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[单项选择]婴儿生长发育有一定的顺序和方向,()发展。
A. 可以跨越
B. 可以提前
C. 不能越级
D. 可以越级

参考答案:C

热门试题:

第1题: [单项选择]为保证和证明采购质量体系的有效运行,()要收集和整编有关质量记录,其中包括来自供应方的质量记录文件,并按合同要求进行核查。
A. 监理员
B. 承包单位
C. 监理工程师
D. 监理单位
参考答案:C

第2题: [填空题]
C含量为()的铁碳合金称为共析钢。
参考答案:0.77%

第3题:
[单选题]在原子吸收分析中,吸光度的范围应为( ),以减少读数误差。
A. A 0~0.5
B. B 0.1~0.5
C. C 0.2~0.8
D. D 0~0.9
参考答案:C


第4题:
[判断题]煤与瓦斯突出的无声预兆:压力增大,顶板来压,片帮、掉渣、煤壁向外鼓,煤岩自行剥落。煤层发生变化。层理紊乱、变软,暗淡无光,煤层粉碎,煤质干燥。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第5题: [单项选择]Sorry, I forgot ______my ticket here.
A. to take B. to bring C. taking
参考答案:B
答案解析:[解析] 本题考查同义词。bring指从别处带来,take从此处带走。forget to do sth.忘记了应该做的事,forget doing sth.忘记曾做了某事。此句意为忘了将票带来。

第6题: [单项选择]
双氢氯噻嗪的作用机理是
A. 具有正性肌力作用及减慢心率
B. 扩张小动脉和小静脉
C. 阻碍钠、钾、氮化物的重吸收
D. 抑制血管紧张素Ⅱ的生成,扩张小动脉
E. 减慢心率,降低心肌收缩力,减少心肌耗氧
参考答案:C

第7题:[判断题]判断题
变、配电所中用来承担输送和分配电能任务的电路,称为一次电 路或电气主接线。
正确
错误
A.正确
B.错误
参考答案:A


第8题:
[判断题]便携式强光防爆工作灯具适用于消防员在各种事故现场(包括易燃易爆场所)消防作业时,在对光通量、光穿透力有较高要求的情况下作移动照明使用,不可适用于水下消防作业。(x)(中)( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第9题:
[多选题]有下列情形为一般C类事故的()
A.漏发、错发、漏传、错传调度命令导致列车超速运行
B.无调度命令施工,超范围施工,超范围维修作业
C.列车运行中设备设施、装载货物超限或坠落
D.列车冒进信号或越过警冲标
参考答案:ABCD
{《事规》第14条}

第10题:
[单选题]IOBASE-T网络代号中,BASE代表的意义是( )。
A.信号传输速率
B.双绞线传输介质
C.基带传输
D.基波传输
参考答案:C


第11题:
[判断题]国家对煤矿企业实行安全生产许可制度。煤矿企业未取得安全生产许可证的,可以从事生产活动。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第12题: [多项选择]
中国当代戏剧文学第一个高潮期中涌现出的表现农业合作化的话剧主要有()等。
A. 夏衍的《考验》
B. 安波的《春风吹到诺敏河》
C. 海默的《洞箫横吹》
D. 杨履方的《布谷鸟又叫了》
参考答案:B,C,D

第13题:
[多选题](2015年真题)下列监理文件资料中,需要建设单位审批同意的有(  )。
A.工程开工令
B.工程暂停令
C.费用索赔报审表
D.单位工程竣工验收报审表
E.工程临时或最终延期报审表
参考答案:CE
本题考核建设工程监理基本表式及其应用说明

第14题:
[单选题]照护人员为老年人进食时,不可采用哪种体位( )
A.轮椅坐位
B.床上坐位
C.半坐位
D.俯卧位
E.侧坐位
参考答案:D


第15题:
[判断题]急性肾小球肾炎首发症状是水肿
A.正确
B.错误
参考答案:A


第16题: [单项选择]
作业高度大于15m、小于等于30m,物体可能坠落范围半径为()。
A. 3m
B. 4m
C. 5m
D. 6m
参考答案:B

第17题:
[单选题]下列( )项不属于是保养工作范围。
A.整修桥涵限高防护架
B.涵洞局部改善,管节修理和个别更换
C.更换连二及钢轨接头四根中的腐朽桥枕
D.护轨整修
参考答案:B


第18题: [单项选择]
天窗修内无法完成的维修作业,必须纳入铁路局月度()。
A. 施工计划
B. 工作计划
C. 天窗计划
D. 计划
参考答案:C

第19题: [单项选择]
对滴丸圆整度无影响的因素是( )
A. 液滴的大小
B. 滴管的长短
C. 液滴与冷却液的密度差
D. 液滴与冷却剂的亲和力
E. 冷却方式
参考答案:B

第20题: [单项选择]
在默认情况下,新建立的数据库有几个用户?()
A. 3个
B. 2个
C. 1个
D. 0个
参考答案:C
答案解析:

[解析] 在默认情况下,新建立的数据库只有一个用户:dbo,它是数据库的拥有者。



第21题:
[多选题]设备检修与故障抢修时,( )。
A.相关容性、感性设备检修、试验前后应充分放电
B.设备检修工作中使用的检修电源应装设过载自动跳闸装置及漏电 保护装置,使用自备发电机做检修电源的,应保证发电机接地点可靠接地。
C.开关拉出后应将柜门锁闭,禁止擅自开启。
D.开关拉出后,为方便检查,可将柜门保持开启。
参考答案:ABC


第22题: [填空题]
对日用工业品质量的基本要求是()
参考答案:适用性、耐用性、安全卫生性、低公害性、外观与结构和理性

第23题:
[多选题] 动火工作票备注栏中应注明对应的( )编号。 (1.0分)
A. 检修工作票
B. 工作任务单
C. 故障紧急抢修单
D. 设备停复役手续
参考答案:ABC


第24题:
[单选题]( )不能做为乘车的凭证。
A.铁路乘车证
B.特种乘车证
C.记者证
D.调度命令
参考答案:C


第25题:
[多选题]制定培训需求调查计划有哪几方面的内容?( )
A.确定培训需求调查的内容
B.确定培训需求调查的目标、计划
C.对培训需求调查信息进行分类、整理
D.选择合适的培训需求调查方法
E.确定培训的对象
参考答案:ABD


第26题:
[单选题]CRH2型动车组进行ACK2扩展供电后,空调( )功率运行。
A.完全
B.减半
C.85%
D.20%
参考答案:B


第27题:
[单选题]当两个线圈放得很近,或两个线圈同绕在一个铁芯上时,如果其中一个线圈中电流变化,在另一个线圈中产生的感应电动势称为( )。
A.自感电动势
B.互感电动势
C.交变电动势
参考答案:B


第28题:
[不定项选择题]商业银行是以信用为基础、以经营货币借贷和结算业务为主的高负债、高风险行业。商业银行的经营特点和其在一国国民经济中所处的关键地位和作用,导致了银行经营风险具有隐蔽性和扩散性的特点,一旦银行经营风险转化成现实损失,不仅可能导致银行破产,而且将对整个国民经济产生多米诺骨牌效应。因此,建立有效的风险防范和控制机制,对商业银行而言有着更为重要的意义。 商业银行的高负债、高风险性要求加强金融监管,在金融监管过程中需要把握的原则有(  )。
A.自我约束和外部强制相结合的原则
B.安全稳健与风险预防原则
C.社会经济效益原则
D.重点性监管原则
参考答案:ABC
金融监管的原则有:①依法监管原则;②合理、适度竞争原则;③自我约束和外部强制相结合的原则;④综合性监管原则;⑤安全稳健与风险预防原则;⑥社会经济效益原则。

第29题:
[多选题]指导幼儿便后清洁前应评估幼儿的( )(1分)
A.独立意识
B.如厕习惯
C.如厕意愿
D.心理状态
E.以上都不对
参考答案:ABD


第30题:
[单选题]关于管道维修改造说法,( )是错误的。
A.重大维修不需要进行监督检验
B.管道内部有压力时,一般不得对受压元件进行重大维修
C.实施带压密封堵漏的操作人员应当经过专业培训,持有相应项目的《特种设备作业人员证》
D.维修改造单位需要具备一定资质
参考答案:A


第31题:
[单选题]施工机具应有专用库房存放,库房要保持(  )、经常(  )。
A.A.整齐 通风
B.B.干燥 通风
C.C.干净 整齐
D.D.湿润 整洁
E.略
F.略
G.略
参考答案:B


第32题:
[判断题]起吊转子时,应有经批准的专门安全措施,并明确起吊现场总指挥,统一指挥。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第33题:
[单选题]党在任何时候都把( )放在第一位,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,不允许任何党员脱离群众,凌驾于群众之上。
A.集体利益
B.党的利益
C.群众利益
D.干部利益
参考答案:C


第34题: [单项选择]
合伙人死亡或者被依法宣告死亡的,对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人,按照合伙协议的约定或者经全体合伙人()同意,从继承开始之日起,取得该合伙企业的合伙人资格。
A. 50%以上
B. 100%
C. 三分之二
D. 70%以上
参考答案:B
答案解析:《合伙企业法》第50条规定,合伙人死亡或者被依法宣告死亡的,对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人,按照合伙协议的约定或者经全体合伙人一致同意,从继承开始之日起,取得该合伙企业的合伙人

第35题:
[多选题]《铁路技术管理规程》第409条规定,视觉信号的基本颜色为( )。
A.白色
B.红色
C.黄色
D.绿色
参考答案:BCD


第36题: [多项选择]
根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是( )。
A. 职业认同
B. 职业保障
C. 工作的挑战性
D. 工作条件
参考答案:A,C
答案解析:[解析] 激励因素,又称本质因素或内容因素,主要与工作内容和工作成果有关,如认可、工作的挑战性、工作责任、个人发展等,这类因素的存在能够使员工感到满意,能够对员工产生强大而持久的激励作用。

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