第1题:
[多选题]以下关于税务行政处罚听证的说法中正确的有（ ）。A.对不公开听证的案件，应当宣布不公开听证的理由
B.决定举行听证的，由稽查局局长指定检查部门人员担任听证主持人
C.税务行政处罚听证一律公开进行
D.对驳回申请回避的决定，听证申请人可以申请复核一次
E.稽查局应当自接到听证申请之日起15日内组织听证
参考答案:ADE
根据《税务稽查工作规程》（国税发〔2009〕157号）（国税发〔2009〕157号）第五十三条的规定，被查对象或者其他涉税当事人要求听证的，应当依法组织听证。听证主持人由审理人员担任，因此B选项错误。税务行政处罚听证应当公开进行，但是涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的，听证不公开进行，因此C选项错误。
第2题: [单项选择]
下列药物中不溶于NaHCO3溶液的A. 萘普生
B. 布洛芬
C. 对乙酰氨基酚
D. 吲哚美辛
E. 阿司匹林
参考答案:C
第3题:
[不定项选择题]售票员主动领取 、 和 ，在客流较小时，整理钱币、报表等，为服务乘客做好准
A.车票
B.报表
C.硬币
D.钱币
E.报表
参考答案:ABC
第4题: [单项选择]
下列关于节约材料在项目决策阶段应重点关注的问题，表述不正确的是（）。A. 优化项目工艺技术方案
B. 优化产品生产的管理
C. 改进产品包装方案
D. 优化运输方案，降低材料消耗
参考答案:B
第5题:
[单选题]需求是指消费者( )A.在每一价格水平上愿意而且能够购买的某种商品量
B.在市场上能够购买的商品量
C.实现最大程度满足所需要购买的商品量
D.在一定价格水平上愿意出售的商品量
参考答案:A
第6题:
[多选题]某富含油中砂岩岩屑关于含油产状的描述正确的是( )。A.油脂感强
B.含油均匀
C.含油较饱满
D.原油味浓
参考答案:BC
第7题: [单项选择]
就火灾成因而言，火灾既有自然属性，又有（）。A. 多重属性
B. 突发属性
C. 人为属性
D. 必然属性
参考答案:C
第8题:
[单选题]在质量“一分钟”第12期《外墙螺杆洞施工工艺》中,外墙螺杆洞口用什么材料封堵() 。A.砌筑砂浆
B.抹灰砂浆
C.加膨胀剂的防水抗裂砂浆
D.以上都可以
参考答案:C
第9题: [填空题]
1918年3月，新文学的倡导者们联手上演了一出“双簧戏”，先由（）化名“王敬轩”，汇集社会上各种反对新文化运动和文学革命的言论，整理成一封给《新青年》的信，同时由刘半农作复，痛加驳斥。
参考答案:钱玄同
第10题:
[单选题]《煤矿安全规程》规定，钻进时，发现煤岩松软、片帮、来压或钻孔中的水压、水量突然增大，以及有顶钻等异常时，必须（）
A.拔出钎杆
B.停止钻进
C.快速钻进
参考答案:B
第11题: [多项选择]
下列关于股权筹资优缺点的表述中，错误的有（）。A. 股权筹资是企业良好信誉的基础
B. 股权筹资信息沟通与披露成本较大
C. 可以维持公司的控制权分布
D. 两权分离，有利于公司自主经营管理
参考答案:C, D
第12题:
[单选题]政治不服从：非暴力政治斗争的一种，一般指个人或群体针对政治权威而表现出来的某种消极或逆向的态度和行为。下列属于政治不服从的是( )。
A.不参加执政党
B.不买政府公债
C.公开地故意地拒绝执行官方机构命令
D.选民对选举人大代表表现出的冷漠
参考答案:C
A、B两项属于政治不合作，D项属于政治冷漠。只有C项属于政治不服从。故选C。
第13题:
[判断题]儅4】导体的电阻只与导体材料有关。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第14题: [单项选择]
寒证的护理，正确的是（）。A. 汤药宜温热服
B. 室内宜凉爽通风
C. 饮食宜清补
D. 多饮用清凉饮料
E. 汤药煎煮时间宜长
参考答案:A
第15题: [单项选择]
咨询方案中需要明确的求助者的权利包括( )。A. 遵守职业道德
B. 提供真实资料
C. 提出中止咨询
D. 完成商定的作业
参考答案:C
答案解析:[解析] 求助者的权利包括：①有权利了解咨询师的受训背景和执业资格；②有权利了解咨询的具体方法、过程和原理；③有权利选择或更换合适的咨询师；④有权利提出转介或中止咨询；⑤对咨询方案的内容有知情权、协商
第16题:
[填空题]设有轨道电路的线路，安装轨距杆时，应使用<绝缘轨距杆>。参考答案:绝缘轨距杆
第17题:
[单选题]101．杨女士，34岁，患原发性甲状腺功能亢进，清晨未起床测其脉率110次/min，血压140/80mmHg，按简便公式计算，该病人的BMR（基础代谢率）为
A.30.00%
B.50.00%
C.59.00%
D.69.00%
E.72.00%
参考答案:C
第18题:
[单选题]当事人如果认为约定的违约金过高或者过低的，可以( )A.单方面调整违约金的数额
B.单方面向仲裁机构或者人民法院请求调整违约金数额
C.双方向仲裁机构或者人民法院请求调整违约金数额
D.有第三方进行调解违约金的数额
参考答案:B
第19题:
[单选题]采煤机的牵引特性是指牵引力、牵引功率、截割功率与（）的关系。A.牵引距离
B.牵引速度
C.牵引时间
D.牵引方式
参考答案:B
第20题:
[判断题]分队在行进间相遇,由带队指挥员互相敬礼;遇见首长和上级,由带队指挥员敬礼。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题:[判断题]2.30. 第30题
对已停电的设备，在未获得调度许可开工前， 应视为有随时来电的可能，严禁自行进行检修。
A.正确
B.错误
参考答案:A
关联 评价点的名称：检修申请单调度台办理改期、延期及作废办理
第22题:
[单选题]25T型客车检修规程规定：真空集便器必须清理过滤调压阀滤芯，MONOGRAM过滤调压阀压力值应为（ ）。
A.100kPA
B.300kPA
C.500kPA
D.700kPA
参考答案:C
第23题: [单项选择]
铝热焊焊剂反应及浇注过程中操作者应该距离坩埚（）m以上的距离，确保人身安全。A. l
B. 3
C. 5
D. 7
参考答案:B
第24题:
[多选题]低压配电线路和设备检修，应断开所有可能来电的电源（包括解开电源侧和用户侧连接线），对工作中有可能触碰的相邻带电线路、设备应采取（）措施。
A.停电
B.绝缘遮蔽
C.可靠
D.装设遮栏
E.略
F.略
参考答案:AB
第25题:
[判断题]汽蚀使过流部件被剥蚀破坏；剧烈时，泵轴前后窜动，以致机械密封动静环分离，从而导致大量泄漏。A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:
[多选题]防火门耐火极限不低于0.5h 的为丙级防火门,适用于( )当作检查门。A.楼梯间
B.电缆井
C.管道井
D.排烟道
E.防火墙
F.疏散通道
参考答案:BCD
第27题:
[单选题]调车人员不足( )人,不准进行调车作业。A.1
B.2
C.3
参考答案:B
第28题:
[简答题]描写自闭症患者的电影《海洋天堂》中饰演患者大福父亲的是哪位著名演员？参考答案:李连杰
第29题: [单项选择]
高炉冶炼过程中，H2在高温区直接代替碳还原的约占H2还原的（）以上。A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
参考答案:D
第30题:
[多选题]《价规》包用座车时，应按座车（ ）核收全价客票票价A.种别;
B.定员;
C.席别;
D.人数
参考答案:AB
第31题:
[判断题]钢轨探伤仪衰减器的衰减量应不大于60dB。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题: [单项选择]
Where does this conversation most probably take place（）
A. In a shop.
B. At a dentist’s.
C. In a factory.
D. In a supermarket.
参考答案:A
答案解析:
[听力原文] M: Good morning. W: Good morning. I’d like a toothbrush, please. 地点判断题。女士说要
第33题:[简答题]6、 某集团公司有两个全资子公司，其中 S 公司是集团公司的核心子公司，主要生产电力保护设 备，是国内知名品牌，产品市场占有率很高，近年来销售情况也非常稳定，是集团公司的主要利润来 源。W 公司是集团公司今年刚成立的新能源设备生产公司，主要生产风力发电设备，是集团今后重点 发展的领域，目前还在市场开拓阶段。集团公司最近考虑由两个子公司各自来确定销售人员的薪酬激 励计划。
请根据上述情境，回答以下问题：
(1)该集团公司在进行薪酬管理分权时需要注意哪些问题？（10 分）
(2)两个子公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意什么问题？（6 分）
参考答案:(1)答案：
A．母子公司型企业集团内部分权：子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权， 按照母公司的经营方针和经营计划，子公司可以制定符合本公司情况的经营方针和经营计划，相对独 立地自主经营。子公司的盈亏、产品的生产和销售都由子公司负责。子公司的投资方向可以由子公司 提出，获得母公司批准后由子公司实施。(P48)
B．集团本部一事业部型企业集团内部分权：事业部具有较大的自主权。事业部部长负责事业部的一切经营活动，定期召开各职能部门和工厂参加的部务会议，研究事业部的重大问题。部长可以在 不受集团本部干预的情况下，根据市场及社会的变化情况对生产、销售等问题进行独立决策。事业部 有自己的职能部门，充当部长的参谋，其设置除财务部门外，可根据需要对其他企业管理部门进行安 排，不一定与集团本部统一，且与集团本部的职能部门也不是垂直的被领导关系，以保证事业部部长 有权自主经营，同时也保证了事业部作为集团利润中心的地位。(P49)
C. 基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为以下几点：
1．促进企业的可持续发展企业要可 持续发展，必须解决价值分配中以下三方面的内在矛盾：(1)现在与将来的矛盾。 (2)老员工与新员 工的矛盾。 (3)个体与团体的矛盾。
2．强化企业的核心价值观。
3．能够支持企业战略的实施。其 基本评价点为： (1)外部竞争性。(2)内部公平性。
4．有利于培育和增强企业的核心能力。
5．有利 于营造响应变革和实施变革的文化。基于以上薪酬分配目的系统分析，在企业设计薪酬制度时必须体 现企业个性化特征，必须以企业整体战略和核心价值观为基础，而不能简单地搬用其他公司的薪酬制 度。首先，应在整体薪酬分配结构中考虑各项分配制度的独特作用和相互关系；其次，再从技术层面 上来有效设计各项分配制度，使制度能有效运作。（P327-328）
P48、327-328
(2)答案：
A.根据：从各国实行利润分享的情况看，利润分享的具体形式有以下几种：(P354)
1．无保障工资的纯利润分享。无保障工资的纯利润分享，是指员工工资的多少完全取决于企业 利润大小，如果企业当年利润为负，则员工不仅得不到任何收入，还要支付一定费用，以弥补损失， 这是一种极端的情况。
2．有保障工资的部分利润分享。员工收入不完全取决于企业利润，而是部分取决于企业利润， 另一部分是以工作时间计算的保障工资。
3．按利润的一定比重分享。比如，企业在实行计时工资制的同时，规定一定比例让员工分享企 业利润。
4．年终或年中一次性分红。
B. 具体的薪酬政策和措施(P357)
(1)薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享。
(2)由于中高级营销人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员程人员要高。 (3)对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予
特殊奖金。
C.各公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意问题：(P396)
1．销售人员薪酬方案：纯佣金制（适合 S 公司） 基本薪酬：没有。
佣金：根据实际销售业绩浮动计发，上不封顶。
2．销售人员薪酬方案：基本薪酬+佣金（适合 S 公司） 基本薪酬：有。
佣金：根据实际销售业绩浮动计发，上不封顶。
3．销售人员薪酬计划：基本薪酬+奖金（适合 M 公司） 基本薪酬：有。
奖金：根据实际销售业绩浮动计发，上限封顶。
4．销售人员薪酬计划：基本薪酬+佣金+奖金（适合 M 公司） 基本薪酬：有。
佣金：每月发放，佣金比率为销售额的一定百分比。
奖金：季度发放，相当于佣金的百分比。
目标薪酬：上不封顶。
D. 设计新的薪酬方案(P398)
制订方案时，应当对销售人员薪酬计划的覆盖范围，薪酬组合的形式，绩效衡量的标准，奖励的计算公式等作出具体的说明。 评价新的薪酬方案
(1)客户方面。对于销售人员薪酬计划所产生结果的一个经常性衡量指标是对不同类型客户的销售额。
(2)产品方面。在销售多种产品的企业中，有些产品比其他一些产品所产生的利润率显然要高得多。如果企业的产品销售战略已经确定，那么一种比较好的分析方法是，看一看到底有多少奖金或者 佣金被用来对新产品销售进行奖励或者是对企业主推产品的销售状况进行奖励。
(3)成本与生产率指标。一般情况下，企业销售人员的奖励预算都是基于预期的销售额确定的。 E. 企业薪酬设计技巧举例(P402)
技巧 1：基本工资按照内部一致性原则，绩效工资按市场竞争原则(企业成长及成熟阶段)。（适合 S 公司）
技巧 2：薪酬总量不变。基本工资低于市场水平，绩效工资高于市场水平，福利和劳动保护与竞 争对手看齐(创新型、冒险型企业)。
（适合 M 公司）
P354、396、398、402
第34题:[单选题]患者女,38岁,反复腹泻2月,近半月呈粘液脓血便,3-5次/日,伴左下腹疼痛,里急后重感。体检:左下腹压痛,便培养(-),钡剂灌肠见直肠和乙状结肠肠壁边缘呈毛刺样改变,最可能的诊断是
A. 克隆氏病
B. 肠结核
C. 溃疡性结肠炎
D. 慢性细菌性痢疾
E. 肠易激综合症
参考答案:C
