因素，同时也对福利设置产生影响。
3）相关税收制度对福利设置的影响。国家对很多企业福利项目实行税收减免的优惠政策，这是企业愿意提供补充福利的一个重要的动力。
4）劳动力供求状况对福利设置的影响。劳动力供求状况对福利的影响是较为明显的。当劳动力供大于求时，企业提供的福利无论从数量上还是水平上都会减少。
（2）内部环境。
1）企业经营效益对福利设置的影响。企业经营效益的好坏是影响企业提高福利水平的决定性因素。企业经营效益好，就有能力为员工提供优厚的福利待遇，企业经营效益差，也就自然会影响到企业提供福利的水平。
2）企业薪酬策略对福利设置的影响。薪酬策略的选择与企业赢利能力和所处的发展阶段相关。
①经济效益好的企业有能力选择领先型薪酬策略，反之就要在市场匹配型和市场落后型中做抉择。
②在快速发展阶段，企业更愿意采用市场领先型薪酬策略，包括提供优厚的福利待遇。在成熟期，企业更多地采取市场匹配型薪酬策略。
③企业一般要根据自身特点选择不同的薪酬结构，有的企业选择高弹性薪酬模式，实施低工资、高奖励、低福利组合；有的企业则选择高稳定薪酬模式，采用高工资、低奖金、高福利组合；也有低工资、高福利的实践。
④企业的薪酬策略对员工福利水平有重要影响。
3）员工构成对福利设置的影响。员工的年龄和文化程度不同，对福利水平和福利项目的需求存在明显的差异。年轻员工一般倾向于高工资、低福利的薪酬结构，而年龄较大的员工对福利的接受程度较高。年轻人更偏好休闲娱乐性的福利项目，而有孩子的员工需要更多的服务，如孩子的照料和子女的学费。这也是近年来弹性福利发展较快的主要原因。
4）工作特征对福利设置的影响。福利的设置也要考虑到不同的工作特征这一要素。随着当前社会发展步伐的加快，工作压力变得越来越大，紧张程度越来越高，员工更需要生活服务，更需要方便自己，更关注生活质量，更希望释放压力，对这方面的福利需求也就越来越强烈。
第35题:[填空题]水蒸气凝结放热时，其温度( ) ，主要放出( ) 。
参考答案:保持不变|汽化潜热
第36题:[单选题]下面是测量不确定度的几种含义，（ ）是正确的
A.表征被计量的真值所处的量值范围的评定
B.用误差极限规定的各计算结果的分散性
C.表示由于测量不确定性的存在而对被测量值不能肯定的程度
D.用误差极限规定的各计算结果的合理性
参考答案:C
第37题:[单选题]机关单位要对照保密法的规定,明确本机关、本单位是否享有定密权、享有何种定密权限。依法享有定密权的,在法定的定密权限范围内开展定密工作,没有定密权的( )。
A.不能开展定密工作
B.可以申请定密授权或者做好派生定密工作
C.只能申请定密授权
D.不产生密级文件
参考答案:B
第38题:[单选题]被贷审会（ ）否决的业务半年内不得再提交贷审会。
A.一次
B.两次
C.五次
D.三次
参考答案:B
第39题:[填空题]1932年1月28日深夜,日本海军陆战队袭击上海,驻沪的第十九路军在谁的率领下奋起抵抗
参考答案:蔡廷锴
第40题:[判断题]对待客户的无理要求，我们可以不予理睬。
A.正确
B.错误
参考答案:B
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