第1题:
[多选题]（多选题）.遭遇火险正确脱险方法有下面的哪几条?( )A.用湿毛巾掩住口鼻，从安全通道匍匐前进
B.披上浸湿的衣物，向安全出口方向逃生
C.用床单、衣服等自制简易救生绳从楼上小心滑下
D.身上着火，可就地打滚或用厚重的衣物压灭火苗
参考答案:ABCD
无
第2题:
[单选题]陈某，男，55岁。一小时前因右侧腰背部剧烈疼痛，难以忍受，出冷汗，服颠茄片不见好转，急来院门诊。尿常规检查：可见红细胞。B型超声波检查：肾结石。该病人应选用的药物是
A.阿托品
B.哌替啶
C.阿托品并用哌替啶
D.吗啡
E.阿托品并用吗啡
参考答案:C
第3题: [单项选择]
一片1.44MB的软盘可以存储大约140万个（）A. ASCII字符
B. 中文字符
C. 磁盘文件
D. 子目录
参考答案:A
第4题:
[单选题]开展市场预测工作的第一步是()。A.搜集资料
B.选择预测方法
C.确定预测目标
D.预测分析
参考答案:C
明确目标是开展市场预测工作的第一步。预测的目标不同，预测的内容、项目、所需要的资料和所运用的方法都会有所不同。明确预测目标，就是根据经营活动存在的问题，拟定预测的项目，制订预测工作计划，编制预算，调配力量，组织实施，以保证市场预测工作有计划、有节奏地进行。
第5题:
[判断题]道路基本情况包括消防车可以通行的道路名称、方位、宽度、出入口、交汇口、路面承重及通行能力、高峰时段的车流量、道路施工和路面完好情况等。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题:
[多选题]各类作业人员应接受相应的（），经考试合格上岗。A.安全生产教育
B.安全警示教育
C.岗位技能培训
D.岗位职责培训
E./
F./
参考答案:AC
第7题:
[单选题]水库影响范围内的水环境灾害，以及其他突发事件发生后，电网调度机构和水电厂应服从( )的调度， 积极配合参与突发事件应急用水调度方案的编制和优化调度工作。
A.上级部门
B.政府主管部门
C.生技部
D.安监部
参考答案:B
第8题: [单项选择]
下列选项中1周是（）A. 固定修复的最佳时机是拔牙后
B. 前牙创伤牙折伴牙周膜撕裂伤，根管治疗后到桩冠修复时需时
C. 上颌种植修复时最佳时间是拔牙后
D. 进行可摘义齿修复至少应在拔牙后
E. 下颌种植修复的最佳时间是在拔牙后
参考答案:B
答案解析:一般拔牙3个月后，伤口可以形成良好的愈合，牙槽嵴吸收趋于稳定可以开始进行修复；外伤性牙折伴牙周膜挤压伤或撕裂伤者，可能有尖周反应，根管治疗后应至少观察1周；种植条件较严，以上颌切牙为例，拔牙后一般需4
第9题:
[多选题]发生事故后,有下列情形之一的,应当追究相关人员的直接责任和领导责任:( )A.弄虚作假、隐情不报或者误报、漏报、延报事故情况的;
B.组织应急救援不力,致使事故损失扩大的;
C.阻挠、干涉事故调查处理的;
D.破坏事故现场、销毁相关证据、违规发布事故信息的;
E.包庇事故责任人的;
F.其他违反本规定、应当追究责任的。
参考答案:ABCDEF
第10题:
[单选题]男性22岁左小腿被弹片击中后2天突然出现伤口周围肿胀剧痛伤口周围皮肤水肿苍白伤口有较多淡红色液体渗出伴有气泡。应采取的最重要的治疗措施是()
A.紧急清创
B.使用抗生素
C.理疗
D.热敷
E.静脉滴注破伤风抗毒素
参考答案:A
第11题: [单项选择]
人体维生素D的主要来源是（）A. 皮肤合成内源性的维生素D
B. 蛋黄中的维生素D
C. 猪肝中的维生素D
D. 母乳中的维生素D
E. 牛奶中的维生素D
参考答案:A
第12题:
[单选题]机车的鸣笛鸣示方式中,起动注意信号的鸣示方法为( )。A.一长声
B.二长声
C.一长二短声
参考答案:A
J461
第13题: [单项选择]
奥美拉唑的主要作用机制是（）A. 阻断H2受体
B. 中和胃酸
C. 灭活H
+-K
+-ATP酶
D. 促进胃黏液分泌
E. 覆盖于胃黏膜上，阻断胃酸作用
参考答案:C
第14题: [单项选择]
据《规划环境影响评价条例》，（）对规划环境影响进行跟踪评价。A. 规划的审批机关
B. 规划的编制机关
C. 有资质的环境影响评价单位
D. 环境保护行政主管部门
参考答案:B
第15题:
[单选题]各生产单位班组长、驻厂长期外包外委工程的负责人或指定班组长必须佩戴（ ）黄袖标。A.A、值班安全员
B.B、轮值安全员
C.C、安全员
D.D、安全监督员
参考答案:A
第16题:
[判断题]移动信号中减速信号背面就是减速防护地段终端信号。（ ） J436A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题: [简答题]
个别号负压偏低会出现哪些症状？参考答案:
1）火焰流速慢
2）燃烧时火焰发暗
3）火道挂灰严重
4）炉温偏低
第18题:
[单选题]>交流提升机TKD电控系统是以电流控制为主,附加( )校正的继电器、接触器电控系统。
A.电压
B.电阻
C.速度
D.时间
参考答案:D
第19题:
[判断题]使用梯子前,应先进行试登,确认可靠后方可使用。有人员在梯子上工作时,梯子应有人扶持和监护。A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题: [判断题]
用人单位为劳动者个人提供的执业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。参考答案:对
第21题:[简答题]中国铁路南昌局集团有限公司文件
南铁劳卫〔2019〕170号
关于印发《南昌局集团公司职业技能竞赛
管理办法》的通知
参考答案:
中国铁路南昌局集团有限公司文件
南铁劳卫〔2019〕170号
关于印发《南昌局集团公司职业技能竞赛
管理办法》的通知
集团公司所属各单位：
现将《南昌局集团公司职业技能竞赛管理办法》予以印发，请结合实际贯彻执行。
中国铁路南昌局集团有限公司
2019年7月18日
南昌局集团公司职业技能竞赛管理办法
第一章 总则
第一条 为加强职业技能竞赛组织管理，规范竞赛活动，保证其健康、有序发展，根据《铁路职业技能竞赛技术规程》（铁劳卫〔2009〕162号）有关规定，结合集团公司实际制定本办法。
第二条 举办职业技能竞赛活动是完善高技能人才评价机制、拓宽高技能人才培养选拔途径的重要载体，要严格执行国家有关法律、法规和中国国家铁路集团有限公司（简称“国铁集团”，下同）有关政策规定；要坚持广泛参与、层层选拔、公开、公平、公正和竞赛层级与待遇相匹配的原则；要与先进评选、岗位晋升等有机结合，突出职业技能竞赛获奖选手的先进性，以激发广大从业人员钻研技术热情，提高从业人员队伍素质，激励从业人员岗位成才、实现自我价值，服务集团公司高质量发展。
第三条 职业技能竞赛要注重操作技能的培训培养。以作业标准、非正常情况下应急处置等为重点，突出关键项点、关键过程的实际操作能力，开展全过程、全覆盖的岗位练兵，提高标准化作业水平。
第四条 职业技能竞赛应在具有铁道行业国家职业标准的特有工种或职业技能等级设置达到高级工及以上的社会通用技术工种实施，优先选择技术含量高、从业人员较多、直接涉及行车安全、效率和运输服务质量的职业（工种）。对涉及高速铁路运营、新技术、新装备使用的职业（工种）应优先安排。
第五条 本办法适用于举办集团公司级、站段级职业技能竞赛活动及其管理。承办国家级、省部级（含国铁集团，下同）职业技能竞赛，应执行国家、江西和福建两省及国铁集团职业技能竞赛有关规定。
第二章 层级分类
第六条 集团公司一般每两年与江西、福建两省协商联合举办一次省级竞赛，每次举办的职业（工种）一般不超过8个，竞赛类别以两省竞赛管理部门的批复为准。
第七条 集团公司职业技能竞赛分为集团公司级一类、集团公司级二类和站段级竞赛。
由集团公司直接组织的竞赛为集团公司级一类竞赛，可冠以“南昌局集团公司”、“南昌铁路”等竞赛活动名称；经集团公司批准，由各业务部门组织的竞赛为集团公司级二类竞赛，可冠以“南昌局集团公司××系统××职业（工种）”等竞赛活动名称，集团公司青年职业技能竞赛列入集团公司级二类竞赛。其它竞赛活动不得冠以“南昌局集团公司”、“南昌铁路”等名称。
站段级竞赛由站段组织，可冠以 “××(单位)××届（或年)职业技能竞赛”等名称。
第八条 申办省级职业技能竞赛应在从业人员不少于500人的铁道行业主要行车工种，或从业人员不少于1000人且具有国家职业标准的铁道行业特有工种实施，参加决赛的人数不得少于30人。
第九条 举办集团公司级一类竞赛应在从业人员不少于200人的铁道行业主要行车工种，或从业人员不少于500人且具有国家职业标准的铁道行业特有工种实施，参加决赛的人数不得少于20人，最多不超过30人。集团公司级一类竞赛一般每两年举办一次，每次竞赛职业（工种）一般不超过20个。
第十条 集团公司级二类竞赛一般应在从业人员不少于150人的职业（工种）实施（国铁集团当年列入竞赛范围的不受从业人数限制），参加决赛的人数不得少于15人，最多不超过25人。集团公司级二类竞赛可每年举办一次。
第三章 组织机构与职责
第十一条 集团公司工会生产宣传部、劳动和卫生部、职工培训部是职业技能竞赛组织管理部门（以下简称集团公司竞赛管理部门），具体负责全集团公司竞赛的管理、技术支持、资格认定和竞赛备案审批等工作，其他部门是职业技能竞赛工作参与部门。各部门主要职责：
（一）工会生产宣传部：牵头负责职业技能竞赛日常管理、组织、宣传、协调、服务、荣誉申报和总结表彰等工作；负责与江西、福建两省总工会协调联合举办省级竞赛相关事宜；负责制定集团公司年度职业技能竞赛实施方案并督促实施。
（二）劳动和卫生部：牵头负责职业技能竞赛有关政策的制定与解释、集团公司级一类竞赛报国铁集团备案、奖励审核和裁判员资格认定等工作；负责与江西、福建两省人力资源和社会保障厅协调联合举办省级竞赛相关事宜。
（三）职工培训部：牵头负责竞赛命题、竞赛选手培训和辅导的组织、协调工作；负责规划和指导建设各级职工培训演练基地和教育培训资源的综合利用，为开展职业技能竞赛提供支持。
（四）人事部（党委组织部）：负责结合实际开展管理、专业技术岗位职业技能竞赛活动，对各类职业技能竞赛取得优异成绩的党员优先推荐党内先进评选。
（五）党委宣传部：负责利用媒体资源加强职业技能竞赛活动宣传，营造氛围，扩大影响。
（六）团委：负责结合实际开展青年职业技能竞赛活动，对各类职业技能竞赛取得优异成绩的团员青年进行表彰。
（七）财务部：负责职业技能竞赛经费的筹措、使用和管理，确保职业技能竞赛顺利开展。
（八）计划统计部：加大集团公司所属单位基本演练设施的投入，为基层单位开展职业技能竞赛和学技练功创造条件。
（九）各业务部主要职责：负责职业技能竞赛申请、组织、宣传、命题、裁判等工作，具体负责制订本系统各工种职业技能竞赛实施方案，选拔培养裁判员队伍，按规定成立竞赛领导小组、裁判小组，安排竞赛场地等。
第十二条 举办职业技能竞赛活动，须成立竞赛组委会，组委会下设办公室和裁判委员会（以下简称裁委会）。各竞赛机构应在竞赛组委会的统一领导下，明确责任，分工协作，共同组织好竞赛活动。
第十三条 竞赛组委会主要负责竞赛的整体安排和组织管理，对竞赛期间的重大事项进行决策，对竞赛各项组织和赛务工作进行监督检查。
第十四条 竞赛组委会办公室负责竞赛组织方案、实施计划的制定以及竞赛的组织安排和日常管理工作。
第十五条 竞赛裁委会设总裁判长、裁判长。竞赛裁委会负责组织制定竞赛规则、评分标准及相关竞赛技术性文件，确定竞赛内容，组织竞赛命题等赛务工作。
第十六条 参加国铁集团级一类职业技能竞赛，领队由集团公司劳动和卫生部主管负责人担任，副领队由各业务部主管负责人担任。
第十七条 承办省部级及以上职业技能竞赛组委会人员组成，按照国铁集团和江西、福建两省职业技能竞赛有关规定执行。
第十八条 集团公司级一类职业技能竞赛组委会主任由集团公司党委书记、董事长、总经理担任，副主任由集团公司工会主席、总工程师以及分管运输、生产的副总经理担任。组委会委员由集团公司工会副主席、党委宣传部部长、团委书记以及集团公司机关有关部门负责人组成。组委会办公室设在集团公司工会生产宣传部，由集团公司工会副主席担任办公室主任，党委宣传部部长、团委书记以及集团公司机关有关部门负责人任办公室副主任，办公室成员由政治素质强、业务理论水平高、实践经验丰富的人员组成。裁委会总裁判长由集团公司职工培训部主任担任，集团公司劳动和卫生部主管职业技能竞赛的副主任任副总裁判长，各业务部主管副主任任裁判长，裁委会成员由有关部门已取得裁判员资格的人员组成。
第十九条 集团公司级二类职业技能竞赛组委会主任由集团公司分管领导担任，副主任由主办部门负责人担任。组委会委员及组委会办公室、裁委会负责人及成员可比照集团公司级一类竞赛组成方式确定。
第二十条 站段级竞赛组织机构可比照集团公司级竞赛组成方式确定。
第二十一条 竞赛经费由主办、承办单位按规定的开支范围和标准执行。
第四章 备案立项
第二十二条 举办职业技能竞赛实行备案登记制度。
与江西、福建两省联合举办的铁道行业特有工种省级竞赛，由集团公司竞赛管理部门对口与两省总工会、人力资源和社会保障厅等部门协商确定。
集团公司级一类竞赛由集团公司竞赛管理部门在征求各业务部意见的基础上确定，由集团公司组织实施。
从省级竞赛和集团公司级一类竞赛中选择部分职业（工种），按照国铁集团有关规定，向国铁集团竞赛管理部门提出申请，备案登记立项。
集团公司级二类职业技能竞赛由主办部门向集团公司竞赛管理部门提出申请，经备案登记立项后，由申请备案立项的主办部门牵头组织。
第二十三条 竞赛备案工种名称须按照国家职业标准公布的职业(工种)名称规范申报，管理和技术岗位竞赛可按专业或岗位职名申报。
第二十四条 举办竞赛活动的部门，应于每年12月底向集团公司竞赛管理部门报送下一年度申请举办竞赛活动的报告，并附下列材料：
（一）竞赛活动组织实施方案。
（二）《南昌局集团公司职业技能竞赛申请备案表》（附件1）。
第二十五条 竞赛活动备案立项后，主办部门如需变更竞赛名称和内容的，应报集团公司竞赛管理部门办理变更手续。如遇特殊原因，须取消竞赛活动的，应提交书面说明，经集团公司竞赛管理部门同意后方可取消，并做好善后处理工作。
第二十六条 主办部门有下列情况之一的，集团公司竞赛管理部门取消其本次竞赛备案资格：
（一）未按竞赛规则、组织方案规定，擅自变更竞赛内容或者取消竞赛活动的；
（二）组织管理不善，在竞赛过程中造成重大事故的；
（三）未按照竞赛规则、竞赛评判标准组织竞赛，竞赛中未做到公平、公正、公开，发生营私舞弊，导致成绩失实的。
第五章 组织实施
第二十七条 竞赛采取以实际操作比赛为主，并附加理论知识考试的形式，实际操作成绩应占总成绩的70%及以上。竞赛命题应按照职业（工种）国家职业标准三级（高级工）（职业等级设置未达到三级的以其最高等级）知识、技能要求为基础，适当向高等级延伸，并增加新技术、新设备、新工艺、新规章内容。
第二十八条 职业技能竞赛试题从国家职业技能鉴定试题库铁道行业分库中随机抽取，经组委会裁判委员会技术专家论证、修改、完善后实施。国家职业技能鉴定试题库铁道行业分库不能满足竞赛需要时，可根据实际需要组织有关技术专家命题。
第二十九条 竞赛所需场地由竞赛组织机构和技术专家根据竞赛职业（工种）要求选择确定。选择原则：一是赛场设备设施完备、先进、安全，具有代表性；二是赛场内外环境适宜。
第三十条 竞赛使用材料及设备由技术专家依据竞赛试题的需要确定，由竞赛裁委会委托承办单位负责配备，其主要设备要最大限度地利用赛场的原有设备装置。选手日常使用的简单工具、设备允许选手自行携带使用。
第三十一条 参赛单位应按照组委会公布的复习提纲、辅导资料、参考书目等竞赛内容，认真做好参赛选手培训工作。
第三十二条 凡集团公司所属单位竞赛职业（工种）从业人员，均可自愿报名参加职业技能竞赛。参加省级和集团公司级竞赛的选手应填报《南昌局集团公司铁路职业技能竞赛参赛选手登记表》（附件2），经竞赛组委会办公室审核同意方可参加竞赛。
代表集团公司参加国铁集团级或国家级竞赛的选手，原则上应是集团公司级竞赛的优胜选手；代表各单位参加集团公司级竞赛的选手，原则上应是站段级竞赛的优胜选手。
已获得中华技能大奖、全国技术能手称号的人员，不能以选手身份参加相同职业（工种）的各级职业技能竞赛；已获得全路技术能手称号的人员，不能以选手身份参加相同职业（工种）省部级及以下职业技能竞赛；已获得江西、福建省技术能手称号的人员，不能以选手身份参加相同职业（工种）集团公司级及以下职业技能竞赛。
第三十三条 参赛选手应符合相应岗位标准和持证上岗要求，所从事的工种与拟参赛工种应一致。代表集团公司参加地方行业部门、省部级、国家级职业技能竞赛的选手，应由集团公司推选。未经集团公司推选，自行参加各类职业技能竞赛取得的名次（荣誉），集团公司不予认可。
第三十四条 主办单位根据竞赛活动的目的、内容及工作实际，制定宣传方案和宣传口号，利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，对竞赛活动及竞赛相关政策等进行宣传。调动从业人员参加竞赛的积极性，宣传竞赛中涌现出的优秀技能人才，树立典型人物，引导更多从业人员学技练功、提高素质，形成立足本职、岗位成才的良好氛围。
第三十五条 竞赛组委会在竞赛结束后30日内，向集团公司竞赛管理部门提交竞赛总结报告，主要内容包括：选手成绩，竞赛点评和分析、竞赛费用使用情况、裁判员工作表现等。
第六章 表彰、奖励和晋级
第三十六条 表彰
（一）国家级和国铁集团级竞赛获奖选手的表彰，按人力资源和社会保障部和国铁集团的有关规定执行。
（二）省级竞赛获奖选手的表彰，除按江西、福建两省有关规定执行外，对获得职业（工种）前5名的选手，由集团公司授予全局技术能手称号，颁发证书。
（三）集团公司级竞赛1．集团公司级一类竞赛
对获得各职业（工种）前3名的选手，由集团公司授予全局技术能手称号，颁发证书。对获得经国铁集团备案的集团公司级一类竞赛各职业(工种)前2名的选手，同时由集团公司向国铁集团申报全路技术能手称号。2．集团公司级二类竞赛
对获得职业（工种）第1名的选手，由集团公司授予全局技术能手称号，颁发证书。
第三十七条 奖励
（一）国家级和国铁集团级竞赛获奖选手的奖励，按人力资源和社会保障部和国铁集团的有关规定执行。集团公司在国铁集团给予奖励的基础上，再按同等标准给予奖励。
（二）省级竞赛获奖选手的奖励，按江西、福建两省有关规定执行。省级竞赛奖励标准低于集团公司一类竞赛奖励标准的，按集团公司一类奖励标准进行奖励。
（三）集团公司级竞赛1.集团公司一类竞赛第1名奖励3000元、第2名奖励2500元、第3名奖励2000元、第4名奖励1800元、第5名奖励1600元。2. 集团公司二类竞赛第1名奖励2000元、第2名奖励1700元、第3名奖励1400元、第4名奖励1200元、第5名奖励1000元，奖励人数控制在参加决赛人数的20%以内，最多奖至前5名。
对同时获得全国技术能手、全路技术能手、全局技术能手称号的选手，只按最高奖励标准给予奖励，不重复奖励。
第三十八条 晋级
对职业技能竞赛优秀选手，按照职业技能鉴定权限和竞赛职业（工种）技能等级设置，可直接晋升相应职业技能等级或提前参加上一等级职业技能鉴定。
（一）对获得全国技术能手称号的选手，直接认定晋升技师职业资格。已具有技师职业技能等级且该职业（工种）设有高级技师职业等级的，直接认定晋升高级技师职业技能等级。
（二）对获得全路技术能手称号的选手，按照其所从事职业（工种）的职业技能等级设置，直接认定相应职业技能等级。其中，职业技能等级未设高级工的，按实际设置职业技能等级的最高等级认定；职业技能等级设高级工的，直接认定高级工职业技能等级；已具有高级工或以上职业技能等级，且该职业（工种）设有技师或高级技师职业等级的，可直接认定其上一职业技能等级。
（三）对国家级、国铁集团级竞赛中获得名次证书的选手，在已取得职业技能等级基础上，可提前参加上一职业等级的职业技能鉴定，三年内免操作技能考试，其中晋升技师、高级技师的，可同时免理论知识考试。
（四）对国家级、国铁集团级竞赛中未获得全国技术能手、全路技术能手称号和名次证书的选手（不含取消竞赛名次的选手），按照《国家职业标准》在三年内正常参加职业技能鉴定的，可免操作技能考试。
（五）对全局技术能手称号获得者，提高认定职业技能等级。其中，尚未取得职业技能证书的，可直接认定为中级职业技能等级；已取得职业技能等级，上一等级为中、高级的，可直接认定中、高级职业技能等级；上一等级为技师、高级技师的，按照《国家职业标准》：在三年内正常参加技师职业技能鉴定的，可免理论和操作技能考试；在三年内正常参加高级技师职业技能鉴定的，可免操作技能考试。
（六）对集团公司级二类竞赛中获得职业（工种）前3名，在已取得职业技能等级基础上，可提前参加上一职业等级的职业技能鉴定（高级工及以下）。
第七章 裁判员
第三十九条 裁判员基本资格
（一）热爱铁路事业，热爱本职工作，具有良好的职业道德和心理素质，能够秉公执法，不徇私情；
（二）从事竞赛职业（工种）工作或专业管理9年以上，并在该职业（工种）技术、技能方面得到广泛认可；
（三）具有本职业（工种）技师以上职业资格或本专业中级以上专业技术职务（职业等级设置未达到技师的，应具有本职业（工种）最高等级职业资格）；
（四）具有较高的裁判理论水平和丰富的实践操作经验，熟练掌握竞赛规则，现场运用准确、得当；
（五）具有较丰富的临场执裁经验和组织现场裁决能力。
第四十条 申报集团公司级裁判员资格，由本人提出申请、所在单位推荐，填写《南昌局集团公司职业技能竞赛裁判员资格申报表》（附件3），报集团公司业务部门进行资格审查和资格培训。
第四十一条 各业务部门负责组织本系统集团公司级裁判员资格培训和考核。对考核合格人员，报集团公司竞赛管理部门批准后，颁发职业技能竞赛裁判员资格证书和证卡。
第四十二条 裁判员享有以下权利
（一）集团公司级裁判员可以参加集团公司级、站段级职业技能竞赛执裁工作；
（二）独立行使职业技能竞赛执裁权；
（三）对职业技能竞赛规则和裁判方法提出意见和建议；
（四）监督本级裁判组织执行各项裁判员制度；
（五）检举裁判员队伍中的违纪违规行为。
第四十三条 裁判员应承担的义务
（一）服从竞赛组委会安排，积极参与职业技能竞赛裁判工作；
（二）熟悉掌握本职业（工种）职业技能竞赛规则和裁判方法，并参与职业技能竞赛评判方案设计；
（三）根据安排，对有关单位职业技能竞赛裁判员执裁情况进行调查。
第四十四条 职业技能竞赛裁判委员会赛前应认真审核裁判员情况，不符合规定的，不得安排担任裁判员工作。
第四十五条 裁判员须佩带有效证卡方能参加竞赛执裁工作；裁判员不得跨职业（工种）进行职业技能竞赛执裁工作。裁判员在执裁过程中应严格实行回避制度和轮派制度。职业技能竞赛决赛活动结束后，裁判长应根据裁判员的执裁表现，按“优秀、良好、合格、不合格”4个等级提出对裁判员的执裁评分意见，经裁委会同意后，报集团公司竞赛管理部门备案。
第四十六条 裁判员有下列情形之一的，视情况给予警告、取消该次比赛裁判资格、停止裁判工作两年或终身禁止裁判工作处理。
（一）在执裁工作期间，未严格遵守赛场纪律或在现场执裁中出现漏判、错判者；
（二）在比赛中执法不严，有意偏袒一方，妨碍公正执裁者，造成严重影响的；
（三）在重要比赛中，因主观原因出现明显的错判或漏判,并造成恶劣影响的；
（四）行贿受贿，徇私枉法的。
第八章 附则
第四十七条 集团公司鼓励在操作技能岗位锻炼具备参赛资格的全日制大学毕业生参加职业技能竞赛。
第四十八条 本办法由集团公司工会生产宣传部、劳动和卫生部、职工培训部负责解释，自印发之日起施行。前发《南昌铁路局职业技能竞赛管理办法》（南铁劳卫发〔2012〕242号）同时废止。
附件：1．集团公司级二类职业技能竞赛申请备案表2．南昌局集团公司职业技能竞赛裁判员资格申报3．南昌局集团公司职业技能竞赛参赛选手登记表
附件1
南昌局集团公司职业技能竞赛申请备案表
申请单位：
负 责 人：
联系电话：
申请日期：
南昌局集团公司劳动和卫生部印制
申办竞赛
名 称
主 办
单 位
承 办
单 位
协 办
单 位
竞赛预、决赛规模（人）
竞赛职业（工种）及等级
参 赛
单 位
路外参赛组织
（机构）名称
竞赛组织时间
决赛时间 决赛地点
竞赛经费来源
是否具备相应比赛场地和设备
是否有相应的技术文件
组织机构名称
办公地址
联系人 联系电话
主办单位意见
年 月 日
集团公司竞赛管理部门意见
年 月 日
批准
名称
有效期 年 月 日至
年 月 日止
备注
此表一式二份：竞赛组委会、集团公司竞赛管理部门各存一份
附件2
南昌局集团公司职业技能竞赛参赛选手登记表
单位： 参赛职业（工种）： 填表时间：
姓 名 性 别 (一吋照片）
出生日期 民 族
政治面貌 文化程度
参加工作时间 现从事职业（工种）
从事现工种
时间 现工种技能等级 取得证书时间
证书编号 用工性质
身份证号码
主 要
经 历
参加职业
技能竞赛
经历及获
奖 情 况
单 位
意 见 年 月 日 竞 赛
组 委
会 意
见 年 月 日
用工性质填劳动合同制职工、劳务派遣工
附件3
南昌局集团公司职业技能竞赛裁判员资格申报表
姓 名 性 别 年龄 （一吋照片）
专业（工种） 职称或
技能等级
工作单位
身份证号码 联系电话
职业技能竞 赛执裁简历
推 荐
单 位
意 见
年 月 日
主 管
业务部
意 见
年 月 日
参加裁判员培训时间 考试成绩
执裁职业（工种） 裁判员资格证卡编号
集团公司
竞赛管理
部门意见
年 月 日
注：本表一式三份，竞赛管理部门、主管业务部、推荐单位各一份。
抄送：集团公司机关各部门。
中国铁路南昌局集团有限公司办公室 2019年7月19日印发
第22题:
[判断题]在气割完毕后应可以先断弧,待碳棒冷却后再关闭压缩空气,也可以先关闭气体。(1.0分)A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题:
[判断题] 除施工层之下层要挂设安全平网外,施工层以下每四层楼或每隔10米应设置一道固定安全平网。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题: [简答题]
某企业承包了某小区的全部采暖工程。该企业严格按照双方签订合同规定的内容，全部完成所承包的工程。工程经验收质量合格，并符合合同要求之后，企业对照原设计施工图，根据增减变化内容，编制了竣工结算和竣工决算。该企业通过竣工决算与概算、预算的对比分析，考核投资控制的工作成效，总结经验教训，积累技术经济方面的基础资料，提高了未来工程的投资效益。根据以上内容，回答下列问题：
竣工结算的编制依据有哪些
参考答案:竣工结算的编制依据如下。
(1)原施工图预算及其工程承包合同。
(2)竣工报告和竣工验收资料，如基础竣工图和隐蔽资料等。
(3)经设计单位签证后的设计变更通知书、图纸会审纪要、施工纪录、业主委托监理工程师签证后的工程量清单。
(4)预算定额及其有关技术、经济文件。
第25题:
[单选题]无功补偿装置多接于变电站( )。A.母线
B.低压母线
C.主变侧
D.线路侧
参考答案:B
第26题:
[判断题]某变电所进行设备除尘工作，未办理工作票，工作负责人未交待安全措施和注意事项，指定一名专责监护人监护工作。作业过程中，工作人员擅自打开带电设备的遮拦网门，准备爬上带电设备架构擦拭油污时，专责监护人要求停止作业，撤离工作地点，工作人员未听从，继续攀爬架构造成触电。
该起事故存在违章行为：工作人员未听从专责监护人指挥，违章作业。违反《安规》关于“专责监护人应监督被监护人员执行本标准和现场安全措施，及时纠正不安全行为”的规定。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第27题: [单项选择]
《中华人民共和国广告法》规定，利用广告对商品或者服务做虚假宣传的处罚行为不包括（）。A. 由广告监督管理机关责令广告主停止发布，并以等额广告费用在相应范围内公开更正消除影响
B. 处广告费用1倍以上5倍以下的罚款
C. 对主要责任人员进行行政处分
D. 情节严重的，依法停止其广告业务
参考答案:C
答案解析:
本题考查要点是"利用广告对商品或者服务做虚假宣传的处罚"。《中华人民共和国广告法》第三十七条规定，违反本法规定，利用广告对商品或者服务做虚假宣传的，由广告监督管理机关责
第28题: [单项选择]有关体表皮肤的电阻，以下说法错误的是（）。
A. 手掌、足底因角质层厚而电阻高
B. 皮肤潮湿、出汗时电阻降低
C. 体表电阻低时，局部损害反而更严重
D. 体表电阻高时，全身性损害相对较轻
E. 骨骼电阻最高产热较多，肌肉损伤最严重
参考答案:C
第29题:[单选题]在客户侧低压配电设备上进行停电作业，无法装设接地线时，应采取绝缘遮蔽或其他可靠隔离措施。
A.正确
B.错误
C.
D.
E.略
F.略
参考答案:A
第30题:[判断题]导线在楼板孔内的接头不应超过2个。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第31题:[单选题]下列最适宜烙制法的品种是( )。
A.包类
B.饺类
C.饼类
D.糕类
参考答案:C
第32题: [单项选择]保证是保证人与( )约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或承担责任的行为。
A. 第三人
B. 债务人
C. 合伙人
D. 债权人
参考答案:D
第33题:[单选题]034:旅客广播系统使用的优先顺序是:驾驶舱广播-乘务员广播-音乐广播
A.对
B.错
参考答案:A
第34题: [单项选择]工程项目的策划过程实质是( )的过程。
A. 组织管理
B. 知识管理
C. 项目组织
D. 项目管理
参考答案:B
第35题:[判断题]杆塔基础附近开挖时，应在开工前检查杆塔稳定性。若开挖影响杆塔的稳定性时，应在开挖的反方向加装临时拉线，开挖基坑完毕后拆除临时拉线。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第36题:[判断题]攀登有覆冰、积雪的杆塔时，应采取防滑措施
A.正确
B.错误
参考答案:A
