第1题:
[多选题]《操规》规定，列车运行中，发现（ ）等异常情况时，应迅速停止向制动主管充风，解除机车牵引力，及时采取停车措施。
A.制动主管压力急剧下降
B.制动主管压力波动
C.空气压缩机不工作或长时间泵风不止
D.列尾装置发出制动主管压力不正常报警
参考答案:ABCD
第2题:
[多选题]在模板工程及支撑体系施工项目中,哪些属于超过一定规模危险性较大的分部分项工程( )。
A.大模板
B.滑模
C.爬模
D.飞模
参考答案:BCD
第3题:
[单选题] 根据《治安管理处罚法》的规定,下列表述错误的是()。A. 被处罚人和被侵害人都有权申请行政复议,但被侵害人无权提起行政诉讼
B. 被处罚人申请行政复议的,被侵害人可以作为行政复议案件的第三人
C. 被处罚人有权在行政复议和行政诉讼之间自由选择
D. 被处罚人提起行政诉讼应当符合法律的规定
参考答案:A
第4题: [单项选择]
迷走神经干切断术A. 易发生倾倒综合征
B. 损伤肝、胆、胰、肠等脏器的神经支配
C. 引起胃排空障碍
D. 胃溃疡的首选术式
E. 易发生胃小弯坏死穿孔
参考答案:B
答案解析:迷走神经干切断术损伤了迷走神经的肝支、腹腔支，影响肝、胆、胰、肠等脏器的功能。
第5题:
[单选题] 三相异步电动机日常运行中，不必监视的是电动机的( )。A.通风和环境情况
B.振动情况
C.旋转方向
D.噪声情况
参考答案:C
第6题:
[单选题]海因里希因果连锁理论认为，伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间 突然发生却是一系列事件相继发生的结果。其借助于多米诺骨牌形象地描述了事故的因果连锁 关系，即遗传及社会环境→人的缺点→不安全行为或不安全状态→事故→伤害。企业安全工作 的重心是控制（ ）。
A.遗传及社会环境
B.人的缺点
C.人的不安全行为或物的不安全状态
D.事故及伤害
参考答案:C
事故连锁过程影响因素 海因里希将事故因果连锁过程概括为以下五个因素：
（1）遗传及社会环境。遗传因素及社会环境是造成人的性格上缺点的原因。遗传因素可 能造成鲁莽、固执等不良性格；社会环境可能妨碍教育，助长性格的缺点发展。
（2）人的缺点。人的缺点是使人产生不安全行为或造成机械、物质不安全状态的原因，
它包括鲁莽、固执、过激、神经质、轻率等性格上的先天缺点，以及缺乏安全生产知识和技术
等后天的缺点。
（3）人的不安全行为或物的不安全状态。所谓人的不安全行为或物的不安全状态是指那 些曾经引起过事故，可能再次引起事故的人的行为或机械、物质的状态，它们是造成事故的直 接原因。
（4）事故。事故是由于物体、物质、人或放射线的作用或反作用，使人员受到伤害或可 能受到伤害的，出乎意料之外的、失去控制的事件。
（5）伤害。由于事故直接产生的人身伤害。 海因里希用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。在多米诺骨牌系列中，一张
骨牌被碰倒了，则将发生连锁反应，其余的几张骨牌相继被碰倒。如果移去中间的一张骨牌， 则连锁被破坏，事故过程被中止。他认为，企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消 除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。
第7题: [单项选择]
设X=10，语句VARTYPE("X")的输出结果是( )。A. N
B. C
C. 10
D. X
参考答案:B
答案解析:[解析] 函数VARTYPE(＜表达式＞)用来测试函数内表达式的类型。字母C表示字符型或者备注型。本题测试的是“X”，这是一个字符型表达式，因此其返回值为字符型。
第8题: [单项选择]
でんわを したいのですが、( ) おかねが ありません。
A. ちいさい
B. すくない
C. ほそい
D. こまかい
参考答案:D
第9题:
[单选题]下列不通过应交税费核算的税种有（ ）。
Ⅰ.印花税
Ⅱ.耕地占用税
Ⅲ.资源税
Ⅳ.土地使用税
Ⅴ.房产税
A.A：Ⅰ、Ⅱ
B.B：Ⅲ、Ⅳ
C.C：Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
D.D：Ⅰ、Ⅱ、Ⅵ
E.E：Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅵ
参考答案:A
Ⅰ项，企业交纳的印花税，不会发生应付未付税款的情况，不需要预计应纳税金额，同时也不存在与税务机关结算或清算的问题，于购买印花税票时，直接借记“税金及附加”科目，贷记“银行存款”科目。Ⅱ项，耕地占用税以实际占用的耕地面积计税，按照规定税额一次征收。企业计算交纳的耕地占用税时，直接借记“在建工程”科目，贷记“银行存款”科目。
第10题: [多项选择]
按审计内容分类，我国一般将审计分为______。A. 财政财务审计
B. 内部审计
C. 经济效益审计
D. 外部审计
参考答案:A,C
答案解析:[解析] 按审计内容分类，我国一般将审计分为财政财务审计和经济效益审计。
第11题: [单项选择]
内听动脉多发自（）A. 基底动脉
B. 小脑前下动脉
C. 小脑后下动脉
D. 椎动脉
E. 小脑上动脉
参考答案:A
第12题:
[单选题]夜间巡线应携带足够的（）。A.干粮
B.照明用具
C.急救药品
D.防身器材
参考答案:B
第13题: [单项选择]
（）是影响工程成本最直接的因素。A. 项目成果属性
B. 计算机属性
C. 人员属性
D. 项目本身的属性
参考答案:D
第14题:
[单选题]作业人员工作中正常活动范围与110kV设备带电部分的安全距离小于（ ）m时，设备应停电。A.1.5
B.1.75
C.1.8
D.2
参考答案:A
《变电安规》第7.2.1条作业人员工作中正常活动范围与110kV设备带电部分的安全距离小于（ 1.5 ）m时，设备应停电。
第15题:
[单选题] 遥控无人机平飞转弯过程中A. 注视地平仪,协调的向转弯方向压杆纽舵,形成一定坡度后,稳杆保持
B. 注视地平仪,协调的向转弯反方向压杆纽舵,形成一定坡度后,稳杆保持
C.注视地平仪,向转弯方向压杆同时反方向纽舵
参考答案:A
第16题: [单项选择]
（），一种带有共鸣器的木琴。它发音宽厚，余音较长，琴板下面都有用各种果壳、空心干葫芦或罐头盒、长方形木盒等做的共鸣体，演奏时声音由琴板传到共鸣体上，产生出一种特殊的共鸣效果。
A. 马林巴
B. 竖琴
C. 姆比拉
D. 音条琴
参考答案:C
答案解析:姆比拉是一种用手指拨动弹奏的簧片乐器，其结构是将长短不一的细长簧片固定在一块木板上，并在其下面装有一个木盒或干葫芦作为共鸣体，人们也称它为拇指琴。
第17题:
[判断题]爆破片装置与容器的连接管线应为直管,阻力要小,管线通道面积不得小于膜片的泄放面积。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题:
[判断题]通信导航监视设备的临时使用许可证和使用许可证的颁发和注销由民航局定期或不定期公布。A.正确
B.错误
参考答案:B
第19题:
[判断题]（）安装CPU时，只要把它放在插座上即可，方向可以任意。A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题:
[判断题]企业事业组织的统计人员发生统计违法行为的，可以给予警告、罚款的行政处罚。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
统计行政处罚，是指各级统计行政机关依法对违反统计法律规范的行为给予的处罚。行政处罚适用于企业事业组织和个体工商户这两种统计调查对象。
第21题:
[单选题]患者胸闷重而心痛微，痰多气短，肢体沉重，形体肥胖，遇阴雨天易加重，伴有倦怠乏力，纳呆便溏，咳吐痰涎。舌体胖大且边有齿痕，苔浊腻或白滑，脉滑。诊断胸痹，辨析其证候是
A.气虚血瘀证
B.气滞血瘀证
C.痰浊痹阻证
D.寒凝心脉证
E.气阴两虚证
参考答案:C
本题考查胸痹痰浊痹阻证的临床表现。胸痹痰浊痹阻证症见胸闷重而心痛微，痰多气短，肢体沉重，形体肥胖，遇阴雨天而易发作或加重，伴有倦怠乏力，纳呆便溏，咳吐痰涎。舌体胖大且边有齿痕，苔浊腻或白滑，脉滑。
第22题: [判断题]
（）有司机操作的电梯，在司机操作状态下，应点动关门。参考答案:对
第23题: [单项选择]
观看比赛节目时，应做到（）A. 大声喧哗，影响他人。
B. 提前入场，妥当入座。
C. 衣着随意，迟到早退。
参考答案:B
第24题:
[单选题]根据《统计法》的规定，全国国民经济和社会发展情况的统计公报由（ ）定期发布。A.统计机构
B.国务院
C.国家发展和改革委员会
D.国家统计局
参考答案:D
国家统计局统计调查取得的全国性统计数据和分省、自治区、直辖 市统计数据，由国家统计局公布或者由国家统计局授权其派出的调查机构或者省级人民政府统计机构公布。国家统计数据以国家统计局公布的数据为准。
第25题: [单项选择]
焊缝金属由液态转变成固态称为焊缝金属的（）。A. 一次结晶
B. 二次结晶
C. 三次结晶
D. 四次结晶
参考答案:A
第26题:
[单选题]对于加强现场安全管控，以下哪项不是管控重点？A.防倒杆
B.防误操作
C.防高坠
D.防触电
参考答案:B
第27题:
[判断题]56． 其他债务如果是一次性还本的抵（ 质） 押类贷款或经营类贷款， 则不计入月均偿付额。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:
[单选题]在测量直角坐标系中,横轴为( )。A. x轴,向东为正
B. x轴,向北为正
C. y轴,向东为正
D. y轴,向北为正
参考答案:C
第29题: [多项选择]
某航空公司准备招录一批地勤人员，为保证所招人员都能很好的完成工作任务，并且可以保证对不能够胜任工作的人员可以不与之签订劳动合同，故准备在招收职工时，都规定适当期限的试用期，对此有如下几种方案，其中符合《劳动合同法》规定的有：
A. 签订为期1年的劳动合同，规定2个月的试用期
B. 签订为期2年的劳动合同，规定3个月的试用期
C. 签订为期3年的劳动合同，规定4个月的试用期
D. 签订为期5年的劳动合同，规定5个月的试用期
参考答案:A,C,D
答案解析:[考点] 劳动合同的试用期
[解析] 参见《劳动合同法》第 19条第1款：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上
