参考答案:DP219 D 有效的员工培训体系: 两大核心:基于战略的职业生涯规划,此模型既要考虑企业战略与经营目标对人力资源的要求,又要切实考虑员工的职业生涯发展需要 三个层面:制度层、资源层和运营层 四大环节:培训需求分析,培训计划制定(课程设计和教学设计),培训活动组织实施,培训效果评估
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