参考答案:A
答案解析:[解析] 公安机关的人民警察需要给予行政处分或者降低警衔、取消警衔的，可由督察机构提出建议，移送有关部门按照国家有关规定办理。
本题考查要点是"乳剂的基质"。基质与皮肤的水合作用，能增强药物的渗透性，其中油脂性基质透气、透水性差，可引起较强的水合作用，W/O乳剂基质次之，O/W型乳剂基质再次之，
第7题:[单选题]列车电网供电系统：发电车不能完全满足提速列车轴重的要求。因此，取消发电车，加速发展电网供电列车，( )列车供电系统就是结合我国国情生产的。
A.
B.600V
C.
D.600V
E.
F.380V
G.
H.380V
参考答案:A
第8题:[简答题]净油装置与润滑油输送泵及管路上的电动阀门联锁控制可以实现什么功能:
参考答案:(1)对集装油箱内部的油液进行定期的循环处理;(2)对贮油箱污油室的油液进行循环处理后储存在净油室;(3)对贮油箱净油室的油液进行精过滤;(4)可以在添注新油时手动操作,脱机使用。
第9题: [单项选择]大气环境影响预测计算点分为三类：环境空气敏感区、预测范围内的网络点以及区域( )。
A. 最大小时浓度
B. 年平均浓度
C. 典型日平均浓度
D. 最大地面浓度点
参考答案:D
第10题: [单项选择]HTTP是一种( )。
A. 高级程序设计语言
B. 域名
C. 超文本传输协议
D. 网址
参考答案:C
答案解析:[解析] WWW服务采用浏览器/服务器工作模式，以超文本标记语言HTML与超文本传输协议HTTP为基础，为用户提供界面一致的信息浏览系统。HTTP是 (Hyper Text Transfer Prot
第11题:[判断题]由于烟温太低会引起尾部受热面酸性腐蚀，特别是燃用硫分较高的燃料时，这种腐蚀更为严重，因此提高锅炉效率不能把烟温降的过低。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题:[多选题]《电力设施保护条例》中规定,电力设施的建设和保护应尽量避免或减少给(____)造成的损失。
A. 国家
B. 集体
C. 单位
D. 个人
参考答案:ABD
第13题:[判断题]原煤可选性是指表示按要求的质量指标从原煤中分选出精煤的难易程度。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:[多选题]民用表 (G6以下皮膜表)的要求包括（）。
A.首次强检
B.周期强检
C.限期使用
D.到期更换
参考答案:ACD
第15题:[多选题]要把（）原则贯穿立法全过程，完善立法体制机制，坚持立改废释并举，增强法律法规的及时性、系统性、针对性、有效性。
A.A公正
B.B公示
C.C公平
D.D公开
参考答案:ACD
第16题: [单项选择]28岁，G1P0，10周妊娠，并风湿性心脏病前来就诊，确诊为左房室瓣狭窄，心功能Ⅱ级，既往无心衰史。对此孕妇正确的处理是（）.
A. 及早终止妊娠
B. 劝其长期避孕，今后亦不宜妊娠
C. 在产科及内科医师监护下可继续妊娠
D. 如孕期经过良好，可待临产后入院分娩
E. 妊娠28周发生心衰，心衰控制后应引产
参考答案:C
第17题: [单项选择]形体肥胖，肌肉坚实，食欲旺盛，属（）
A. 形盛气虚
B. 形气有余
C. 中焦有火
D. 中气虚弱
E. 痰湿积聚
参考答案:B
第18题:[单选题]作业人员应每年考试一次《配电安规》。因故间断电气工作连续（ ）及以上者，应重新学习《配电安规》，并经考试合格，方可恢复工作。
A.A-一个月
B.B-三个月
C.C-两个月
参考答案:B
第19题: [多项选择]下面列举的可能引起血钙过高的病因中，哪些是正确的
A. 甲状腺髓样癌
B. 骨转移癌
C. 急性胰腺炎
D. 甲状旁腺功能亢进
E. 原发性肝癌
参考答案:B,D
第20题:[单选题]行洪桥涵扩孔、抬高或改建后均应符合（ ）的有关规定。
A.《高速铁路工务安全规则》
B.《铁路法》
C.《铁路桥涵设计规范》
D.《铁路线路设计规范》
参考答案:C
第21题:[单选题]陈某和李某是同学,后因性格不合经常闹矛盾,反目成仇。陈某为了报复李某,将李某插足别人婚姻的真实事实公布于众,导致李某服毒自杀,虽然李某及时被救,但身体健康受到重创。根据我国法律的有关规定,陈某侵犯了李某的( )。
A.健康权
B.身体权
C.隐私权
D.名誉权
参考答案:C
第22题: [单项选择]门店淡季促销关键是（）。
A. 要有足够的商品库存作保证
B. 准确把握市场机会，使淡季不淡
C. 延长节假日
D. 要有重大场面，气氛热烈
参考答案:B
第23题: [单项选择]传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（）。
A. 组织可以忽略员工的低层次需要
B. 组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的
C. 组织应当为员工提供较低的福利待遇
D. 组织必须考虑所有员工的自我实现需要
参考答案:B
答案解析:
本题考查需要层次理论。组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的。当员工低层次的需要得到一定程度的满足后，公司仍以原来的方式来激励员工，效果会很小。
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